1樓：晴天便好
上班途中因雪天路滑摔傷是不是工傷？
崔某早上騎自行車去公司上班。途中，因當天下雪道路溼滑，崔某連人帶車摔傷，經醫院診斷為手臂骨折。事後，崔某向當地勞動保障行政部門申請工傷，經調查核實後勞動保障行政部門作出不予認定工傷的決定。
【分析】根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應認定為工傷。本案中崔某雖在上班途中必經路線，但摔傷是因路滑引起，並非是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車所造成，因此不符合條款規定，所以不能夠認定為工傷。
◆下班途中因避讓狗導致摔傷是不是工傷？
樸某在一家傢俱廠上班，一天下班後騎電瓶車回家，在路上突然竄出一條流浪狗，樸某為避讓狗不慎摔傷。這種情況下，樸某能否被認定為工傷呢？
【分析】樸某摔傷是因避讓突然竄出來的狗導致，不屬於《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定的受到非本人主責的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者，故此種情況下樸某的受傷無法認定為工傷。
◆上班途中發生本人全責的交通事故是不是工傷？
李某在一家公司上班。一天早上，李某駕駛機動車上班，在半路上因闖紅燈與其他車輛相撞受傷，經交警部門認定，李某承擔該起交通事故的主要責任。事後，李某向當地勞動保障行政部門申請工傷，勞動保障行政部門能否對李某受傷認定工傷呢？
【分析】雖然事故發生時間屬於李某上班期間，但該起交通事故系李某闖紅燈與其他車輛相撞，並負事故主要責任，不符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故……」情形，不應認定為工傷。
◆上班途中發生次要責任的交通事故是不是工傷？
王某在下班返家途中，過馬路時被車輛撞傷，經交警部門認定王某承擔事故次要責任。事後，王某向當地勞動保障行政部門申請工傷，勞動保障行政部門能否對王某受傷認定工傷呢？
【分析】本案中，王某在下班途中發生交通事故，被機動車撞傷，且交警部門認定王某負事故次要責任，事實清楚，符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，因此王某能享受工傷待遇。所謂非主責，就是指次責、同責、無責，若是全責、主責就不能認定為工傷。
◆上班途中本人醉酒狀態下發生無責交通事故是不是工傷？
某日中午，孫某因家裡來客人多喝了幾杯酒，吃完飯後駕車上班，快到公司門口時被後面車輛追尾受傷，經交警核實後孫某無責，但孫某因滿口酒氣，被交警測量酒精濃度含量後，判定孫某屬於酒駕。此種情況下，孫某受傷能否認定為工傷呢？
【分析】雖然事故發生時，孫某屬於上班途中，被交警部門認定無責任，但孫某發生交通事故時屬於醉酒狀態，根據《工傷保險條例》第十六條第（二）項規定，有醉酒或者吸毒的，儘管受傷情形在工傷認定範圍之內，亦不能認定或視同工傷。所以，孫某無法認定工傷。
◆發生認定工傷情形，認定工傷需要提交什麼材料？
根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：風雨中的北湖
如果有證據證明是在下班途中，應該按照工傷處理。
3樓：匿名使用者
只要是在職職工上下班路上發生非主要責任的交通事故，可以認定為工傷，即交通事故責任認定書中你的責任不是全責或主要責任就認定為工傷。
可以享受交通事故損害賠償和工傷保險待遇。
4樓：匿名使用者
1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
2.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
下班回家在路上被車撞了，算不算工傷嗎？
5樓：石家莊張世充律師
上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，都算工傷。
6樓：匿名使用者
下班路上被車復撞傷，本人部分主
制要責任應bai當認定為工傷，
du《工傷保險條例》zhi第十四條（六）款dao規定：職工「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。職工下班途中，在合理時間、合理路線，被車撞傷，按照公安機關交通管理部門的認定或者人民法院的裁定，本人不負責任或者不負主要責任的，應當認定為工傷。
7樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可認定為工傷。
8樓：匿名使用者
根據工傷保險條例》的規定，只要你不負主要責任即可申請工傷認定。同等專責任都可以申請。
第十四屬條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
9樓：匿名使用者
傷的嚴重 請問一下我上班的公司有 責任
我在下班的時候被車撞了，算不算工傷？
10樓：匿名使用者
具體是不是工傷，需要根據交通管理部門所出具的《交通事故認定書》上的責任劃分來進行認定的。只要是你自己無責、次責、同等責任，都是有可能被認定為工傷的。
具體參看《工傷保險條例》第十四條如下：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法釋〔2014〕9號第六條如下：
對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
我下班後在回家的路上被車撞了這算工傷嗎
11樓：匿名使用者
具體情況看單位是怎麼認定的了。「工傷」的定義簡單的說就是在工作時間裡，在工作地點，執行本職崗位工作，履行崗位職責時發生的人身傷害。就上下班途中發生的交通意外這一實際情況來看，它顯然不是在執行本職工作，所以嚴格的講是不能定為「工傷」的，但是又由於事情是發生在下班途中，是為了執行本職工作而進行的必要活動。
所以具體情況就看單位是怎麼定了，談的好了，可以按「比照工傷」處理，談的不好，那就什麼也沒有了。
12樓：問法網姜律師
屬於工傷，可以按照工傷索賠
13樓：專業法醫
算工傷，一年內必須申請認定
下班後吃了飯回家路上被車撞了算工傷嗎
14樓：陳律師
一、不算工傷。工傷認定的原則是工作原因、工作時間、工作地點。下班後去吃飯，已經排除了工作原因、工作時間、工作地點，不是與工作有關的「在下班回家路線上」不能與因工作受傷構成因果關係。
二、法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：匿名使用者
如果不承擔主要責任，就是工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班後吃了飯回家路上被車撞了算工傷嗎
陳律師 一 不算工傷。工傷認定的原則是工作原因 工作時間 工作地點。下班後去吃飯，已經排除了工作原因 工作時間 工作地點，不是與工作有關的 在下班回家路線上 不能與因工作受傷構成因果關係。二 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原...
員工下班後，意外死亡，屬於工傷嗎
應該視為工亡，享受工亡待遇 如果是員工下班之後，在回家途中發生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬於工傷，可以要求工傷 工亡 待遇 如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的，則不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，...
下班後多長時間內算工傷
只要是下班過程中遭受的事故都算工傷，沒有規定時間，但必須是受到機動車事故傷害。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工...