1樓：必須腳踏實地
不熬夜 建議不要考慮做酒店 我不是打擊你，
因為我就是做酒店的，表面很好 都裝的多高貴一樣，背後多少心酸他們都不會說的
酒店的經理 都不熬夜 但是你要多久能做上經理？你考慮過這個問題麼？
儲備經理 詞很好聽 它們每年都招人 和你一樣的儲備經理有多少人？ ？
連鎖酒店開店的發展速度是很快，11年如家 開店260家左右，它招人要招多少？
學歷在高，在聰明的人做酒店 也是要靠經驗吃飯的！
比如你一年接觸的1萬個客人數和人家5年接觸的5萬個客人，誰的經驗多？閱歷很重要
不排除短時間做上經理 （走後門除外） 但以我瞭解的酒店行業真的太少太少了
最後我想說 酒店行業水很深 就好像中國足球一樣
2樓：邊城木子汐
酒店前臺工資都很一般，環境還不怎麼好，有時面臨通宵。
3樓：匿名使用者
是的，酒店前臺工資都一般。如家是底薪+會員卡提成，包吃住。好一點的地方一個月能拿到手2000，差一點的1500左右。
如家是白班8:00-20:00 夜班20:
00-8:00 .如家有些店缺人就白夜休。
有些店人員尚可就白夜休休或者白夜休銷這樣上班。前臺按規定得有兩個人，但是缺人，所以一般都只有一個人當班。白班12個小時必須站著，夜班深夜的時候可以坐著休息一下。
壓力的話，只要不弄錯賬收錯錢，按時催費就ok。要是店裡麵人手夠，可以做到兩個人上班，那就沒有一點壓力。有時候客人多，你一個人辦事，也只能讓客人等著。
蛋疼的地方在於**響了你必須接。所以有時候你會接著兩個**還同時幫客人辦手續。會不會出現這種事兒得看人品...
工作半年，考個如家的經理證，然後做半年前廳經理攢點經驗再考慮跳槽之類的吧。
4樓：朝朝愛電影
,你好具體薪資構成是:基本工資3000左右，僅供參考具體以實際為準，前臺主要負責做以下工作： 1、服從接待處經理、主任之工作安排； 2、異常特殊事情必須向上級彙報； 3、隨時接受上司委派之任何工作； 4、做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查； 5、接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助； 6、提供查詢服務； 7、列印各種營業報表； 8、注意酒店內的各種宣傳活動； 9、推銷客房及酒店各項設施及服務； 10、參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感。
前臺又叫「行政前臺」，與「行政後臺」對應，歸屬公司行政部管轄，它是現代企業典型職位之一，屬於面向於公司外部的公司門面，代表著企業的形象，必須形象氣質佳，由於此崗位需要值班，不得脫崗，故此職位人數最低不得少於2人。它是現代企業職位之一，通常主要負責客戶的來訪及登記、**轉接等事務。
2、前臺接待：迎候來賓、判斷來賓意向並與接待、辦理相關手續、接聽來電、回訪常見問題。
3、接聽客戶諮詢**，應熟練地使用規範用語，熱情、禮貌地接聽**諮詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關培訓的相關問題，包括培訓的最新安排、培訓/報考費用、培訓時間等。
4、接待客戶來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關培訓的各類問題，遇到疑難問題，應協調-教師一同解決，保證客戶的滿意度。
5、做好諮詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個人資訊及培訓要求，為後期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策提供有利依據。
6、培養與提高業務能力，善於觀察，區分對待，靈活應變。對初次來訪的客戶，應發給其相關的最新培訓資料，並對培訓課程進行概要介紹。對待猶豫態度的客戶諮詢，應明確培訓中心的優勢，包括師資力量、硬體環境、培訓時間安排、培訓**、高比例的通過率、證書的含金量等，樹立客戶「培訓放心、**稱心、考試安心、拿證舒心」的企業形象僅供參考
5樓：天蠍有你的日子
，酒店前臺工資都一般。如家是底薪+會員卡提成，包吃住。好一點的地方一個月能拿到手2000，差一點的1500左右。
如家是白班8:00-20:00
夜班20:00-8:00
.如家有些店缺人就白夜休。有些店人員尚可就白夜休休或者白夜休銷這樣上班。
前臺按規定得有兩個人，但是缺人，所以一般都只有一個人當班。白班12個小時必須站著，夜班深夜的時候可以坐著休息一下。
壓力的話，只要不弄錯賬收錯錢，按時催費就ok。要是店裡麵人手夠，可以做到兩個人上班，那就沒有一點壓力。有時候客人多，你一個人辦事，也只能讓客人等著。
蛋疼的地方在於**響了你必須接。所以有時候你會接著兩個**還同時幫客人辦手續。會不會出現這種事兒得看人品...
工作半年，考個如家的經理證，然後做半年前廳經理攢點經驗再考慮跳槽之類的
做酒店前臺收銀工資待遇一般是多少?
6樓：sunshine哪來
底薪4500加房提，國企酒店待遇高，福利多，還管吃住，但是一個月也就6000。一般是4500左右。
酒店前臺收銀有以下工作內容：
1. 服從總檯收銀的工作安排，按規定的程式與標準向賓客提供一流的接待服務。
2. 認真地進行交**工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清後賬不接。
3. 作好班前準備，認真檢查電腦、印表機、計算器、驗鈔機、信用卡pos機、制卡機、掃描器等裝置工作是否正常，並作好清潔保養工作。
4. 掌握房態和客房情況，積極熱情地推銷客房，瞭解當天預定預離客人，確認其付款方式，以保證入住和結帳準確無誤。
5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開房時主動向客人講清房價，避免客人誤解，並需做好客人驗證手續和開房登記。
6. 準確熟練地收點客人現金、支票，列印客人各項收費帳單，及時，準確地為客人結帳並根據客人的合理要求開具發票。
7. 熟練掌握酒店的相關知識，嚴格遵守各項制度和操作程式。
8. 根據房務部送來的房間狀況報告，仔細核對，保持最準確的房態。
9. 製作、呈報各種報表報告。
10. 每日收入現金必須切實執行長繳短補的規定，不得以長補短。
11. 切實執行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，並負責監督員工遵守外匯管理制度。
12.為賓客提供所需要的資訊，熱情、周到、細緻地幫助客人解決各種需求。
13. 每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符，不同票據分別填寫在繳款袋上。
14. 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時請示上級主管。
7樓：匿名使用者
你好！請問收銀員工資多少
如家酒店怎麼樣？工資待遇，如家酒店前臺工資怎麼樣
朝朝愛電影 酒店的話還可以，工資的話。面議比較清楚。待遇的話應該是。做滿多少時間好像有那個五險一金吧，具體還是以那個單位為主吧作為從事酒店服務的員工，因為工作環境的特殊，除具備良好的專業知識 職業技能外，還應具備 1.職業道德 職業道德是指酒店行業的從業人員在職業生活中應遵循的行為原則和基本 規範，...
如家酒店的前臺工作待遇怎麼樣
必須腳踏實地 不熬夜 建議不要考慮做酒店 我不是打擊你，因為我就是做酒店的，表面很好 都裝的多高貴一樣，背後多少心酸他們都不會說的 酒店的經理 都不熬夜 但是你要多久能做上經理？你考慮過這個問題麼？儲備經理 詞很好聽 它們每年都招人 和你一樣的儲備經理有多少人？連鎖酒店開店的發展速度是很快，11年如...
星級酒店前臺接待這個工作怎麼樣，星級酒店前臺接待這個工作怎麼樣？
肖申克 希望你一定問清楚是做公關 還是做前臺接待.如果真的是做前臺,工資在1500 5000元之間比較多.看酒店規模了.要求.有一倆門外語精通.懂得大型酒店 收費收銀程式.還有五官要端正.應該就可以上.如果你沒經驗,那麼一定要有禮貌.多學學.沒問題的.至於3班倒.是因為 服務時長.比如24小時營業的...