1樓：匿名使用者
加班的話兒就是一個g3工資。
2樓：來自紅石林努力的鳳頭鷹
算一個節日的加班費，不可能給你累加的單位加班會支付你3倍的加班費用
3樓：
、只算一個節，普天同慶，老闆怕不會算得那麼細，有一個加班都不錯了
4樓：
如果是節日的話，通常都是平常加班時的三倍工資，但因為今年剛好在同一天，如果老闆好的話，會給在多一點的工資，因為在家人團圓和國慶的日子裡，一般都是直接放假，會進行加班的
但小城市有的工作崗位不會管是不是節日，有可能是放一天後，又要求可能繼續上班，工資還是按平常，沒有什麼三倍工資的事情，
還是主要看公司的工酬制度，如果正規化，已經有完善的制度的話，也不一定會多加一倍的工資，除非老闆對員工很不錯，或許會加吧
如果你在這天加班的話，或許可以大膽提前來，或者私下可以問一下會計，這天加班的話工資要怎麼算，還有前提要與會計關係好點，才會說，如果關係一般的話，是不會說的。
中秋節和國慶節是一天怎麼算加班工資？
5樓：廣西覃博仕
中秋節和國慶節在同一天，加班費是否按6倍工資計算？
6樓：書生之見是我
國慶節是一日到三日，如果中秋節是同期，就是一日到四日算三倍，
中秋節和國慶節是一天怎麼算加班工資？
7樓：郯稷
兩個法定節日，一旦重複，就按假期最長的節日進行計算，而且加班的工資，也按假期最長的計算，每日的加班費，只能按單日計算，不能重複計算
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