1樓：碎月無痕
在當代，最突出的社會問題是：人口問題、生態環境問題、勞動就業問題、青少年犯罪問題和老齡問題。
人口問題是全球性最主要的社會問題之一，是當代許多社會問題的核心。雖然它在不同國家的具體表現各異，但其實質主要表現為人口再生產與物質資料再生產的失調，人口增長超過經濟增長而出現人口過剩。以中國為例,當前社會生活和發展所遇到的種種問題,無一不直接地或間接地與巨大的人口壓力相聯絡。
首先，人口壓力使社會在提供現有人口生活條件和提高人民生活水平方面，遇到了難以克服的困難。突出表現為就業困難,住房緊張,糧食、燃料等生活必需品短缺。其次,人口壓力造成消費與積累比例失調、生態環境嚴重破壞、全民族的科學文化水平降低等。
生態環境問題突出表現為生態破壞、環境汙染嚴重。它是社會執行和發展的重大障礙。**未來社會問題的主要矛盾將集中到生態環境上。
如不及早解決，它將給社會帶來巨大的破壞，甚至是全球性的、毀滅性的破壞。
勞動就業問題源於勞動力與生產資料比例關係失調。這種失調在不同社會、不同地區表現形式不同。但它作為社會問題主要指人口過剩及經濟發展緩慢或停滯，造成勞動人口失業或待業現象。
中國的勞動就業問題，首先表現為就業不充分；還存在現有從業人員冗員嚴重、勞動生產率低下、就業及待業人員素質低下等問題。就業問題的社會後果，一方面妨礙了人民生活水平的提高，從而誘發社會動盪及社會犯罪；另一方面，不利於社會經濟的協調發展，進而威脅整個社會結構的穩定性。
青少年犯罪指少年或未成年人的違法犯罪，是世界各國面臨的日趨嚴重的社會問題。近30年來，世界各國青少年犯罪急劇增加，突出特點是：犯罪次數增多、犯罪年齡提前、蔓延廣泛、手段殘忍、團伙作案突出、反覆性增強、改造難度加大。
老齡問題又稱人口老齡化問題，一般指人口中60歲及60歲以上的人口比例增大，從而影響社會生產和生活的問題。人口老齡化是近年來世界各國普遍關注的一項重大社會問題。目前在發達國家較為突出，不發達國家則被高出生率造成的人口年輕化掩蓋了這一現象。
從人口年齡構成上看，中國將在20世紀末、下世紀初進入老年型社會。但由於人口基數大，無論現在還是將來，中國老年人口總數都將居世界首位。人口老齡化給社會、政治、經濟帶來一系列影響和問題，它要求對社會生產、消費、分配、投資、社會保障及福利、城鄉規劃等都要作出相應的調整。
2樓：匿名使用者
「不患貧而患不均」，現在國家網路安全抓的嚴！哥們少問點這些
3樓：1992夏至
要富有的管制
還是要沒錢的自由
4樓：尤文名宿c羅
**政體、信仰危機、道德淪落、腐敗普遍。
政治方面：
腐敗問題、民主問題、科學執政問題、道德建設問題。
經濟方面:
分配不公問題、環境保護問題、節約資源問題、自主品牌問題。
科技教育文化方面：
自主創新問題、科研成果轉化問題、教育面向大眾問題、教育科學化現代化問題、傳統文化的繼承與創新問題、避免文化趨向低階和媚俗問題。
道德方面：
道德規範缺失問題、誠實守信等等。
當代中國存在哪些社會問題?
5樓：匿名使用者
1．在我國目前新的發展階段，發生社會衝突的誘因以及對社會穩定的威脅，可能並不**於客觀階層所劃定的社會底層，而是**於與參照群體比較中認同階層比較低的人群。
2.主觀階層認同「向下偏移」。
3．城市社會中正在產生著一種新的社會矛盾和社會衝突型別，即由社會價值觀念的差異導致的社會衝突。
4．社會分化的兩極具有更強的社會衝突意識。調查中發現，「迅速致富」和「迅速致貧」者都認為現在和未來階級階層之間的衝突會趨於嚴重。過去人們較多地注意「迅速致貧」者的社會衝突心理，認為那些具有「相對剝奪感」者更易於形成階級階層之間的衝突意識。
但通過深入研究可發現：「迅速致富」（「在過去5年生活水平提高很多」）者也認為，現在和將來「階級階層之間的衝突會趨於嚴重」。
5．城市公眾對幹部的看法應當引起深思。在上世紀90年代開展的一些全國性調查中，當被問到「誰是改革開放以來受益最多的群體」時，大多數人認為是私有企業主或演藝人員。
6.公眾對私營企業中的勞資衝突感受最為強烈。多數城市公眾都認為，當前我國勞資衝突的問題比較嚴重。
其中有兩個比較醒目的結果：一是對私營企業中的勞資衝突問題感受最強烈。調查者在對國有企業、私營企業、外資企業、合資企業四種型別的勞動關係進行比較時，認為私營企業中勞資衝突最為嚴重的人數最多，這與我國私營企業用工和管理制度不規範、勞動者權益得不到保證等現實原因有關。
二是對國有企業勞動關係的判斷對其社會衝突意識的影響最為顯著。分析表明，對「國企管理者與勞動者」衝突的判斷，是影響人們對整體社會衝突感受的最重要因素。這可能是因為國企在社會經濟生活中佔有比較重要的地位，而且人們對國企勞動關係衝突的心理承受程度比其它型別企業要低。
研究結果顯示，影響人們對勞資衝突看法的因素是多方面的，既有一些符合常識判斷的因素，如職業地位較低、收入水平較低、自我認同階層較低的人群以及近年來生活水平有所下降的人群，都更傾向於認為當前勞資衝突問題比較嚴重；也有一些值得注意和容易忽略的新因素，如教育水平較高者、年齡較輕者和居住在發展水平相對落後地區的人群，對勞資衝突問題更為敏感。人們對勞資衝突強度的判斷越高，工作滿意度和生活滿意度就越低，他們越可能認為社會是不公平的，並對整體社會衝突程度作出較高的判斷，在實際的行為傾向上，他們也越可能採取比較激烈的衝突行為來處理矛盾和糾紛。隨著人們教育素質和維權意識的不斷提高，公眾對勞資衝突問題將更加關注；而在現實中，由於市場競爭的激烈，一些私營企業的老闆會為了降低勞動成本而損害勞工利益，從而導致勞資衝突的進一步加劇。
因此，如何有效地調整勞資關係，解決勞資衝突，將是保持未來社會穩定發展的一個重要議題。
目前中國存在哪些社會問題?是什麼因素造成的?解決的辦法是什麼?
6樓：認雪
農民工就業難問題。。。。。社會城市化的發展太快，我們有大量的農民沒事做，為了餬口必須湧進城市做工。。。。。鼓勵農民返鄉從事個體經營，創辦私營企業。。。。。
7樓：匿名使用者
最突出的就是貧富差距的問題，並呈現兩極化傾向。
8樓：evan易紹文
貧富差距，**腐敗盛行
當前中國存在哪些主要社會問題？如果你是決策者，將如何解決這些問題
終極醬爆 貧富差距 提高最低工資上限 不當家，說也白說，工作中如何與人有效溝通？ 欺日無窮 工作中想要與人有效溝通，一定要對人客氣並尊稱別人師傅，千萬不要一副驕傲的面孔，高高在上的感覺去與人溝通，只有虛心請教，認真傾聽，才能得到有效的溝通。 隨遇而安 工作中怎麼與人交流溝通 工作中與人交流溝通的方法...
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