1樓：紅色十月節
五險一金中的一金就是住房公積金，既然按照標準給你繳納了五險一金，那怎麼又說沒給你繳納公積金呢？
根據2023年頒佈、2023年修訂的《住房公積金管理條例》，住房公積金也是帶有強制性和福利性的，原則上說一旦用人單位與勞動者建立勞動關係，就應當為勞動者繳納住房公積金，和勞動者是否轉正，工齡長短沒有關係，至於說是否上市公司就更沒關係了。像我和現在的單位簽訂正式勞動合同的當月公司就開始為我繳納住房公積金了，我們公司還沒上市呢。
但現實中很多單位都拒絕或者拖延為勞動者繳納住房公積金，這也是很普遍的現象。如果你較真的話，你可以向你們當地的公積金管理中心投訴，公積金管理中心有權責令你所在公司為你及時建立公積金賬戶並且繳納住房公積金。
2樓：匿名使用者
按照合同法，轉正之後，就可以買，這是必須的，是每個員工的合法權益。像有些公司規定多少年之後才買都是不合法的，勞動法中明文規定，員工必須享有各種保險待遇。五險一金中的一金就是住房公積金，你應當找單位協商解決，是在不行上勞動保障局投訴，仲裁，一告一箇中，絕對沒問題。
我的社保和公積金公司都沒給我繳？我怎麼辦？急
3樓：匿名使用者
一、社保問題。
1、因為目前社保未實行全國流轉，如果你在職期間交了社保金，辭職後按規定可以提取個人繳交部分，但公司繳交部分不可以提取。
2、如果公司按月在你工資里扣除保費，那麼你離職後，公司得按扣除金額全數退還給你，否則你可以到當地勞動與社會保障機構投訴，也可以憑勞動關係合同或協議申請勞動仲裁。《勞動合同》是最具法律效力的。
3、公司與你簽訂退款合同也沒有關係，只要你領到如數金額就行。
二、公積金問題。
1、建議你到公司人力資源部查詢清楚，公司是否給所有員工都辦理了住房公積金業務。如果只給部分員工辦理，你要查清楚哪部分享有這個福利待遇，哪部分不能享受這個福利待遇，你自己是否屬於享受行列。
2、如果公司給所有員工都辦理了住房公積金業務或你屬於享受福利待遇行列，你離職後當然應該拿自己應得的金額。如果公司不講道理，你可以悄悄找齊公司有關檔案或資料，再慢慢跟公司講理，再不給的話，你完全可以按照有關條款申請勞動仲裁，或者也可以向當地總工會投訴。
祝你順利！
4樓：匿名使用者
您所簽訂的宣告 無效！
您可以直接到公司所在地的勞動仲裁機構去申訴（勞動仲裁一般隸屬勞動局 或 人力資源和社會保障局）。不用律師，只要你有在單位工作9個月的證明(公司發工資的證明包括銀行工資折，勞動合同的證明等)就可以很簡單的贏得官司。
仲裁一般會判決，把公司支付給你的所謂的社保費退還公司，然後由仲裁強制公司給你補繳工作9個月的社會保險。
公積金沒有法律規定強制繳納，所以公積金的問題，無法處理。
公司每個月都從我的工資中，扣我公積金的錢，但是沒有給我繳住房公積金我怎麼辦.都一年多了. 20
5樓：匿名使用者
公司代扣住房公積金抄費用並未按照規
襲定繳納，可以直接向住房公
積金管理中心進行投訴。
根據《住房公積金管理條例》第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心稽核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
6樓：小陳儀羽
這個問題可以
bai到勞動局去進行du申訴的，既zhi然扣了公積金的dao
錢，就應該給您繳公積專金，現在勞動法屬要求單位要給員工繳納公積金，像你們公司的這種情況應該趕緊到勞動保障局去看下具體是什麼情況，如果是公司已經開戶了，就應該將之前的公積金全部給你們補上。
7樓：匿名使用者
你好，如果您公司在您的公資表中明確說明有扣取公積金的錢，正常來說公司一定會給您繳納的。您最好是向公司財務諮詢清楚了，如果超過一年，您可以辦理公積金提取或是貸款業務了。還是問明白了吧，免得弄得都不好！
8樓：匿名使用者
我覺得先跟公司財務問清楚情況再說吧……
自己也不亂想，想了也沒有，先問清楚在說
簽了勞動合同，合同中也規定繳納住房公積金 公積金沒交怎麼辦
9樓：金果
根據《住房公積金管理條例》：
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心稽核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
10樓：環球網校
這個首先是公司的做法不對，答應給交卻遲遲不交，建議先和公司正面溝通，不行可以到當地的主管部門反映。
11樓：辛手相映
口頭約定很難說，因為沒有證據證實你的理由。住房公積金不是強制性要求。知足吧不是給你多發了100元嗎，今後注意儲存證據。
12樓：別運晟
從七月一日起，執行新的勞動合同法。合同法中明確規定同工同酬。如果單位沒給齊你報酬，你可以到勞動部門請求幫助。他們會給你解決問題。
13樓：韓飛律師
簽了勞動合同，合同中也規定繳納住房公積金 公積金沒交怎麼辦：首先建議你與用人單位協商解決。如果協商不成，你可以去勞動監察部門投訴。
一、現在法規規定的五險一金用人單位都必須為勞動者繳納，不管合同中是否約定，只要簽訂勞動合同，就必須繳納。
二、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
14樓：匿名使用者
你的和合同上不是有約定嗎？你可以直接找公司協商，並且錄音或讓公司給你書面的證明。或者到勞動部門去檢舉，仲裁。
但有個問題，你這樣鬧，單位就可能找你麻煩或者解除合同。你想清楚。
15樓：
現在法規規定的五險一金用人單位都必須為勞動者繳納，不管合同中是否約定，只要簽訂勞動合同，就必須繳納。
首先建議你與用人單位協商解決。
如果協商不成，你可以去勞動監察部門投訴。但直接以這個事項申請勞動仲裁，很難受理。而且你會面臨被解聘的可能。
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在自己工作之前一定要注意五險一金的繳納，五險一金是按照勞動合同簽發時規定的比例以及自己的實發工資來進行繳納的，而且由個人承擔一部分和企業承擔一部分，從而能夠確定自己的五險一金總額。首先在繳納比例上一般情況下都是由個人承擔一部分，企業承擔一部分的。就比如說養老保險是由單位承擔20 左右，個人承擔8 醫...
關於五險一金繳納地點，關於公司五險一金繳納問題？
異地交納社保意味著是按當地社平工資計算交納基數，而以後辦理醫療費等社會福利需要回購買地申請，當然享受養老金則需要辦理轉移之後，在戶口所在地申領才可以的。總之，就現在的社保政策，肯定相關手續會比較麻煩的。1.如果這個公司沒有在上海註冊，只是辦事處之類的機構，那麼就不能在上海給你交社保，只能在公司註冊地...
五險一金是公司和個人都要交嗎，五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。如果企業 銀行 社保 公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金...