1樓：
不一樣。事業單位人員的工資構成由工齡、薪級、以及補貼等。23年半和29年半之間相差了整整五年，基礎工資相差應在2百元左右，既相差每一年調一級的檔次工資。
因此退休後工資也相對少了。而且，退休後由於退休工資不斷調整，二者之間的差距也逐步增大。
2樓：地圖地玩樂圖地
這個肯定是不一樣的。你可以去你們當地的社保部門諮詢一下。希望能幫的到你，祝你好運。
3樓：喜歡玩
肯定是不一樣的，在社保退休待遇核算的時候工齡是一個非常重要的核算指標，工齡越長工資越高是妥妥的。
4樓：海之藍
具體金額會有一定差別，但發放比例是一樣的。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
5樓：甜甜日慄
(1)離休人員：
按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
(2)退休人員：
(1) 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
(2) 事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
(3) 機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
文/安徽中公事業單位招聘網
6樓：1314愛的他
性別是男還是女需要說清楚。男命與女命的推算方法都是不一樣的。不然的話是無法排八字進行**的。
比如說婚姻方面，男命財為妻，女命官為夫。還有就是大運的排法男命與女命都是相反的。子女運方面，男命官殺為子女星，女命傷食為子女星。這些都是因為性別不同而需要調整思路的。
靈活就業人員退休時工資發多少？
7樓：yt方若綺
問題一的回答：到你退休時候可以領多少退休金的問題，是很多人都關心的。但是必須很負責任的說，誰都不會得到這個答案，除非到你真正退休的那天。
因為退休金和你的繳費年限以及每年的繳費基數有直接關係。既然大家都不知道具體的計算公式即使問到市退休科，也不會有一個明確的說明。具體原因我也很想知道。
呵呵。問題二的回答：看你的說明，應該不是幹部身份。那麼按照現在的政策，你應該是屬於50歲退休的。
問題三的回答：交的社保，在報銷的時候沒什麼不同，但是你繳納的比例要比單位的低，因為沒有個人賬戶卡的部分，就是每個月會給幾十塊錢的存摺，算起來，自己繳費不吃虧。
退休之後再就業，工資怎麼算？
8樓：匿名使用者
退休之後抄再次參加工作，屬於勞務襲
關係或者僱傭關係，其工資的發放，一切待遇，全部按照相互協商辦理，如果不合理，你可以不做，或者繼續協商，國家不提倡退休人員再次工作，沒有任何法律和規定工資待遇是多少，你們相互協商，打成協議，就是合理的。
9樓：大笑霖
雙方協商同意就可以，有些是補齊工資到退休前。
靈活就業今年退休能發多少工資
10樓：匿名使用者
基本養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額回、城鎮人口平均預期答壽命等等多種因素確定的。即便同樣是靈活就業人員，其養老金也會因為具體情況的不同而存在差別。所以，一般無法提前**將來退休時養老金是多少，但對於本年度即將退休的人員，如能商請社保機構工作人員提前測算一下，會有一個比較準確的結果。
11樓：匿名使用者
沒有具體數copy據，無法計算當事人退bai休可拿多du少基本
養老金。
勞動zhi者退休基本養老金的計算dao
，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體資料，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。更何況今後還有可能發生的政策變化。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
靈活就業退休工資低嗎
12樓：由煙姓琬
靈活就業人員的退休工資高低不一，有每個人的交費年限和交費基數決定的，交費年限越長，交費基數越高，則退休工資就越多，反之則越少，所以有幾百塊錢一個月的，也有數千元錢一個月的。
13樓：鍾全婁卯
首先，退休工資是養老保險。
這個只跟你上交保險的時長和數額有關的。
所以，你靈活就業是不影響退休工資的。
希望對你有幫助，望採納。
靈活就業和企業退休工資一樣嗎
14樓：華辯地天
相同的工作年限，相同的繳費基數（工資標準），靈活就業人員與國營企業、行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔（國家、企業、個人）。國營企業、行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8%，因為企業只承擔12%，個人承擔8%，合計：
28%。
而靈活就業人員自己繳納的20%的保險費中：承擔了個人應該繳納的8%，承擔了應該由企業承擔的12%合計為20%，而國家同樣應該承擔8%，至於錢從**進入社保局，不是靈活就業人員操心的問題。根據國發（1995）6號檔案和新政發（1997）107號檔案。
新政發（1997）107號檔案，明確規定了，靈活就業人員、行政事業單位職工，計發辦法相同。
靈活就業人員繳納養老保險計算退休工資 15
15樓：雲堤晌
靈活就業人員繳納養老保險，如何計算退休工資？幾年回本
16樓：萬家燈火
靈活，有靈活就業人員計算養老金是根據當地社會平均工資確定的
17樓：平蕊
淮南市的靈活就業人員社保交滿後退休金是如何算的？
18樓：我愛保險網
靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
新辦法公式：2023年退休計算公式
1、 月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、 個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、 過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
零活就業人員退休後工資怎麼算
19樓：書生之見是我
就看你交金年數，賬戶裡的錢計算
事業單位九級，43年工齡退休，可以領多少退休金
樸孝敏水瓶 這個我覺得你要諮詢一下當地的社保局，我覺得你可以開很高的工資，根據不同的地點也不一樣。我是事業單位職工，今年退休，工齡41年，中級職稱，請問退休能拿到多少退休金 鑽誠投資擔保 養老保險領取如下 按月領取 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 a 本人指數化月平均繳 費工資 2 繳費年...
事業單位女性高階職稱退休年齡是多大
gjadmwtp一 男年滿60週歲，女幹部55週歲 女工人50週歲。現行的法定退休年齡 特殊工種 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的 從事井下 高溫工作累計滿九年的 從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55週歲，女45週歲 病退 符合 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 gb t161...
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