請問我要申請勞動仲裁,沒證據怎麼辦

時間 2021-08-11 17:46:03

1樓:華律網

沒有證據可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據,會影響裁判的最終結果,但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料:

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及影印件;(4)有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,並註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件影印件:如委託人的**人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費**協議書,以及**人和委託人之間的關係的法律資料;(5)被訴人工商註冊資訊資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料;(7)《提交證據材料清單》一式兩份。

2樓:g買了否冷

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條 當事人提供的證據經查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果。

第四十條 仲裁庭應當將**情況記入筆錄。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的,有權申請補正。如果不予補正,應當記錄該申請。

筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。

第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁後,可以自行和解。達成和解協議的,可以撤回仲裁申請。

擴充套件資料

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解達成協議的,仲裁庭應當製作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後,發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。

第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。

3樓:韓飛律師

沒證據,收集啊;

勞動爭議,前提是有證明勞動關係的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案,有一個足以證明勞動關係)

4樓:北京中聖暉

《勞動仲裁法》第三十九條規定當事人提供的證據經查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果。

5樓:

承擔舉證不力後果,僅供參考,請找當地律師

6樓:匿名使用者

為何要申請勞動仲裁,公司侵害了你哪些權利,如可能請補充。

7樓:

你不會什麼證據都沒有吧?若真是這樣,就不要去勞動仲裁了,你連受理都做不到的。

我已申請勞動仲裁,但我沒有證據,我能贏嗎?

8樓:華律網

沒有證據可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據,會影響裁判的最終結果,但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料:

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及影印件;(4)有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,並註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件影印件:如委託人的**人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費**協議書,以及**人和委託人之間的關係的法律資料;(5)被訴人工商註冊資訊資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料;(7)《提交證據材料清單》一式兩份。

9樓:郭易

要收集證據啊。只要你經過的地方、都會留下證據的,下工夫去收集啊。於案件相關的都可以的。

10樓:匿名使用者

申請仲裁的當事人沒有相關證據,也是有贏的機會。對於證據的舉證,如果是企業掌握管理的,可以申請要求企業提供。

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。

11樓:維權律師

打官司就是要打證據的。沒證據都不可能受理,怎麼贏?

勞動仲裁證據不足怎麼辦?

12樓:墨琅莘旎

補繳保險不屬勞動仲裁審理範圍,應由行政途徑解決。

違法解除勞動關係的,你可以要求賠償金。但是,你是什麼時間被解除勞動關係的?

13樓:濮陽千山平定

請問一下,你的訴求是什麼,通過仲裁你想達到什麼效果?

申請勞動仲裁,兩個證據是關鍵:

證明你們的勞動關係;

證明你們之間的勞動爭議,比如沒按時發工資等。

14樓:龍商百科知產

你好,只要有相關勞動證明就可以,比如工牌,工資單,社保卡等等就可以申請勞動仲裁,勞動仲裁舉證責任倒置,有公司提供相關證明,如果不提供公司就要承擔不利後果,希望能幫助到你望採納

沒有證據怎麼申請勞動仲裁

根據 民事訴訟法 第六十三條 證據包括 一 當事人的陳述 二 書證 三 物證 四 視聽資料 五 電子資料 六 證人證言 七 鑑定意見 八 勘驗筆錄。證據必須查證屬實,才能作為認定事實的根據。第六十四條 當事人對自己提出的主張,有責任提供證據根據 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知 二 用...

我可以申請勞動仲裁嗎?勞動仲裁要多久

華律網 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人 認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。勞動仲裁受理後,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但延長期...

因為勞動關係證據不足,之後申請了仲裁勞動關係,勞動關係確定後

秦時月兔八妹 建議您再次攜帶證據材料到勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委不受理或者您對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院起訴。祝您順利! 確認了勞動關係就去社保局申請工傷認定,鑑定傷殘等級,然後向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求單位賠償你所有的損失。 勞動關係確認好了?確認好了的話先去人保局做工傷認...