工傷事故,請求法律諮詢

時間 2021-07-24 20:10:24

1樓:匿名使用者

認定為工傷沒有?如果沒有,立即申請工傷認定,不要超過一年的時效。

如果已經認定為工傷,現在可以申請勞動能力鑑定,然後根據評定的傷殘等級索要工傷賠償。往最壞處想,即便是“老闆到時候去鑑定機構塞錢”,你的鑑定結果不是真實的,你可以向省級鑑定機構申請再次鑑定。

提示一下:在工傷沒有處理完的情況下,不要提出辭職。

2樓:法

這個不要緊的 傷殘 鑑定是在專家庫中隨機的挑選3——5名專家給你鑑定的,一般為十天左右就出來了,要快,不要過一年的時效。必備的材,工傷認定申請表 還有合同書 還有醫療診斷書。

3樓:匿名使用者

你應當先到勞動部門申請工傷認定,將你受傷的情況作出一個是否屬於工傷的認定書,如果屬工傷,再進行傷殘等級評定,最後再申請相應的賠償。按你說的情況你的傷應當是符合工傷的。必須在受傷後一年內申請。

傷殘評定可以要等到你內固定鋼板取出才可以做。廠裡沒有交社保,沒有交工傷保險金那就應當由單位對你按工傷保險待遇賠償。

4樓:藍心銀

直接申請工傷認定,如果認定是工傷,那就簡單了,直接走勞動仲裁就是。

5樓:匿名使用者

你去做工傷認定和勞動能力鑑定吧,不要擔心

法律諮詢工傷

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晴空與雄鷹 樓子 1.你們是單位職工,住單位宿舍5年是租賃關係,在拆遷活動中稱之為房屋承租 人,是合法的被拆遷主體,是合法享受拆遷補償的物件 2.單位以拆遷形式提出 房內的所在職工無條件搬出,自己找 並不補貼房 租費用的要求是違反了 城市房屋拆遷管理條例 第十三條第二款規定,是不 合法行為.3.你們...