1樓：好人一生平安
根據勞動合同法的要求，需要提前三十天告知單位，可以解除勞動合同，所以用人單位一般以此為準。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
擴充套件資料：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：年級前三
一般如果不是在試用期，提出離職後一個月就可以走了。當然如果和領導好好溝通，也可以早點放你走。
3樓：網友
試用期提出3天就可以，正式工提前30天。這是勞動法規定的最長時間，不以公司同意為準。
4樓：幹暄妍
公司離職一般是一個月，離職單簽完就可以離職了。
5樓：曹鑲焮
公司離職要多久才可以走人，這要看每個公司的規定。
公司離職要多久才可以走人？提出離職多久可以走
公司離職試用期提前三天通知用人單位，正式員工提前30天通知用人單位可以解除勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，在離職時可以要求雙倍工資的補償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第八...
正常離職要多久，上班，，一般需要多久才可以離職呢？
以後不要去這種不正規的公司上班了。先說怎麼解決 1 公司要求你3個月才能走，屬於違法行為。正常行為，你提出離職後，一個月後就可以離職。2 收集你在公司工作的證據，例如打卡記錄，能夠證明你在該公司工作過就行。3 先和公司協商，要求公司發放工資，並提出離職。公司未籤勞動合同，未繳納保險，屬於公司違約在先...
現在公司一般離職申請後幾天可以走人，需要15天麼
根據勞動合同法的要求，需要提前三十天告知單位，可以解除勞動合同，所以用人單位一般以此為準。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合...