1樓：超絕至精
根據《關於工資總額組成的規定》第八條：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
(一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
(二)物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
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津貼、補貼和福利的區別
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。
補貼，為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼，如副食品**補貼(含肉類等**補貼)、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭**後，部分地區實行的民用燃料和照明電**補貼等。
福利，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。
2樓：
津貼，包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。補貼，包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
1、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
2、津貼和補貼是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。
3、簡單地說，津貼與補貼都包含在工資當中。津貼和補貼本質上沒有區別，但是補貼是對日常生活費用開支的補助，側重於生活性；而津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重於生產性。
4、津貼是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動消耗津貼，保健津貼，技術性津貼，年功津貼和地區性津貼等幾種形式。
5、補貼是為了保證職工工資水平不受物價**而導致影響的一種福利性工資。主要包括車補、話費補貼、餐費補貼、住房補貼等。補貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實際購買力影響的一種手段，相對於津貼，補貼與工作性質的聯絡相對較弱。
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