1樓：小鹿說時尚
做自己的主人
最新研究表明，80%的畢業生希望未來僱主能在他們初入職場的時候提供職業培訓，但事實上，只有不足50%的畢業生才能接受崗位培訓。
走出安樂窩
這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會後悔。我以ceo的身份談了我對堅韌的看法。
但堅韌適用於所有事情。無論是在公司或是在學校，甚至在生活中，堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮鬥，在追求激情的道路上決不屈服。
吐槽方式要委婉
你若是希望被認為是一個舉止得體的人，那就一定要多多使用敬語和感謝，請別人幫忙的時候多說「請」「麻煩您了」「不知道您是否方便」等禮貌用語（特別是在職場中，切記）。當對方為專案做出了貢獻的時候，多說一些「謝謝你在xx方面的付出……」；拒絕他人要求時，
可以態度堅定，但是要採用委婉的措辭，你可以說「真的非常的抱歉，這個事情我確實沒辦法幫忙，你要不要考慮一下其他的方法。
不以自我為中心
我們討厭與那些以自己為中心的人一起工作，對他們來說，無論發生什麼事，無論是多麼不幸的悲劇，他們都只在乎這些事對自己的影響。
而我們願意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更好，因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務。
運用自己的聰明才智
有些人總是將別人的想法佔為己有，還四處邀功，當他第一次這樣做時，人們會眯起眼表示不滿；他第二次這樣做時，可能會讓人充滿憤恨；而當他第三次那樣做，別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。
我們喜歡與之共事的人則恰恰相反，他們會激發同事產生新想法，讓你更得力的運用自己的聰明才智。
精準地表達個人觀點
在開口前要想清楚，不要著急胡說八道和承諾，更不要把亂七八糟的思緒一股腦地扔給別人。有條理的表達方式就像是37°夏天裡的一根冰棍，帶給人一種清爽的快感；在職場上使用有條理的表達方式，同事和老闆也會覺得你更專業，更值得信賴。
在職場上，新人應該注意什麼規則？
2樓：匿名使用者
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。
3樓：尹朶月
注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很多事情是不知道的。另外同事之間要和睦，要尊敬前輩尊敬領導，好的人際關係對於一個人的發展是很重要的，與人方便自己方便。
4樓：絆絆
工作是需要熱情的，把樂觀的情緒達到工作中去，對工作認真負責。多向職場前輩請教經驗，多參加工作單位組織的各項活動，並且對每一位同事都笑臉相迎。堅信自己的努力不會白費，自己的飽滿熱情一定會得到上級的認可。
5樓：名
要做到多做事少說話，不該自己管的事情不要打聽，更不要拉幫結派。跟同事搞好關係是沒有錯的，但是不要在工作的時間過於殷勤，這樣可能會引起其他同事的反感。
6樓：消化
新的環境就要有新的氣象，在新的工作環境中，職場新人不能心浮氣躁，要有嚴謹的工作態度。對於上級交代的任務，一定要積極熱情的去完成，並且要及時的彙報工作進展。
7樓：知哥32492刪甭
作為職場新人，誠實守信是最基本的職場原則。不論對你的上級還是同事，都要做到誠實守信。只有誠實守信方能讓自己得到大家的認可，跟其他人和睦相處。
8樓：編號
對於一個職場新人來說，進入一個新的工作環境。首先是要熟悉自己的工作範圍，認真的去完成上級交代的任務。然後觀察一下，做好同事關係。
儘量少在背後議論別人，這樣時間長了不好，少說多做是王道！
職場基本規則是啥???
9樓：匿名使用者
大領導都這麼謹言，你一個小兵天天鼓譟脣舌的，哪句說不準，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不黑臉吧。所以，家裡老人經常告誡晚生：在單位，少說多幹。
多麼睿智！作家楊大俠認為，新人就要多幹事少說話。
10樓：職巢求職
與上司相處的"七大定律"
老闆、同事、上司、下屬這些稱謂無不在提醒我們：一旦進入職業生涯，你就要開始一種職業化的生活。職業化意味著個人思想意識、行為規範諸多方面的再塑，這個過程是個人自我提升與磨練的程序，在工作後的若干年，你可能會發現自己有了許多的蛻變，可以用"成熟、精幹、開放、目標明確"等等詞語來加以形容，但也許還會遭遇"世故、圓滑、失去銳氣"之類的評價。
個人職業化的歷程與方向，確實關係到職業成敗。蛻變可能會成為一隻美麗的蝴蝶，但也可能會成為一隻迷失自我本色的飛鵝。這使我想起若干年前一位學長告訴我的一句話：
"做人應該象一個銅板，在適應與迎合世俗的同時，保持自己的個性。
這實質就是完善自我的一個理念。在從學生到職業人的轉變過程中，可能會經歷很多的痛苦，痛苦的**在於現實與本我色彩的諸多不適應與矛盾。這種不適應如果不能恰如其當的調節，對於個人發展是非常不利的。
如果在保持自我個性的基礎上與社會規範吻合，做社會人是職業化的一個重要內容。確實，一踏上工作崗位，你將會面對很多的情境、各種各樣的關係與人，其中學會處理人的關係是非常重要的一課，在職業諮詢中，心理學家發現人際關係不協調是個人職業問題的重要方面。
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。 尹朶月 注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，...
女性在職場中有哪些優勢，女性在職場中的優勢有哪些？
你要找一個異性結婚生子，女嬰被不斷扼殺，你找物件的競爭就越激烈，需要付出的成本就越高 你未來的老婆在父母那邊獲得不了經濟支援，那麼很大概率就需要你的家庭承擔房車並且支付彩禮 你未來的老婆沒辦法獲得更好的教育，意味著你也擁有不了一個文化程度較高的伴侶，你的孩子也擁有不了一個文化程度較高的母親 你未來的...
同事關係再好，哪些職場規則你必須要懂
應遵記守法，愛護公共財物，按時上班，用愛心去愛護同事。 柴綺煙 不是自己工作範圍內的事情不問，不議論他人是非 逗驕 不談公司是非，不把情意帶到工作中，公私分明。 尊重對方不要窺探對方隱私 不感情用事 尊重別人的隱私 鑫 不要和同事搞曖昧，切記，切記。 相互尊重 誠信，工作當中注意上下級關係和主次之分...