1樓：匿名使用者
財務會計中，社會保險費其他應付款和應付職工薪酬都會用到。
2023年，財政部對《企業會計準則第9號——職工薪酬》(財會〔2014〕8號)進行了修訂，自2023年7月1日起在所有執行企業會計準則的企業範圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行。
根據會計準則，對於個人承擔的社會保險費應計入「其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬——社會保險費」科目。同理，對於個人承擔的住房公積金應計入「其他應付款——住房公積金」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬——住房公積金」科目。
(1)計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔部分)借：管理費用
銷售費用
研發支出
製造費用
生產成本
貸：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
(2)計住房公積金
借：管理費用
銷售費用
研發支出
製造費用
生產成本
貸：應付職工薪酬——住房公積金
(3)計提工資
借：成本費用
貸：應付職工薪酬——工資
(4)發工資(代扣個人承擔部分)
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
(5)繳納社保
借：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)貸：銀行存款
2樓：小火柴工作室
這兩個科目（其他應付款、應付職工薪酬）都會用到的。
比較標準的社保分錄是：
1、計提工資時：
借：生產成本 （工人工資）
製造費用 （車間管理人與和輔助人員工資）管理費用 （管理人員工資）
銷售費用 （銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）3、計提企業繳納的五險一金：
借：生產成本 （生產工人）
製造費用 （車間管理人員）
管理費用 （管理部門）
銷售費用 （銷售部門）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
4、交納五險一金：
借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
貸：銀行存款
上述，第一組分錄（工資計提）和第三組分錄（單位計提）可放在一組分錄裡做。
3樓：匿名使用者
1、計提工資時， 借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分） 2、發放時，借：應付職工薪酬——工資 貸：銀行存款
貸：應交稅費——應交個人所得稅
貸：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）3、繳納稅費時
借：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分） 借：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分） 借：應交稅費——應交個人所得稅：
4樓：匿名使用者
應付職工薪酬--保險費
社會保險費的會計分錄，繳納社保費會計分錄
企業已成功辦理登記手續後，當月15日 含當日 內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄 看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了 每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄 按據實列支的原則可以不...
企業未足額幫員工繳納社會保險費，由誰負責追繳
職場新觀點 像這樣的問題一般都是員工自己來追繳的。企業沒有足額，幫助員工繳納社保費，其實有很大程度上都是刻意為之。主要還是企業經營不善，可能在這方面的資金不是特別充足。總想著拖一拖公司情況好轉了，把錢補上就可以。但是經過一段時間發現公司的錢一直很緊張。最後可能就琢磨著是不是偷偷的省掉幾個月的錢就可以...
請問社會保險費繳費工資明細申報表怎樣填
可按照當地最低基數來填寫，保險沒必要繳納那麼高基數，建議最低基數即可。社會保險費繳費申報表本期工資人員怎麼填 社會保險費綜合申報表 主要適用於繳費單位每月上門申報時填寫，資料主要 於 變動明細申報表 申報所屬期沒有人員或工資變動的，按上月 綜合申報表 所申報的資料填寫。1 填表單位 欄，填寫參保單位...