1樓：華律網
現在有許多勞動者都有一個疑問，補籤的勞動合同有效嗎?首先，補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。
公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合同中，雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始，該行為應視為勞動雙方協商一致簽訂的勞動合同，權利義務同樣適用於未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間，屬於一種追認行為，可視為雙方在建立勞動關係時已訂立勞動合同。且該追認行為使雙方未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間也同樣受到勞動合同約定權利義務的規範。因此，公司將不承擔支付勞動者雙倍工資差額的責任。
所以在補籤勞動合同時最好能夠和單位進行協商。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
用人單位應當建立職工名冊備查。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：同樹菅鴻風
除非合同明確寫著，簽訂合同在12月，工作是3月開始的。否則，很難舉證。
3樓：匿名使用者
補籤的合同是虛假的，屬於弄虛作假的行為，是無效的，你可以依法獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資賠償金即8個月的工資。
4樓：李永輝律師
您好，合同只要符合雙方的意思表示就合法有效。八個月內補籤的合同是無法鑑定出來的。
5樓：
鑑定是可以的，因為用人單位不可能在1月份就把合同列印出來，你可以申請鑑定合同的形成日期，實際簽字蓋章日期，得出鑑定結論後，就可以主張你的雙倍工資了，法律依據是《勞動合同法實施條例》第6條規定。祝你好運。
6樓：匿名使用者
8月補籤的1月合同，只相差幾個月，要做字跡日期上的鑑定是比較難的
如果你能提供人證或物證（比如公司當時通知你的郵件、錄影等）能證明是補籤的，是可以要求2~8月份的雙倍工資的（1月份沒簽是在法律許可的一個月週期的，）
7樓：韓飛律師
用人單位與勞動者補籤的勞動合同，只要是不存在《勞動合同法》26條規定的情況的，是有效的。
《勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
8樓：
如果你能舉證，勝訴的機率是比較大的。
勞動合同丟了可以補籤嗎
9樓：華律網
商鋪租賃合同丟失的，應該立即採取以下的補救措施：第
一、可以要求對方按原合同內容，補籤一份租賃合同。第
二、可以要求對方在原租賃合同的影印件上，重新簽名或蓋上公章。
10樓：法大大電子合同
勞動合同丟了，可以與用人單位協商，補籤一份。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
如果你的那份勞動合同丟失，可以到用人單位影印一份，然後加蓋印章，標註影印**即可，同樣具有法律效力。
紙質勞動合同經常會遇到這種丟失的情況，目前很多企業都採取第三方電子合同平臺簽署勞動合同，這樣簽署的勞動合同同樣具有法律效力，也有法院判例認可電子勞動合同的法律效力，這樣就很好的規避了勞動合同在管理上的缺憾，防止勞動合同丟失或者人為的破壞。
11樓：匿名使用者
可以補籤，需要與用人單位協商解決。
12樓：百度文庫精選
內容來自使用者:萬生
如何補籤勞動合同，勞動合同可以補籤嗎？
1、勞動合同可以補籤嗎？
可以。2、補籤的勞動合同有效嗎？
補籤的勞動合同只要是雙方協商一致，自願訂立並且合同內容不違法的，則補籤的勞動合同就是有效的。
3、無固定期限勞動合同
用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的；
視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同可以補籤嗎？
可以。2、補籤的勞動合同有效嗎？
補籤的勞動合同只要是雙方協商一致，自願訂立並且合同內容不違法的，則補籤的勞動合同就是有效的。
3、無固定期限勞動合同
用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的；
視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同可以補籤嗎？
可以。2、補籤的勞動合同有效嗎？
補籤的勞動合同只要是雙方協商一致，自願訂立並且合同內容不違法的，則補籤的勞動合同就是有效的。
3、無固定期限勞動合同
用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的；
視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
未籤勞動合同，未籤勞動合同！
1.未籤勞動合同就以為著雙倍工資，具體計算為，自你開始工作之日起的第二個月份起算，至你實際離職期間，但最多不超過11個月。2.雙倍工資的數額是包含已經按照約定工資的標準，正常發放給你的那一倍工資的數額的。因此，你實際可以得到11個月 或小於11個月，具體視你工作期限而定 的額外的一倍工資。3.申請救...
勞動合同丟了能補嗎，勞動合同丟了可以補嗎
勞動合同丟失是可以補簽的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人 用人單位各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印 即可。勞動合同法 第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。可以補簽。補...
勞動合同丟了可以補嗎，勞動合同丟了能補嗎
可以補簽。補簽可以重新簽訂勞動合同，也可以重新製作合同文字，雙方完善簽章即可。除補籤勞動合同外，你還可以複製其他原件儲存，一旦發生勞動爭議，進行仲裁或起訴時，可以依據影印件請求法院或勞動仲裁或監察機構責令原件持有人提供其存檔的勞動合同原件，澄清或證明勞動關係存在及其他合同涉及內容。勞動合同一般會是一...