1樓：卓行天下
自動辭職是沒有補償的。
但你可以未籤合同、完善社保關係為由，到當地勞動監察大隊做舉報申訴。
辭職沒補償，辭退是有補償，區別就在這。
2樓：296海東青
1.不籤合同是不和規定的
2.如果你在這裡工作前有保險記錄，去勞動仲裁，公司會給你補上這期間的保險
3.如果你沒有上過保險，只能拿到經濟補償
4.關鍵在於，公司給你的234.9元補助，有沒有協議性質的檔案
3樓：匿名使用者
您好：按照您的描述，應先主張與單位簽訂合同，依據勞動合同法，已經視為您與工廠簽訂了無固定期限的勞動合同，那麼您可以主張自用工之日起滿一個月的次日止至滿一年的前一日止的兩倍工資。也就是11個月的雙倍工資。
4樓：國際醫藥外包網
還有其他同事離職怎麼處理的？
即使不合法，要通過法律途徑也很繁瑣，且不一定成功。
一般這種情況可能沒什麼補償的。
你可以問問律師。建議用更多的時間找個更好的工作吧。
5樓：1漂流的心
他們會給你補齊所要繳納的保險
6樓：匿名使用者
沒有簽訂合同，根據勞動合同法，企業需要支付11個月雙倍工資，保險不全，可以要求保險補全，但每個月補你的錢要退還。自己辭職，經濟補償就沒有了。
7樓：哈ム裡**
自用工之日起滿一個月的次日止至滿一年的前一日止的兩倍工資
公司一直沒有繼續讓我籤合同,也沒買社保,如果我現在辭職,能得到什麼補償
8樓：昆重帥師
根據勞動合同法和社保條例的規定，沒有籤合同，沒有交社保的
從08年1月開始支付你雙倍工資，你可以隨時提出辭職，公司要根據工作年限給你補償，工作滿1年補償1個月的工資，還要給你補交從工作開始到現在的社保
你可以根據這個公司協商，協商不成，申請勞動仲裁，提供能證明事實勞動關係的資料，比如工作證、工資條、證人證明等
9樓：匿名使用者
他們應該是為了逃避勞動法的約束，所以沒和你籤合同，這樣的公司太不負責任了，你現在辭職我想他們不會有什麼補償給你的。
10樓：魔酸非魚
沒有，沒簽合同就代表法律上你不是這個公司的正式工
11樓：丙星晴
1/2+1/5+1/8+1/11+.......+1/152
我再一單位工作十年了，如果我現在辭職，根據新勞動法，我能得到什麼補償？（單位沒有交任何保險）
12樓：簡簡單單
如果公司沒有給你參加任何保險的話，可以按《勞動合同法》第 第三十八條（用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同）：第三款： （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；的規定，解除勞動合同，要求企業支付你十個月工資補償金。
13樓：匿名使用者
去勞動局告他！最少要把這十幾年的保險什麼的給你交上。還有節假日補償什麼的。不過你有合同嗎？
14樓：樑華成律師
可以要求用人單位支付經濟補償金，支付經濟補償金的工作年限應當從2023年開始計算；
經協商用人單位不同意支付的，可以到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求其支付。
15樓：
可以要求十個月的工齡補償。
我在公司上班一年多了，沒有交社保，如果我現在辭職，公司會給我經濟補償嗎？謝謝！
16樓：錦繡坊
不會給你補償的。如果你去當地勞動監察大隊或者勞動仲裁委員會舉報
專，應該會給你補交
屬社保等三險一金，同時，公司會受到有關部門的處罰。建議 辭職時先和老闆談談，最好讓他給你些補償（相當於社保金額），如果鬧僵了，可以去舉報。
17樓：匿名使用者
你辭職公司給你補償？可能不會，因為是你主動辭職！
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