1樓：西安高
可以呀，人才流動，屬於正常現象。
2樓：欒家焮
當然合法了，事業單位的性質是為社會提供支援和服務的單位，國有企業也是負責全民所有制經濟發展的主力軍，從性質上說就是有一致性的。可以理解為都是國家的服務部門，也就是系統內部的，當然可以調動了。
大型國有企業都是由行政級別的，例如中石化和中石油都是部級單位，老總都是國家部級幹部的
。所以都是一個系統的，當然可以調動了，主要是看是以什麼身份掉了，直接關係到編制、級別、待遇等。
3樓：陳老師專業解答生活難
回答您好，很高興為您解答。一般是不保留的。您到國企工作了就會是國企的崗位跟薪資。事業單位的編制也就沒有了
提問如果是調動或者掛職呢
回答調動那是可以的。
提問在**領取工資呢
回答那就是在事業單位領工資
提問哦，謝謝
回答不客氣，祝您工作順利。如果我的回答對您有幫助的話麻煩給個贊哦。下次您有問題也可以接著找我哦。隨時歡迎
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4樓：留語詩
國企單位是可以調入，事業單位的，這種情況很常見，我在單位人事處幫很多人操作過類似的工作調動手續，你這種可以試一試，
國企普通員工可以調到事業單位上班嗎
5樓：匿名使用者
理論上是可以的，但是很難。
國企的話有可能，而且需要是國企對應行政事業單位副科級以上領導幹部，按政策規定可以調整到行政事業單位任職。這需要達到一定級別，在省級及以上組織部門管轄權力範圍之內，才可以實現。
國企和央企的普通員工，是不可能通過調動進入事業單位工作的。目前，事業單位凡進必考，想通過其他非正常途徑進入，基本不可能。
國企央企人員調整到事業單位任職的途徑
1、事業單位人員可以到下屬企業兼職。為了加強國企央企管理，事業單位人員，通過組織程式，可以到下屬企事業管理崗位任職，或者從事專業技術指導工作。事業單位到企業兼職、任職的，其原來事業單位的工作崗位保留，編制和人事保留，職級正常晉升，不受影響。
兼職或者任職期滿，調回原單位工作，按其考核績效安排到原崗位或者更高階別崗位工作。如果願意在企業繼續工作，或者選擇自主擇業的，可以通過正式程式，辭職後脫離原單位，正式在企業任職，或者自主擇業。
2、國企央企的中級層次以上幹部，可以調整到事業單位任職。和事業單位到企業任職一樣，國企央企的中層以上管理人員，通過一定程式，可以調整到事業單位工作。
除了在企業兼職任職的事業單位幹部回原單位或者其他單位任職以外，企業中層以上領導人員，如果需要，通過考核也可以調整到事業單位任職。企業調整到事業單位任職，其條件過於苛刻，而且工作環境影響，可行性不強，通過調動到事業單位就業的企業中層以上幹部，其比例非常低。
6樓：蓋辜苟
不可以。國企是可以通過
招聘獲得崗位的，而事業單位是行政體制只有通過招考才能錄用，事業單位釋出公告招聘崗位，然後筆試、面試再最終敲定錄取人選辦理錄取手續。
事業單位有很多種，有全額、差額撥款的，也有企業執行的事業單位，效益比較好的應該是有資產按照企業執行的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。
參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
7樓：匿名使用者
國企是可以通過招牌獲得崗位的，事業單位是行政體制你的通過招考才能錄用，即使你通過關係，進事業單位的程式你還是要走的，事業單位釋出公告招牌崗位，然後筆試、面試再錄取手續。理論上你有關係他完全可以把你調到**，問題那個事業單位是否有編制，你有關係如果沒有編制也無法成功，關係和編制都可能這樣才可以。事業單位有很多種，有全額、差額撥款的，也有企業執行的事業單位，效益比較好的應該是有資產按照企業執行的事業單位。
8樓：修行中的悟空
首先你需要進人單位負責人簽字，然後是編辦負責人簽字，其次是人社局負責人簽字，再次是財政局負責人簽字，每一個環節都要打通好關係，讓各個負責人對這個事情有一個統一的態度，因為這是一個非正常進**程，牽扯的各個領導都不會去承擔將來可能會發生的各種審查，願意去做的一定是有比他們級別更高的領導說話了，再或者就是錢的量級讓他們無法拒絕，
9樓：匿名使用者
有什麼不可以的，只要你努力好學什麼都會的。
10樓：匿名使用者
不能現在都是逢進必考的。
沒有人又本事不通過統一招考而讓你進入 現在可是非常嚴的，不像90年代了。
那個副局長說的 不是不想幫你，1是他沒那個本事，估計市長還有那麼一點可能，2是那是會掉腦袋的冒險。。。
樓上說的簡直還是活著90年代
11樓：匿名使用者
政策不允許，關係允許，一切都要靠關係。。
國企與事業單位的區別?
12樓：00喜洋洋
國企是國家企業，員工叫國有職工，事業單位是公務員。
13樓：匿名使用者
說白了，事業單位吃皇糧，企業單位自己鬧
14樓：可禾令狐香蓮
事業單位分為全額補貼、差額補貼和自負盈虧，而國企基本上都是自負盈虧！
15樓：邵靚
文教衛生是差額，醫院和學校是差額事業單位
國企和事業單位待遇的差別？？
16樓：我是唐朝十八子
國企效益好，工資就會高一些，如果國企效益不好，工資會很低的，而事業單位工資待遇都非常的穩定。
17樓：匿名使用者
差別不大，你得到的待遇都是被欺負，被排擠。不信？等你進了體制內讓別人陰了，吃了暗虧可別說我沒提醒你。
18樓：匿名使用者
應該都是看績效的 靠國家發錢給你的待遇都不會太高 除非你自己下海經商 你賺得了多少 隨你賺去
19樓：白狐狸
差別並不是很大~~
至於年終獎要看你是在什麼工作崗位了~~~
才去工作的 年終獎就不要想了~ 到過年拿些包子 米 色拉油回家就差不多了 呵呵~~~
將來所有的單位 都要進行 績效考核了 呵呵~~~具體的 你可以向 在這兩個單位的員工打聽工資待遇~~~ 他們說話最實際 呵呵~~
自收自支事業單位人員可以調入全額撥款事業單位嗎
之何勿思 全額拔撥款的事業單位有學校 科研單位 衛生防疫 工商管理等行政事業單位，即人員費用 公用費用都要由國家財政提供。國家現在的管理體制中，劃分出行政 事業單位 企業等幾大塊，國家機關的經費由國家財政預算撥款，即國家機關的所有經費全部由國家財政全額撥款。而事業單位又根據事業單位的性質分為全額撥款...
事業單位上班的正式職工因為酒駕被拘留，這樣怎麼處理
屬於違反公共秩序的行為，給予警告或者記過處分。事業單位工作人員處分暫行規定 第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分 情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分 情節嚴重的，給予開除處分 七 其他嚴重違反公共秩序 社會公德的行為。 對該職工予以開除即可。公職人員酒駕如何處理 法妞問答律師 諮...
我剛從國企辭職，工作4年，現在去事業單位上班，請問我的工齡能
可以。找人事部門諮詢辦理。 可以連續計算工齡，不用你自己操作，檔案轉移過來，人事部門看到你的檔案，自然就會按照規定計算了， 偶本布衣 如果你是考上的事業單位,應該算,因為你考上了事業單位才從國企辭的職,你現在的事業單位應該給你辦理轉接關係,就是檔案得從以前的單位轉到現在的單位,並從原單位開出你的組織...