1樓：ayの0819e薩
1、雙休日是一般性的規定，是國家機關和事業單位必須履行的。當然企業能做到也儘量做到了。 2、但企業根據自己的生產經營特點，如果做不到雙休日一定要讓員工休息，也不是違法的，但是必須做到的是：
1）、必須保證員工一週休息一日。2）、如果實行的是標準工時制，則要保證每天不超過8小時，每週不超過40小時。超過了就算加班。
要支付加班費的。3）、如果實行的是綜合工時制和不定時工時制，則要另當別論了。 3、如果你們單位實行的是標準工時制，又超過了法律對標準工時制的工作時間的範圍，則屬於加班，不支付加班費是違法的。
可以向勞動監察大隊投訴或者申請仲裁。 4、法律的規定是好意，是為保護勞動者的休息權利和取得勞動報酬的權利。但很多單位做不到，一是因為單位的生產特點，二是因為用人單位不重視法律規定，三是因為勞動者也不懂法律，即使懂了也往往不會計較，因為工作難找，四是不管是法律還是行政部門對企業的監督也是有限的，畢竟很多方面也是要靠企業的。
這恐怕需要一個過程，不過只要有人提出來了，只要你不怕麻煩，並且有法可依，那當然就必須處理。
滿意請採納
2樓：匿名使用者
那你要問問國家立法機關和中華總工會到底是什麼原因只保護自己的員工卻不管其他人
每週的雙休日屬於法定節假日嗎？
3樓：匿名使用者
是屬於法定假日，不屬於法定節假日。雙休日加班的不能有300％的加班工資，僱用方可以給你補休或者是支付你200％的加班工資。當然雙休日只是國家提倡的休息方法，僱用方在一週內不能讓勞動者工作時間超過44小時即可。
4樓：桑仁言雪
不屬於，法定節假日是：元旦（1天
元月1日）
春節（3天
初一至初三）
五.一（3天
五月一日至三日）
十.一（3天
十月一日至三日）
5樓：寒冬烏鴉
不包括。
目前節假日安排可能每年都會變。就目前的安排是一共11天：
元旦：放假1天（1月1日）
春節：放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）
清明節：放假1天（農曆清明當日）
勞動節：放假1天（5月1日）
端午節：放假1天（農曆端午當日）
中秋節：放假1天（農曆中秋當日）
國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）
6樓：青青紅樓
不包括，雙休日為國家公休日。
我國國家法定節假日只有新年、春節、清明、勞動節、端午節、中秋節、國慶節
7樓：匿名使用者
不包括現有的國家法定節假日有11天
春節3天，清明節1天，五一勞動節1天
端午節1天，中秋節1天，國慶節3天
元旦1天
國家規定哪些行業有雙休日？
國家規定一週休息兩天，什麼時候開始執行的？
產假包括雙休日和節假日嗎，產假包括雙休日和法定公休日嗎？
布冬舊聞 對，產假包括雙休日和節假日。所有的休假，如果沒有特別的說明，都包括雙休日和節假日。希望我的回答能對你有所幫助。 七臺河李陽平 產假如果遇上法定節假日與雙休日，不另增加假期，也就是說包括了雙休日和法定節假日。雖然在法律與行政法規中沒有明示，但從立法本意上產假是應包括雙休日和法定節假日的。對此...
休年假時，能把雙休日計算在內嗎，雙休日，法定假日算不算在年假中
能！但是有條件。如果工作單位實行綜合計算工時制，就可以把雙休日計算在內的。因為在這個綜合計算工時制之內，是不分工作日和休息日的 只要在一個計算週期之內勞動者平均工作時間與法定標準工作時間基本相同即可。如果工作單位實行的是標準工時制，那麼休年假的時候就不能把雙休日計算在內 江淮一楠 單位的做法是否違法...
上海有沒有規定雙休日不能裝修施工
職場spring老師 上海有規定雙休日不能裝修施工的。上海市房屋土地資源管理局 2001 488號檔案 關於進一步加強本市居住物業裝修管理的通知 中明確規定 當有業主或使用人已入住的，應當督促裝修的業主，使用人或施工單位遵守施工作業時間，晚間18 00時至次日上午8 00時和節假日，不得從事敲，鑿，...