1樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法對於辭退50歲以上的工人沒有特別的保護政策。單年齡在50歲以上，並不能滿足不得解除勞動合同的規定。
2樓：小調
法律是保護這樣的長時間在公司的元老員工的老闆，沒有權利辭退，除非發生了什麼重大的錯誤，不然沒有權利開除的
3樓：有趣的教育
在企業幹到50歲，老闆可以有錢辭退嗎？這個非常正常，就是按照合同協議來給你年齡沒有關係，有很多私營企業，60歲照樣辭退你。有的還不給你買社保呢，實際上他們都違法了，但是五十十多歲你只要合同有規定辭退你，那就是正確的。
如果合同沒有規定辭退你，那就是錯誤的。
同時企業裡邊兒是不養閒人的，50歲你還能幹的了什麼，你如果什麼也幹不了，企業肯定要辭退你的。你就是尋找自己的權利，也會到仲裁部門，那是很麻煩的。
4樓：清靜人和
用人單位違法解除勞動關係應當支付雙倍經濟補償金。
《勞動合同法》第47條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
（五）本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。單年齡在50歲以上，並不能滿足上述不得解除勞動合同的規定。
外地戶口女，在北京交了11年，到50歲還不夠，15年，咋辦
元一元亨利貞 可以繼續交，交滿了才能領取退休工資。不影響退休。具體核算到時可以到社保局計算，看那種適合你的需求。北京女性已滿50週歲社保交繳費年限不滿15年能補交嗎？ 國寶卡卡 可以補交的。勞動者達到法定退休年齡時，基本養老保險繳費不足15年，可以按以下辦法辦理 一 延長繳費至滿15年，辦理退休，按...
為什麼40歲到50歲的女人最迷人
在當下越來越多的女人注重保養，即便年過半百，呈現出來的形象也會異常迷人，略微發福的身材堪比錦上添花，味道既會淡雅又會濃郁。一 內在美會登峰造極 女人年齡越大，越會有韻味，無論是氣質還是氣場都會今非昔比，總之不可同日而語，如若用心體驗，將會感覺日新月異以及蒸蒸日上的變化，女人形同於歲月釀的美酒，堪比年...
50歲到70歲的人有什麼工作可以做？
收租嗎哈哈哈，五十多歲的年紀差不多就已經退休了，工作一輩子可以報些旅行團出去看看世界，沒必要一定工作什麼的，一定要工作的話，擺擺小攤賣點小玩意的。別去再幹什麼體力勞動力了，看病的錢比賺的錢還多呢。可以租一個小門面，開一個小雜貨店，或者是報紙攤什麼的，如果真的想工作看自己有什麼一技之長，然後選擇對口的...