1樓：公考小顏狗
南京公務員待遇大揭祕！年薪20萬+，而且不限戶籍，趕緊來試試吧
2樓：瀋陽九路小葉子
這個得具體情況具體分析，要看是什麼單位？具體做什麼工作。
南京市公務員工資大概多少（普通科員到正科級之類的） 50
3樓：四季如春
公務員工bai資包括基本工資和
du各類津補貼。首先說基本工zhi資（這個全dao國統一），對照下面這個專表（這是最新標屬準）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4樓：公職阿洋
公務員的工資由四個來
檔構成自，一檔基本工資、二檔工齡工bai資、du
三檔獎勵工資、四檔補
zhi助工資。顧名思義，下面說說dao每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
南京公務員工資收入多少
5樓：匿名使用者
南京公務員新人轉bai
定級之du後一般到手5000左右（本科學歷）zhi，碩士dao學歷大概6000左右，年終2萬左回右的績效，答每年1000左右的慰問品，住房公積金每個月大概3000不到的樣子，一年應發工資大概11萬左右的樣子，到手大概8-9萬這個樣子。
6樓：aquarius灬小超
公務員的工資都是根據當地的收入水平以及不同單位的話也是會有區別的
7樓：匿名使用者
處於同學歷階層中低收入
南京的公務員月薪是多少
8樓：my藝
工作到現在已經一年多，收入情況：
一、基本收入
月工資：2120.5，公務員發13個月工資，合計2120.5*13=27566.5
月住房公積金(個人加單位)：423合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152
說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出
季度獎金：2500合計2500*12=30000
每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正後的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月手機費補貼：200，合計200*12=2400
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節、五
一、十一這四大節日各發過節費1000，合計1000*4=4000
每年的七、八、九月各發高溫費500，合計500*3=1500
每年勞動保護費：500
每月微機防輻射費：200合計200*12=2400
每年旅遊費(報銷)：3000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年年終獎金：6000
全年任務完成獎：5000
廉政責任考核獎：1000
全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年總收入合計
67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣
現在，我已經買了一輛別克srv旅行車，據說單位還要統一蓋家屬樓，內部價可能只有2100/平米左右。
9樓：白城市中公教育
整體來說公務員的工資水平一般高於當地的平均收入，屬於比上不足比下有餘的收入層次。具體而言，不同地區、不同部門、不同職務級別的待遇都不一樣的。公務員除了正常工資外，還有其他隱性收入和各種補助。
10樓：匿名使用者
處於同學歷階層中低收入
11樓：8黑與白
季度獎金為什麼乘12？
南京公務員工資水平多少
12樓：匿名使用者
月工資：2120.5，公務員發13個月工資，合計2120.5*13=27566.5
月住房公積金(個人加單位)：423合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152
說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出季度獎金：2500合計2500*12=30000每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
公務員待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
中公教育 公務員工資待遇的差別，主要取決於四個方面 地域差別 行業差別 職務差別 層級差別。1 地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部 2 行業差別就是財稅 金融 監管等部門待遇好於其他部門 3 職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的 4 層級差別是某些基層財...
公務員待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
從目前的情況看，公務員待遇一般，尤其是基層公務員，收入不高，工作量大，長期工作在鄉村一線的，環境艱苦。許多人，不願選擇這一職業。但公務員有一個優勢，收入比較穩定！公務員薪資待遇怎麼樣？公務員的待遇是很不錯的，現在越來越多的人報考公務員，就是因為看中了公務員的工作穩定，公積金和社保等都是挺好的。所以，...
公務員待遇怎麼樣啊，公務員的真實待遇是怎樣的
先生愛草莓 一樓的不知道別胡扯誤導樓主，誰給你說的公務員是聘用制！公務員即具有行政編制的國家工作人員，不存在合同與聘用，聘用是事業單位或一些專業技術性較強的領導崗位適用，公務員只要一考上，只要你不犯什麼大的錯誤，就是一個一輩子的安穩工作。至於待遇，要看你們當地的經濟情況，經濟好的工資就高，反之亦然，...