1樓：
可以選擇補或續交社保。
1、補交有時間要求，一般可以補交3得5年的社保相關費用。
2、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。
3、而醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
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五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2樓：匿名使用者
1.養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
2.醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。
所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管。
每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。
3.生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
4.失業保險。
5.住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
參考資料
3樓：匿名使用者
首先，你的社保中斷之後，除養老保險可以累計，其它沒有實際意義了，就需要重新計算。
比如失業保險，如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
而醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。
等等。其次，假如養老保險中斷了2年，那麼等退休的時候拿的保險就是2年前的金額。那麼，其他的呢？
這裡所領取的具體金額，嚴格來講，只有你的個人帳戶餘額，跟你所說的「2年前的金額」有區別。
需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶裡的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
第三，你可以申請轉移。
現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。
告訴你一個好訊息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。
國家政策，從2023年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關係。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移；
在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關係而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；
在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理稽核、確認和跨地區轉續手續。
國家將建立全國統一的社保機構資訊庫和基本養老保險參保繳費資訊查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。
4樓：昆重帥師
北京規定如下
1.養老保險、醫保和失業三險都是累計計算交費時間，可以中斷，將來可以續交，不必補交
養老金跟交費時間和交費基數有關，並且是正比關係，少交2年，那麼將來養老金就少一些，就這個影響
醫保，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以後，才能享受報銷待遇，影響在這裡
失業，沒有什麼影響
工傷，停交就作廢了，將來重新交，重新享受
2.公積金
停交以後只有一個影響，要貸款買房，必須連續交費滿半年以上，也就是說，停交了，以後必須再交半年以後，才能申請公積金貸款，其他影響沒有了
3.不是北京城鎮戶口不能自己交社保的，公積金不能自己交，只能通過單位交的
北京也不能自己申請補交，想補交的話，得通過單位辦理才可以的
5樓：法妞問答律師**諮詢
關於五險能不能中斷的問題，中間斷開不要緊的，3個月期滿就可以直接續交，計算領取養老金的繳納期限是累計15年就可以，不是必須連續15年的，但是失業和生育保險是必須連續1年之後才能享受。
6樓：q夢之鏡
可以補繳。五險一金裡的個人賬戶中的資金永遠都是你的（因為個人賬戶部分完全是單位代扣你個人工資部分），只是政策問題全國各地目前還沒有一個統一的辦法，現在這一問題在全國來說實在是太普遍了，已經引起上層的高度關注，現在勞動人事部就在部分省份搞試點，其中最主要的就是隨著人員的流動，在當地繳納的社保隨著個人的流動也跟進流動，建議你先看一看，觀望觀望，看看政策的走向再說。另外請人事專員或你自己向公積金管理部門諮詢，是否可把你公積金個人賬戶部分取出來或者封存。
如果買了五險一金中途辭職中斷了怎麼辦
7樓：奶爸保
如果在本地繼續找工作，那麼只需要讓新單位把五險一金續上就可以。為了避免斷繳，建議大家最好在交完當月之後離職，這樣可以有一個月的週期去尋找新的工作，不會影響到五險一金的繳納。
如果要離開現在地，跨省市換工作，那麼就需要辦理社保和公積金遷移了。具體步驟可參考《離職可以，社保可別斷，講真的》
8樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金中途斷交可以補繳。
1.養老保險
五險一金中的養老保險是累計計算的，中途如果斷交只要續上就可以了。
2.醫療保險
醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳納年限要重新計算，在五險一金停交這段時期，可以自己先繳納醫療保險，在找到工作之後，再由單位辦理繳納。
3.生育保險、工傷保險
生育保險和工傷是由單位繳納，個人不需要繳納，五險一金停交之後，兩者就會失效，並且不能轉移，所以說中途斷了只能由新單位重新辦理。
4.公積金
公積金斷交僅僅對已經存在公積金貸款者或者準備申請公積金貸款者存在影響，其他則無直接影響。
關於五險能不能中斷的問題，中間斷開不要緊的，3個月期滿就可以直接續交，計算領取養老金的繳納期限是累計15年就可以，不是必須連續15年的，但是失業和生育保險是必須連續1年之後才能享受。
9樓：哈怎麼肥四
補繳。五險一金中斷可以補繳，一般情況下，個人是不能補繳五險一金的，只能通過單位補繳；當然職工的社保也只能通過單位來補繳。如果個人是在戶籍地以靈活就業者的身份繳納的社保，那是可以以個人身份補繳社保的。
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「斷保」對職工的影響：
以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
辦理續保手續需要哪些證件：
（1）基本養老保險手冊；
（2）個人賬戶對帳單（對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關係轉移章」）；
（3）本人身份證件；
（4）解除或終止勞動關係證明；
（5）失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
10樓：舞璇瀅
辭職後，五險一金可以按照如下進行處理：
1.養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
2.醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。
所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.
每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上.
3.生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
4.失業保險。
5.住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
辭職後五險怎麼辦，辭職後五險一金怎麼辦
頭號保險家 要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳 華律網 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個...
辭職後五險怎麼辦，辭職後五險一金怎麼辦
辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果...
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