1樓：廣州多芬藝術
上班完了，可以有點其他的追求，上進 ，學習，達到自我的成長，為更好的職位奮進
2樓：劇駿
根據勞動法維護自己的合法權益。明顯的不合理。薪酬制度不合理。
還有一點告訴你，在一個單位工作滿十年已經是無固定期限勞動合同，這個你可以領取這個單位的退休金了，私營的也一樣。如果沒有上保險，賠償你的不會是個小的數目了。不過，與這個廠十多年的交往，如果有感情的話，可以協商解決，否則，會給這個廠其他人造成啟迪，廠子就虧大了啊。
3樓：劉備無中7仁過
我們廠的操作工上班期間，絕大多數時間都是玩手機。
年紀大的大牌，年紀輕的打陰陽師和fgo
最6的是化驗室，裡面的人組隊打吃雞。
4樓：佘小棲
讓工人勞動十二個小時？違法行為。
5樓：匿名使用者
學習其他技能離開工廠；
看看荷包裡的錢，繼續上班。
6樓：匿名使用者
找些興趣的事可以學習。比如外語，繪畫
7樓：匿名使用者
那你可以利用無聊的時間賺錢撒！我平時都是一邊上班，一邊業餘賺錢
8樓：匿名使用者
那就出來啊 不過廠裡上班還是工資高點 要是會講 可以做銷售 或者服務行業也還不錯~
9樓：瑞曄
寫錯誤觀點堵由青年凶
10樓：匿名使用者
嗯嗯！是的！我的工資一般化！
11樓：高階健康管理師
學習自己喜歡的東西，想辦法改變吧
12樓：匿名使用者
要想改變現狀，從改變自身開始
13樓：崑山歐途歐製冷
可以考慮學點技能提升自己 平時多看看書 聽聽有益的電臺嘗試做不同的事情鍛鍊自己
學會如何溝通
每天學一點 每天更優秀一點
然後你完全可以換一份更輕鬆更體面的工作
外賣員那麼幸苦都可以邊工作邊考研
你也可以
一個人一直堅持做一件事情持續 21天就可以養成習慣。
好好規劃自己的人生
14樓：鍛百科全書翁
第111回 鄧士載智敗姜伯約 諸葛誕義討司馬昭 第112回 救壽春於詮死節 取長城伯約鏖兵
15樓：
十四、 誰撫我一絲秀髮，誰欠我一生代價？
在廠裡上班不想幹了辭職不批怎麼辦
16樓：華律網
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作 領不到失業金。
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位不合法，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（也就是不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
17樓：敖登州
在廠裡上班不想幹了可以提前30日向用人單位提出辭職，你可以說家裡有事必須辭職。如果他要是不批或者不准你可以拿起法律的**來維護自己權利。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
員工有辭職的權利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益。
18樓：匿名使用者
可以根據勞動合同法進行辦理。
1、《勞動合同法》第四章第三十七條規定：勞動者辭職可提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、勞動者按照勞動合同法寫出書面辭職申請，三十日內，勞動合同自動解除，勞動者可不承擔因之而產生的任何法律後果。
3、勞動者在規定的時間內提出辭職並解除勞動合同後，勞動者在職期間的工資不受影響。
4、勞動者主動提出辭職後，用人單位可不對勞動者進行經濟補償。
5、勞動者按勞動合同法履行辭職手續後，用人單位拖欠勞動者在職期間的工資，勞動者可到勞動監察大隊進行仲裁解決。
19樓：羊羋羋的春天
首先，你應該是崗位上比較重要的人員，所以工廠不願意損失人才；
每個工廠都有一個正規的離職流程，大致是提前一個月遞交離職申請，要保障您的薪資不會扣損，建議您還是多於領導溝通，然後遞交一下離職申請。
離職後能有個計劃是更好的，比如是有家事需要處理、有其他崗位想要試試等等，大家出來賺錢的，如果現有崗位做的還是不錯的，其實最好還是能做下去呢
20樓：匿名使用者
沒有合同，可以立即走人；簽訂了合同，在試用期內，提前三天通知用人單位；不在試用期內，提前三十天通知用人單位，你就可以走人了。而且不得少你一分錢工資。
建議你看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》上面有詳細規定，如果你屬於正當辭職單位沒有理由拒絕，只要交接完畢，在規定期限提辭職報告就可以了，單位拒絕可以向人社部門投訴或仲裁
21樓：別苑飄香
首先，瞭解一下你和公司是否簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，可以以未籤合同未理由起訴公司，解除勞動合同並要求支付雙倍工資。
其次，如果簽訂了勞動合同，你已經提前30天提出辭職，但是你有證據證明你的說法嗎？所以在你提辭職的時候要寫一個書面的辭職報告的東西或者別的東西來證明你已經提前通知用人單位了。然後過30天直接走就行，公司如果拖欠工資或者扣工資的話，那就是違法的，你直接帶上相關證據去勞動仲裁委員會仲裁，要求公司給你支付工資。
22樓：王元頁
自己書面通知單位辭職，到三十天就可以離職
辭職是通知單位，不是等單位批准
自己保留一個給單位辭職信的證據，電子郵件**錄音簡訊之類都可以，萬一單位因此不發工資，可以去勞動監察部門投訴單位
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
23樓：招人
在家也可以通過網路找到適合自己的專案，現在在做著，有網就可以，比上班強多了，看茗字家瞭解就絕對不會讓你失望，希望可以幫到你
在家無聊啊，一天12小時玩手機真的好嗎？ 10
24樓：村正之祖
你可以試試，那種練了好久才出來的幾塊腹肌兩天全沒的崩潰感……深有體會……
你好！我26歲，在廠裡上班，站立工作11小時天，我長期性排便困難，上廁所大便每次30分鐘左右，排
我以前跟你一樣，然後，排便排不出來，還特別疼，有的時候甚至流血，後來我發現可能是因為，我不愛喝水的緣故，所以我就拼命喝水，只要，想起來就喝，然後現在好了。你的情況大腸俞穴處痛的話，最可能的是每天站立時間過長導致的腰肌勞損之類的問題，當然便祕之類的腸胃問題也可能會引起此處疼痛的 具體的原因還是要去醫院...
在廠裡上班五十二歲寡婦跟四十六歲男人還有六十歲男人是為性還是為情
這個不好說 每個人的追求不一樣 有些人為情有些人為性，只有她自己知道 男人性慾是隨著年齡的增長而下降的 四十歲寡婦找六十歲左邊的男人是怎樣一種心理,為啥? 情人的眼淚 找年輕點會快點。老男人又沒有作用。只要女人找男人。什麼男人都行的。 圖點什麼吧 不然很難說的 也許有真愛的成分，但是可能性不高 請問...
我是女生，19歲了，還在廠裡上班，是不是很失敗啊
你很自立才十九歲就掙錢養家很好的孩子，不愛說話不愛與人交流這沒什麼，可能還沒有遇到讓自己變得開心快樂的那個人，如果你想讓自己變好變強想改變現狀那也很好，可以找個銷售的活，逼自己一把，走出去看看，沒有什麼是不可能的。你在最美的年紀，不用打扮也是最美的。試一試吧，你一定會變得很了不起。你才19歲，但不上...