1樓：匿名使用者
第一 如果故意的不算
第二 如果是人為的 要找造成事故方
第三 如果被人暗害 則找相關的人員
第四 如是工傷 確實造成的 可以算工傷
第五 做事一定要對的起良心 一般出現交通意外導致的工傷多半是自身不小心 或者其他的客觀原因導致的 理論上不是很多 。
第六 祝福平安 順利 誰也不願意出現工傷
2樓：秦玉傑
據我瞭解，按照最新法規，上下班途中受傷也可算作工傷。對工傷的處理法規，有現成的明確的條款。如果您協調不了，建議您聘請一位律師，如還有其他什麼問題，建議您登入陳海陽律師團隊網查詢。
3樓：羅漢精解
按照 規定是是該算工傷但是我們說了不算，還是要叫公司申報工傷認定。如果認定了那就是好事，如果社保大爺不認定那就該公司賠償哦
4樓：匿名使用者
我覺得不算工傷，應該是意外傷害。
工作時間因公司路滑導致摔倒，算工傷嗎
5樓：匿名使用者
工作中因為工傷路環摔倒受傷，算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規定，職工工作時間或者工作時間前後，工作場所或者工作區域內，工作中或者從事預備性和收尾性工作，因為路滑摔倒的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：匿名使用者
可以認定工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
7樓：七臺河李陽平
根據工傷保險條例規定，可以申請工傷認定。
上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎
8樓：匿名使用者
上班入職路上結冰摔倒不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。單職工上班路上因為路滑摔倒，並非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9樓：南京追夢網路科技****
1、根據規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、根據你的描述，你的這種情況是不屬於工傷的。但是可以依據·單位為你繳納的社保，報銷部分醫療費，單位未繳納社保的，可以要求單位承擔醫療報銷的部分。
10樓：賈小春
上下班途中路滑摔傷，沒有受到機動車事故傷害的，不算工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬於上述規定的範圍，因此不能認定為工傷。
律師告訴你雪天路滑摔傷算不算工傷
11樓：法妞問答律師**諮詢
路滑摔傷也可以認定為工傷的情形：
1、在工作時間、場所，因從事工作途中路滑摔傷，屬於工傷；
2、受用工單位指派，外出途中路滑摔傷，屬於工傷；
3、參與搶險救災過程中，因暴雪致傷，視同工傷。
12樓：匿名使用者
不算工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
下班在廠區內摔傷算不算工傷，下班後由於廠區路面滑在廠區內摔傷算不算工傷
屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
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