1樓：baby無知的螞蟻
員工因為工傷事故和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：博愛傑傑
建議委託律師瞭解具體案情並提供法律幫助。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
打工仔工傷手殘廢了,公司不給治，打工仔工傷手殘廢了,公司不給治
工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 ...
工傷廠裡不賠錢怎麼辦，出了工傷廠裡不賠錢我該怎麼辦
如果用人單位在規定的實際內沒有起訴也不履行生效的裁決書，勞動者可以向當地的法院申請強制執行。民事訴訟法 第98條規定，人民法院裁定先予執行應當符合以下條件 第一，當事人提出申請。先予執行是因為當事人一方生產 生活急需而採取的措施，而是否急需，只有當事人體會最深。所以只有在當事人提出申請的情況下，人民...
雙方都在外地打工，能否在外地婚姻登記部門辦理離婚
華律網 隨著人口流動性增強，人們婚姻觀念的改變，離婚率在我國越來越高。其中很大一部分就是外來務工人員。外來務工人員如何解除婚姻關係，如何辦理離婚手續是很多人面對的問題。根據我國目前的法律規定，婚姻關係的解除有二種方式 一種是協議離婚，即雙方同意離婚，並對財產 子女撫養權和撫養費 共同債權債務做出處理...