1樓：
可以。找人事部門諮詢辦理。
2樓：匿名使用者
可以連續計算工齡，不用你自己操作，檔案轉移過來，人事部門看到你的檔案，自然就會按照規定計算了，
3樓：偶本布衣
如果你是考上的事業單位,應該算,因為你考上了事業單位才從國企辭的職,
你現在的事業單位應該給你辦理轉接關係,就是檔案得從以前的單位轉到現在的單位,並從原單位開出你的組織關係,工資源證明,這樣你的工齡就照樣計算了,
4樓：匿名使用者
可以連續算，從你辭職的企業中開個離職證明，交到你現在單位的人事部，就可以了。
5樓：寶貝妞愛太陽
你個能量好大啊，我也想。你可以幫我嗎？
我剛從國企辭職，工作4年，現在去事業單位上班，請問我的工齡能否連續計算，如何操作？？
6樓：蒼洱白子
首先，你是在國有企業辭職的，然後，才進入事業單位，那麼工齡問題，要重新計算。因為你不是從國有企業調入事業單位，所以不存在工齡延續。
其次，如果國有企業給你購買社保，那麼你4年的社保繳納年限，是可以與事業單位購買的社保延續的。
7樓：偶本布衣
如果你是考上的事業單位,應該算,因為你考上了事業單位才從國企辭的職,
你現在的事業單位應該給你辦理轉接關係,就是檔案得從以前的單位轉到現在的單位,並從原單位開出你的組織關係,工資源證明,這樣你的工齡就照樣計算了,
8樓：匿名使用者
我剛從國企辭職，工作4年，現在去事業單位上班，請問我的工齡能否連續計算，如何操作？？
以。找人事部門諮詢辦理。
如果您覺得好，採納
公務員辭職後進去國企工作，工齡如何計算？最好有相關檔案。。。。。謝謝各位
9樓：愛你
報考者累計在基層工作的時間,《公****備考教材》來複習。
國企辭職後入職另一國企，工齡工資可以連續計算嗎？
10樓：匿名使用者
現在企業收入分配自主，一般企業在計算工齡工資的時候不會承認職工在另一企業的工齡的。如果屬於調動的話，可以向新企業要求承認前一單位的工齡來計算工齡工資。但如果計算年休假時，企業應該承認你在前一企業的工作時間。
11樓：個人而已
如果你在休假的一年按年繼續交社保，那你就可以加你以前的三年工齡的，如果你沒交社保，斷了到新單位續交也是從新單位算工齡的。
12樓：
如果是一個系統的話，是包含的；如果不是，即使在國企也不聯絡累計。
13樓：笑一路
工齡一般就是指檔案上的工齡。
14樓：留語詩
國企辭職後進入另外一個國企，要看你的具體情況，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種很常見，可以幫你問一下，
國企職工辭職後又招聘錄用到全民事業單位，確定事業工資時其套改年限如何計算？其前後工齡能合併計算嗎？ 10
15樓：匿名使用者
沒有工齡這一詞了。只有養老保險這個詞，也就是說這12年，如果你參加了養老保險，以前的自然就全合併了，如果沒有參加，自然也就不合並了。或者說，你參加過5年，就算你有了60個月的繳費年限。
16樓：貴州事業單位
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
在**工作了20年,辭職後應聘到國企單位,工齡能轉嗎？
17樓：匿名使用者
如果確定是辭職的話，原工作年限可與之後在國企工作年限合併。全國統一政策。
主動離職不能計算原工作年限。
18樓：逸香清苑
基本是不能的。而且有些國企比較講究嫡系，社招的和應屆畢業生自己培養的待遇不一樣，只有應屆生是正式職工，社招的都是外聘用工待遇低一些，畢竟和自己公司文化認同不高，流失可能性大，
19樓：2017誰是誰非
有的企業是把你的工齡轉過去。而有的企業是不會轉的。所以說你要看這個企業是否能給把你的工齡轉過去。
20樓：木小雨淅淅瀝瀝
不可以，事業單位和企業單位，性質不同
我是22年工齡的事業工人，想辭職去市級部門下屬的國企工作，划算嗎？養老保險、公積金這些會有什麼影響？ 5
21樓：來自石拱橋機靈的典韋
你是22年工齡的事業單位的工人，想辭職去市級部門的國企工作，這樣做很不划算。事業單位的養老保險、住房公積金繳納的比企業單位多，而且***。事業單位的工人工作比企業單位輕鬆，工資掙的多。
22樓：
做為國企的工人，享受著國家規定的各項保險、住房公積金和職業年金，如果不延遲上班時間，你離現行的國家政策退休的年齡也不是很遠了，一但你辭職，你將自行交社保並享受社保的退休年齡，這樣交社保的時間延長十年左右，領社保時間比你在國企退休晚十年左右，你認為划算嗎？當然，你在單位所交的各項保險社保部門是認可的，公積金本身就是個人賬戶，過去的應該不受影響。
23樓：
現在的人都想方設法往事業單位進，待遇問題僅次於公務員，你都有22年工令還想到國企工作，在養老金公積金是有影響的，望三思而後行，到時悔之晚矣，請這位朋友慎之。
24樓：詩和遠方
為什麼要換單位呢？國企肯定沒有事業單位***養老保險和公積金應該不受影響。
25樓：關山難越王勃
不太划算，國企沒有事業單位舒服，五險一金交的也不多的。
我在國企上班，辭職了以前的工齡還算嗎，五險一金還有嗎？
26樓：匿名使用者
辭職了，以前的工齡還算，因為工齡是以社保繳納計算的，但辭職後，五險一金就斷交了，需要繼續繳納才能夠延續。
27樓：彌哎呦呦破勢鎧甲
應該不算了，得從新開始計算，辭職了五險一金企業就沒有義務再繼續給繳納了
28樓：
算 可以把檔案轉到新的工作單位。五險一金也可以轉。
我想從國企辭職
晴天 很同情你的這種想法，我個人認為每個人都是有理想 夢想和追求的，如果只是為了賺錢，那也太無聊了，本來人的時間就很短暫，過了今天不知明天 我想真心的對你說，現在的工作確實不好找，原來我就是這樣，畢業了，沒人介紹，沒人幫忙，什麼都得靠自己，當初，我去的時候根本沒有跟老闆談價錢待遇，只要老闆能給我在裡...
辭快工不批怎麼辦，辭慢工不批 辭快工也不批 我該怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
高分 離開國企後，我要不要離開國企
1，這個隨便你，但是辭職若單位不批准，可能需要你自行離職，得不到賠償。但是若採取嚴重不配合態度被開除，雖然可能得到賠償金，但是對檔案確實不利。自己斟酌。2，若單位為你繳納失業保險，失業後即可領取失業金 3，檔案除非有違法犯罪記錄，否則不妨礙考公務員 4，只要從單位下崗，無論開除，離職還是辭退，都可以...