1樓：橘落淮南常成枳
在辦理離職後，單位和員工就解除勞動關係，雙方的權利和義務也就結束了，所以之前的單位一般是沒有義務出具在職時的收入證明的。單位一般也不會故意為難當事人，因此當事人應該主動去單位與人事部溝通協商，爭取能夠協助辦理。
1、開收入證明要注意必須的格式。
2、開收入證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明覆印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的財務章或者是單位的公章。而且必須是圓章。
2樓：地羅剎魔焰
原則上不會給你開，就算公司好心給你開了也沒有意義，因為貸款銀行要稽核的，打**一問你已經不在那家公司上班了，就算你提供虛假資料，一方面會影響你的個人資信，另一方面你還是得重開收入證明。
3樓：嘟嘟家
首先要看你幹什麼用，其次要看你離職多久了，如果是自己要用的話，只要看看自己每月的工資單就可以了；正常情況下公司一般都不會開具收入證明的，就算開了，也只是按照每月的工資來出具，工資以外的補貼、福利之類的都不在內的。
4樓：匿名使用者
關係好就能給你開，如果你需要收入證明去貸款，就比較麻煩，銀行會稽核，只要看你的工資單就露餡了。
5樓：匿名使用者
如果是正常離職，跟公司人事關係好的話，一般都可以開的。不過這要看老闆的，有些老闆會有所顧慮的。
6樓：
應該開的，不開可以去仲裁他！
我已經離職了，原來的公司還會幫我開去年的收入證明嗎？
7樓：秦漢風雲人物
主要看你開收入證明是幹嘛？其次還要看你公司辦公室關係處的怎樣?一般正規企業不會開的，因為開證明用章要申請，你都不是在在職員工了。
8樓：沉默中吶喊
一般情況是可以的，但是要看你用收入證明幹什麼？如果是貸款，做房貸等情況要是我是老闆我是不會給你開的！
9樓：樹陰下的羊
去年的收入，都按月做稅務申報了嗎？
按稅局規定應該按月申報收入，申報繳納個稅的。
如果做了申報，就去稅局，列印一份近三年的納稅證明，其中會有收入金額的。
或者按你需要的月份選擇列印期間。
10樓：天籟的靈魂
只要交社保的，可以到當地社保中心查，調資料。當然原來單位開是最好的。
11樓：
如果涉及到公司履行的義務，且您需要開具的收入證明符合這段時期的實際收入情況，公司一般會給開具的。可以和公司說明需要開具收入證明的原因和事情基本情況，企業認為開具此證明沒有風險，會開具。
我已經離職一個月了，現在回原單位開收入證明，但單位拒絕開證明，請問我該怎麼辦？單位應該開嗎？
12樓：韓飛律師
已離職，用人單位沒這義務！
這就看個人人緣了！
13樓：匿名使用者
你都離職了，原單位沒有為你開證明的義務了。還是去社保辦理失業登記證，申領失業救濟金，這個更符合申請經濟適用房的條件。
我已經離職，還能去原單位開上一年的收入證明嗎？
14樓：匿名使用者
可以找找財務部門說明需用這證明、相信是可以辦理的。上一年工作你確有其事、對吧
15樓：匿名使用者
這你得問單位，直接問比較快
離職後還可以讓原單位開收入證明嗎
16樓：泰來樂園
離職後，可以向原單位提出出具在該單位工作期間的收入證明
A在應聘B公司月後離職，A離職後申請了實用新型專利，現在B公司狀告A職務侵權，詳情如下
需要律師團隊幫忙麼？你是哪的?佛山深圳這邊可以聯絡我 豬頭剋星 哈哈，很好！學了一招，差點去幫別人做傻事。 不恰當個鳥 爭議在於是否是職務發明，輸贏主要看b提供的證據b要舉證如下內容 1 ab間存在僱傭關係 2 發明創造主要是利用公司提供的物質技術條件3 a是執行本職工作中或公司安排的任務 4 a在...
工份離職後可以不可以問公司要就業金
濤聲海韻 離職後不可以問公司要就業金，而是去社保申請失業金。根據 失業保險條例 第十七條規定 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月 累計繳費時間10年以上的，領取失業保...
關於我離職後，公司一直找各種理由拖欠工資的事項
睿雅律師 你好，公司的做法很明顯不合法的！你母親可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。也可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資...