1樓：風辰平
市檔案局公務員待遇按職級工資制計算，前途要看個人能力，檔案局的工作比較穩定，晉升可能性稍低。
公務員工資套改等級標準對照表；
職級工資制
公務員工資套改等級標準對照表列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
2樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
3樓：泥弘利
檔案局以前很清閒，現在也很忙，參管單位，待遇和其他單位一樣。你能進來就不錯了。
4樓：匿名使用者
和事業單位一樣吧。。一點油水都沒有。。學習也學不到啥。。就發閒吧。
5樓：匿名使用者
相當的清閒，相當的安逸，相當的穩定。不過要說前途，也要看你個人背景
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，市檔案局公務員的待遇跟事業單位，其它單位機構差不多。
這個您得在報考公務員筆試通過後，和麵試考試當中或之後，看這個市檔案局單位的領導是怎麼說的了
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
深圳公務員待遇怎麼樣？
7樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
8樓：敬一珈藍
我只知道做警察一個月底薪是6千左右`
9樓：匿名使用者
前面幾位不知道是不是深圳公務員，如果不是，請不要亂說。
公務員不是在公司，沒有獎金提成，何來底薪之說。
新進公務員月薪三千多，還有一千三的臨時崗位津貼，加起來差不多四千多吧。
10樓：蜘蛛俠二代
待遇太好了，科長都一萬多，一個月
公務員待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
中公教育 公務員工資待遇的差別，主要取決於四個方面 地域差別 行業差別 職務差別 層級差別。1 地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部 2 行業差別就是財稅 金融 監管等部門待遇好於其他部門 3 職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的 4 層級差別是某些基層財...
公務員待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
從目前的情況看，公務員待遇一般，尤其是基層公務員，收入不高，工作量大，長期工作在鄉村一線的，環境艱苦。許多人，不願選擇這一職業。但公務員有一個優勢，收入比較穩定！公務員薪資待遇怎麼樣？公務員的待遇是很不錯的，現在越來越多的人報考公務員，就是因為看中了公務員的工作穩定，公積金和社保等都是挺好的。所以，...
廈門公務員的工資待遇和前途怎麼樣
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資 二檔工齡工資 三檔獎勵工資 四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一 基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金 撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。二 工齡工資，公務員工齡工資又稱...