1樓：匿名使用者
也許為了獲得好的結果，必須去和老闆要錢，維護自己的合法權益，也許生活要你自己去爭取的
2樓：都話知道咯
國家規定放多少天就應該放多少天，如果當天上班，應該支付不低於工資的300%的工資報酬！
3樓：
是這樣子的，打個比方比如國慶放七天，今天是29號至5號，就是兩個雙休加國慶三天，那其中29~30號即週一週二就是用之前的週六週日調換的，所以之前的雙休要補班。
這個國家對放假有詳細的規定說明的。
4樓：牆腳摘紅杏
公司的做法不符合情與法。公司的目的很明確：減少員工的休息時間，多為公司創造效益；逃避法定節假日要付出的3倍工資；規避勞動行政法規的處罰。
根據你的描述，公司的行為是嚴重違法勞動法的，你們可以要求公司支付加班費用，並賠償你們的損失。你們要收集相關的證據，可以向當地勞動行政部門投訴和反映。
5樓：老阿非
過節放假時，報紙上、網上都會發布放假通知，單位按放假通知做就對了，如果沒按通知做，你就去告他
6樓：奧湘機械
國定假日如何算調休：是不能調休的，如果勞動者上班，用人單位應當支付3倍的工資。
法律依據《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：匿名使用者
搬磚頭的道理啊！
這很簡單。你把東牆拆了，當然要用西牆的磚頭堵上咯！！
法定假日跟法定節假日有什麼區別，國定假日與法定假日有什麼區別
1 概念上的不同。法定節假日是指根據各國 各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的休假安排，為居民出行 購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需 促進經濟增長做出了積極貢獻。雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習...
今年秋分是否是國定假日，今年秋分放假有工資嗎
一直以來秋分都不是國定假日。經 批准，現將2018年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一 元旦 1月1日放假，與週末連休。二 春節 2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日 星期日 2月24日 星期六 上班。三 清明節 4月5日至7日放假調休，共...
國定假日工資如何計算？詳細點急，國家法定假日上班三倍工資是怎樣計算的
雙休日加班的，用人單位應該支付雙倍的加班費，法定節假日加班的，應該支付3倍工資的加班費。雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。證明加班時間方面的證據主要包括 考勤表 考勤卡 加班審批單 加班通知 監控錄...