1樓：落寞的小豬
。。。。。。。。。。居然還有這種單位啊，你們沒有休息是違反《勞動法》的。
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
2、日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天3、工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
《勞動法》44條。
你單位沒有權利扣你工資，還應該要給你加班費。
2樓：
按國家規定，每個月工資應按21.75天計算的。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天所以你請假一天工資=1800/21.75=82.75元。
你的工資=1800-82.75=1717.25元
3樓：匿名使用者
全國統一按月30天計算。不分月大月小。勞動法司法解釋。你1800元個月，請假一天扣60元。
杭州包住的月工資是1800的話會活得怎麼樣
要看是什麼性質的工作了,1800要活下去總是可以的,但是這個這個工資不見得高的,如果是本科畢業1年以上工作經驗,從事研發類的行業的話,那至少應該是3000 4000的,如果是助理或者服務性的行業,工資就明顯低一點了,也許2000 3000的樣子,如果工作經驗比較多,或者學歷比較高,工資應該更加高一點...
個人所得稅是怎麼算？比如月工資是6000元無五險一金，個人所得稅是多少
1 工資個稅的計算公式為 應納稅額 工資薪金所得 五險一金 扣除數 適用稅率 速算扣除數 低於3500元不用交稅。2 2011年 9月1日起執行7級超額累進稅率 扣除數為3500元。全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 全月應納稅額不超過1500元 3 0 全月應納稅額超過1500元至4500元 ...
我月工資是4000元但我個人該繳納多少社蓖
韓飛律師 若繳費基數按4000元算，測算如下 專案 繳費基數 繳費比例 承擔費用 養老 4000.00 8.00 320.00 醫療 4000.00 2.00 80.00 小計 400.00 社會保險法 對基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等險種的繳費物件做了明確規定 1，職工...