1樓：匿名使用者
無限期合同更有利於勞動者保護自己的權益
2樓：_雨翼之下
無限期合同一般國企籤，有限合同到期了老闆可能不要你 無線沒這一說
3樓：咎湘雲
一個是期限的合同，一個是沒期限的合同，有期限比如到一定的時間為止的合同，沒期限為沒有時間規定的合同
勞動合同無限期和有限期有什麼不同
4樓：臭豆腐安心
兩者沒有本質（權益）的差別，只是時間上的不同。
5樓：養生亦我所欲也
說白了，就是兩種合同你想不想幹是你的自由
1、無固定期限老闆不能無理由解僱你，你可以辭職。除非嚴重違紀或者公司裁員。
2、固定期限：公司想解僱你提前30天告知就可以了，或者合同到期自動解除。
無期限和無限期有什麼區別？
6樓：公尋巧
無期限表示沒有期限，無限期表示期限是無限，沒有確定的限期。
1、無固定期限勞動合同是雙方沒有約定勞動合同什麼時候終止，除非有法定的理由，否則用人單位不能解除或終止勞動合同。 2、而固定期限勞動合同是雙方約定了勞動合同在某個確定的時間終止，時間一到，合同就終止。因此，無固定期限與固定期限勞動合同的區別主要在於固定期限勞動合同多了一個終止勞動合同的理由，即固定期限勞動合同在雙方約定的時間到來時合同就自然終止，除非雙方續約。
如果簽了無限期勞動合同,有什麼保障
唯一的好處就是以後沒有合同到期公司不願意續簽了。實質上沒有任何多的好處。用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，那麼最大的保障是用人單位無法以勞動合同到期不續簽為由與勞動者解除勞動關係。在其餘情況下，無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同，勞動者享受的待遇都是一樣的。勞動合同法 第十四條 無固定期限...
我在公司工作多少年可以籤無限期合同
只要你與用人單位協商一致就可以簽訂無固定期限勞動合同。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定...
簽訂裝修合同有什麼注意事項，籤裝修合同注意事項有哪些？
土巴兔裝修 現在家裝市場極容易出現工程糾紛，如轉包 掛靠公司 裝修質量 拖延工期 預決算爭議等情況。陳律師提醒消費者，為防止這類糾紛的發生，業主一定要簽訂 家庭裝修合同 來保證自己的利益，簽訂合同時，要從以下幾個方面多加註意。一 選擇正規的家裝公司，簽訂合同之前，業主應先審查裝飾公司的手續是否齊全。...