求工廠介紹員工獎勵方案,求工廠介紹員工獎勵方案

時間 2021-08-30 11:14:12

1樓:金私

「介紹熟手進廠,如果做滿3個月,公司將給他們的介紹人獎勵。」在上週厚街勞務大市場舉行的鞋業人才專場招聘會上,東莞某鞋業公司招聘負責人表示,為了滿足該公司對一線生產員工及技工的需求,該公司出臺了一系列鼓勵新老員工介紹熟手進廠的獎勵方案。

訂單充足人手不夠

「你有親戚朋友也是針車熟手嗎?有的話,可以和你一起進我們公司,公司還會按一定的標準獎勵你。」11月28日,在厚街勞務大市場舉辦的鞋業人才專場招聘會現場,東莞某鞋業****招聘負責人李小姐詢問面試針車熟手崗位的求職者。

當求職者小張表示,可以介紹兩個熟練的工友一起進該廠時,李小姐顯得非常高興。

「介紹1人做滿3個月公司獎勵100元;介紹2人做滿3個月公司獎勵300元……」李小姐向記者透露,男性求職者只限於熟手,而女性求職者生、熟手不限,年齡在18~35歲都可以,「不過,如果介紹進來的工人沒有做滿3個月,是沒有獎勵的。」

據李小姐介紹,該公司的生產訂單很充足,但一直苦於沒有足夠的工人來完成訂單,所以該公司決策層拿出了一套獎勵新老員工介紹熟手工人進廠的方案。「這個方案自實施以來,取得了相當不錯的效果。曾有個老員工介紹了11個熟手,而且都做滿了3個月,那個老員工一次性就拿到公司的獎金3300元。

」業界聲音

加強內部建設吸引人才

據瞭解,以現金的方式直接鼓勵員工介紹自己的親朋好友進廠做工,是目前東莞鞋企緩解招工難較為常用的辦法之一,不過,部分鞋企招聘代表也有不同看法。

廣州市鴻興鞋業****人力資源部經理夏先生就認為,企業以直接發放現金獎勵的方式,可能會讓求職者產生企業向員工購買勞務工的嫌疑,採用其他較為間接的獎勵措施,效果可能會更好。

東莞紅成鞋業****行政主任易先生則說,他們公司會根據生產進度需要,鼓勵新老員工向公司推薦一些熟手進廠。「不過,我個人認為鞋企應致力於在企業內部實行人性化的管理制度,並建立健全企業的薪資福利制度,提高管理效率、善待員工等,這將更有利於企業吸引各類人才的加盟。」

2樓:

我在山東省萊州市信雅首飾****上班,我們公司對於介紹熟練工人的獎勵方面挺好的,具體如下:凡介紹熟練工人進廠,每個月都可以按所介紹員工的計件工資的3%提取介紹新人獎金,直到介紹人與被介紹人中有一方離職了這種介紹新人提成獎金才不會產生,例子:甲介紹乙、丙兩位員工進廠,乙、丙2023年7月份的計件工資分別為:

1000元和1200元,則甲在2023年7月份就可以提取獎金:(1000+1200)x3%=66元。乙、丙2023年8月份的計件工資分別為:

1500元和1600元,則甲在2023年8月份就可以提取獎金:(1500+1600)x3%=93元。你想想看,如果我介紹30位熟練工人進廠,每個月每人平均計件工資1000元,那每個月的介紹新人提成獎金是:

900元,要求低一點的話我基本上可以不用上班了。

3樓:張夢璐

1、在職員工介紹新工入公司時,介紹人需一同前往人事行政部報道,由人事行

政部登記並由當事人簽字確認,凡未按此操作辦法進行操作,後期再補充登記的一

律不給予獎勵。

2、所有新工入職前都必須經過用人部門主管面試考核,用人部門主管在籤部門

意見時,必須註明是培訓還是熟練,人事行政部根據用人部門提供的資訊作好登記。

3、每月10日以前由人事行政部統計彙總獎勵情況,員工簽字確認,用人部門

主管稽核,公司審批報財務發放。對招工獎勵情況要張榜公佈。

工廠工人激勵措施

4樓:匿名使用者

1、一線工人的激勵有很多了,一般有計時工資和計件工資兩種工資體系。這本身就是一種激勵措施,計時鼓勵大家多加班,計件鼓勵大家做出更多產品。

2、在工資的基礎上可以拿出部分作為績效獎勵部分,根據每個崗位的關鍵質量、產量、效率等設定考核方法,多勞多得。

3、特別獎勵,可以將精神獎勵掛鉤,如優秀員工、優秀班組、崗位能手等4、活動獎勵,如qcc獎勵、5s獎勵、tpm獎勵等都可以5、對他們的工作進行肯定,通報表揚也是激勵,對做得不好的進行處罰也是激勵

5樓:無名推手實戰管理教室

物質與思想的激勵要並行,藍領工人處於社會的是底層,他們最需要的往往不是較高的工資比重,因為這多也多不到那裡去,為他們提供人力資源職業生涯規劃服務,開展針對性與系統化的業餘培訓,給予必要的精神激勵,營造企業的關愛文化,激發出他們內心中對未來的希望,往往是獲得他們的對企業忠誠的基本手段。同時作管理人員或者是hr經理,一定要明白,今天的人力資源管理是一個動態的管理過程,根據員工個人的思想與技能的實際情況作出即時靈活的職位調整與培養措施,是企業人力資源管理獲得成功的一種重要途徑。

6樓:陸穆

首先,工人是為了一日三餐,生計去工作的,金錢要在一定基本工資上,然後差別化對待是,獎罰措施對待,乾的好了有獎勵,乾的差了適當懲罰,中間混混諤諤的也就一般化,這樣,每個人都明白我要削尖腦袋往上擠,一來為了獲得高工資,二來心裡的鬥志激發出來了,像本屆改革,各種體制的改革應該刮起來的龍捲風,必然引起一陣動亂,人們的危機意識更加強烈,日子不是那麼好混的了,金錢的**是很能讓人變得更好更優秀抑或惶惶過日子,再然後精神娛樂生活,健康積極的興趣愛好滋養人們的日常生活,還有男女之間婚戀問題是很多單身男女青年樂此不疲的,應加強關注

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