1樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
2樓：匿名使用者
五險」是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。五險一金上繳的基數就是工資總額乘以那個百分比。工資的構成：基本工資＋各項福利+獎金
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：
單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：
單位0.8％，個人不交錢。
先在社保登記開戶,然後每月做月報,直接轉帳,或者現金,支票,交到社保中心辦公大廳財務視窗。
住房公積金我不知道在**交，應該是交到當地的一個專門機構。
3樓：
zyc885「目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)」的說法是錯誤的。根據國發[2005]38號文，國家調整養老保險制度，北京根據檔案精神制定了北京市人民**第183號令，自2023年1月1日起，單位繳費20%全部做社會統籌，不再劃入個人賬戶。
作為個人，需要了解的關於五險一金首要的是：
第一，只要單位與個人建立勞動關係，就應該籤合同上保險，試用期也應該上保險；社保是強制性的。
第二，社保基數核定原則：按照上年月平均工資，擷取上下限後核定；每年核定一次，然後一年內不變更。另外，如果是新參加工作，可以按照第一月工資核定基數。
第三，社保當然是對個人有好處的，養老是用於退休後的待遇，醫療、失業、生育、工傷是發生相應事件後的待遇。住房公積金可以用於買房，並且可以申請貸款，利息比商貸低。而且其中單位繳費很多，算上住房公積金，大約比例是個人20%，單位45%左右。
什麼樣的企業有退休金，只要交五險一金就會有嗎?請教高人
4樓：愛講真話的阿拉蕾
退休金（pension plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。所以只要有五險一金即有退休金。
拓展資料:企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接諮詢當地養老保險經辦機構。
2023年2月1日起，俄羅斯退休職工的退休金增長6.5%，平均額達到1.14萬盧布（約為1965人民幣）。
2023年4月18日，中國已有25個省區市已完成了調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。
這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
5樓：林下遇見
不公平的退休制度，黨政事業單位退休金高於企業的五倍多，國家還編啦好多理由欺騙企業退休的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休後可以根據工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶**，退休前的工資，又乘以百分數等等騙人的鬼把戲。
退休**的多少，你賬戶裡的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這是天理不容的，是大家的錢，應該大家共有共享。黨政事業你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什麼拿那麼高的退休金。企業拿出那麼多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？
全國的企業職工能答應嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業單位退休金降下來，企業退休的漲上去。2.
只把企業退休金一次性補上，3.以後再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。
6樓：匿名使用者
不論什麼企業，只要繳納養老保險，就可以辦理退休，即使個人繳納，也同樣可以辦理退休
7樓：
只要交滿15年社保，到退休年齡都可以拿退休金。和什麼企業沒有太大關係。
8樓：
都有 ，只不過公務員類的國家事業單位在職期間不用繳納養老保險金，而企業的卻要每年都要上繳，還要繳15年，而且越早準備越好，因為這是「多繳多得」的
9樓：匿名使用者
企業是不發退休金的，只能給你交社保。退休金是國家發放。
不論是企業還是個人，只要繳納社會保險的時間符合規定，退休以後都可以領養老金
10樓：匿名使用者
1、五險一金指養老、失業、醫療、工傷、生育保險和公積金。
2、企業職工要按規定參加基本養老保險，達到退休年齡時累計繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年及以上的，才可以按月領取基本養老金（退休金）。
達到退休年齡時，如果累計繳費年限不滿15年，還可以申請延長繳費（包括補繳）至滿15年後再申請領取基本養老金。
請教跨省跳槽的五險一金的處理方式
11樓：艾特詩留學
哈哈，這個就問對人了。
我本身就是從深圳到瀋陽工作的人員。
這麼跟你說吧，五險一金是可以跨省轉移的。具體操作步驟如下：
首先是概念明確：在五項社會保險中，具有轉移意義的只有養老、醫療和失業三個險種，工傷和生育都屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
其次是轉移步驟：
1-首先到轉出地社會保險經辦機構辦理轉出手續，一般是憑個人身份證及原單位開具的離職證明和停保單辦理，辦理轉出手續後轉出地社保機構會開具一份參保繳費憑證給你，這時候你的轉出手續就辦好了（但是實際上你的賬戶等權益資訊還是記錄在轉出地，並未發生實際轉移）。
2-然後你拿著這張繳費憑證到擬轉入地社保經辦機構，符合轉入條件時轉入地社保會接收你，那麼你就把繳費憑證交給他們完成你的轉入手續。（一般來說都是新單位人事部門負責辦理，你新單位給你上保險的時候，你把繳費憑證交給他，一起辦理即可。）
3-公積金這塊，我是建議你提取出來，也就是說辦理離職提取。
請問在人事部負責給員工上五險一金的工作難嗎？
12樓：匿名使用者
1、這個工作整體來說不難；但是因為涉及到員工的利益，所以這個事情不能出錯，也需要非常細緻。基本上操作過一次了，後續的也就都會了。
2、五險一金的社保目前都是可以在網上系統直接申報的，只要收集完整員工的身份證號碼、身份證影印件、戶口本首頁和本人頁的資料、核實員工的具體繳費基數和繳費比例等資訊，在網上直接申報就好了。
3、後期的員工社保福利待遇享受的事情相對複雜一下，因為設計到員工、社保局以及和公司的三方面的資訊一致和事務協調。所以最好也儲備一些員工關係管理方面的知識，會更加有利於你去做這個崗位的工作。
13樓：捷鑫鵬
簡單，沒技術含量，就是網上申報增減員，外出跑跑社保局和公積金管理中心，照章辦事就行。
14樓：匿名使用者
一點都不難，只要你肯學，現在購買五險一金，在網上申報就可以
15樓：呆萌
我也是新人事，正在摸索中，公司是新公司，活不算太多，現在主要負責招聘面試，沒什麼excel就是員工簽到表，培訓表，會用印表機，目前來公司半月，沒什麼太多難的，正在學習辦理五險一金中，我們一起加油吧
16樓：
私營企業不要給員工交五險，一金可以選擇不交。
「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
17樓：飄逸杯
分享職場進步方法：準備工作，學經驗！沒有學不會、做不好的事情，主動向有經驗的人請教。張嘴三分利，不給也保本。
18樓：匿名使用者
好象很簡單，關鍵是別出錯，如果excle用得好，工作就更簡單。
19樓：
首先，任何一份工作，都是有從不會到熟練的過程，上五險一金只是在網上操作，很簡單，只要有人交你下電腦操作就行，當然，五險一金還會延續很多其它的，比如工傷報銷，社保異地轉出，新參統，生育津貼報銷，公積金的提取等等，excel並不會用到。希望你遇到自己不會做的事情，多學多問，不要緊張，打公積金社保諮詢**，另外官網都有操作，和辦事指南。
20樓：伊賀秋葉
五險一金涉及到申報、繳納、待遇享受等方面。都有相應的流程，申報涉及到員工的個人資訊、繳費基數、繳費標準、製作醫保卡需要的相關資料，繳費就是按照比例來核定單位和個人每月繳費金額。待遇享受，如員工生育保險、工傷保險、辦理退休等。
相對人力資源其他的模組，五險一金還是比較簡單的。對於**操作掌握基本的函式就可以了。
21樓：匿名使用者
如從沒幹過就有些難度了
辦公軟體word和excel在平時工作中會經常運用的（你要做很多**的），所以你要好好學習熟練掌握（如何做ppt也要學），公司印表機，影印機，傳真機如何使用要學會
而社保操作是單獨一項，你必須瞭解本地社保政策（職工社保）和住房公積金政策，瞭解你單位所屬區社保及公積金中心都在哪。找出本地社保和公積金官方**多學習
社保的電腦操作（上五險）這你要學的，沒那樣容易，錯一點想改很麻煩，社保中心的人吊死你
在大城市單位招聘社保專員必須有工作經驗否則都不錄取
22樓：胖姑娘
不難 很簡單的 在網上搜搜教程 再不會打**問社保局什麼的。這種軟體很多年都不變，操作也比較簡單。
五險一金 社保
23樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
24樓：匿名使用者
對這樣無理無禮提問的，給他來個「老虎拉磨，不聽他那一套」，保證管用。
25樓：匿名使用者
對這樣的盡說一大段廢話的提問，誰也不要搭理他，他就會知道自己是怎麼回事了。
五險一金是哪五險？五險是哪五險一金
一 五險一金是哪五險。1 五險一金中的五險是指 1 養老保險，其主要目的是保障參保人年老之後的基本生活 2 醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力 3 失業保險，其作用是確保失業人員失業期間基本生活 4 工傷保險，保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本...
五險一金指的是什麼，五險一金包括什麼？
奶爸保測評 這位朋友你好，每當各位剛畢業的小夥伴們出去找工作，你的爸爸媽媽肯定有跟你說過，一定要找有五險一金的公司！社保一直是奶爸提倡大家要必備的基礎保障，也就是五險一金中的五險。我們可以沒有高薪，但五險一金是必不可少的。社保是五險，而這一金則是指住房公積金。五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工...
深圳五險一金能取現嗎，深圳 五險一金
養老保險 單位，13 個人，8 醫療保險 單位，個人，2 失業保險 單位，2 個人，1 工傷保險 三個檔次 單位承擔 生育保險 單位，個人，不用繳費。住房公積金 單位，5 20 個人，5 20 備註 1.以上繳費比例從2013年7月1日起施行 年深圳市在崗職工月平均工資為4918元 3.養老保險比例...