1樓：匿名使用者
不好意思，這方面我沒有精煉。抱歉幫不到你。
假如我是一家物流公司經理該怎麼做
2樓：匿名使用者
開拓業務和對專案進
行運營管理，以資料為達成目標的標準作為分析依據。要回瞭解行業動態和最新技術和裝備
答，不斷的升級測試。資料體現在增長率、達成率同比、環比，kpi等重要指標來證明你的管理優秀，物流質量ok，並對上游銷售起反推作用了
3樓：盟邦物流
不管是什麼經理，業務是最核心的，沒有業務都是扯蛋。
如果物流出現問題要怎麼處理,找負責人處理不了,應該怎麼辦，找什麼部門可以處理，還是直接法律
4樓：盛世
在經驗居經常看到一些關於賣家的故事，很多是關於快遞的，有的賣家真的很
內善良，寧可損失自己，也
容不讓客戶損失，寧可自己搭上郵費，再發一次貨也情願，因為他們不想讓客戶對自己的店不滿意，他們想做到最好對於做生意的人，聽說過最多的詞就是「奸商」無商不奸，亙古不變的傳說，可我卻感受到很多溫馨的場景，有商也有溫情在！！！當物流遇到問題時，我也能理解那時賣家和買家的焦急和不安，我也是店主，雖然我經營的範圍 不用發快遞，但是也曾經遇到過 很尷尬的事當我遇到這種尷尬的情況時，真的不忍心拋棄買家，不忍心讓買家蒙受損失，當時心裡真的很急，想快些幫買家弄好，最後達到雙方都滿意的局面，我覺得如果實在不能達到這種局面的話，賣家抱有一顆善良的心，儘量減少客戶的損失，即使自己賠些錢，也要讓客戶滿意，要知道，塞翁失馬焉知非福，因禍得福，也許你的善良感動了客戶，他就成了你的回頭客，成了你的朋友，也許他還會告訴他的親朋好友，你是一個多麼善良的賣家，他不僅成為你的回頭客，也發動親朋好友成為你的回頭客，你不僅得到了人們的讚譽還得到了生意，所以我贊成儘量減少客戶的損失。
5樓：廣州嘉元物流
打12315投拆吧.
6樓：匿名使用者
是那個環節出的問題呢？
我想開物流公司，本人是剛開始學，我該怎麼做呢？
7樓：凮起雲湧
想開物流公司要先了解物流公司具體的運作。
新人要是想開物流公司的話，可以先去物流公司上班，工資不會高，先學習業務流程，資訊採集，有機會的話熟悉公司的車輛資源，貨主和廠家貨源資訊，這才是開貨站的核心內容，這樣就容易多了。
還有一點，地理位置特別重要，小城市沒有人脈和貨源就算了吧，大城市和港口城市，雖然競爭激烈一些，但是資源和機會比較多，比如，天津，大連，上海，廣州，選擇大城市吧，總有你的切入點。
8樓：
首先你這個問題就問的不合適， 現在 物流 有三方物流 專線物流 快遞 快運 一個駕駛員 拉貨都能叫物流 。具體點 本人 是三方物流出身 現在自己搞專線物流 可以**一下
9樓：幸福來敲門
先去物流公司上班，工資不會高，先學習業務流程，資訊採集，有機會的話熟悉公司的車輛資源，貨主和廠家貨源資訊，這才是你開貨站的核心內容，這樣就容易多了。還有一點，地理位置特別重要，小城市沒有人脈和貨源就算了吧，大城市和港口城市，雖然競爭激烈一些，但是資源和機會比較多，比如，天津，大連，上海，廣州，選擇大城市吧，總有你的切入點。
10樓：來自徐庶廟暖洋洋 的孔雀
建議去物流公司去熟練下業務去
11樓：
我也想學物流，你是**？可以**一下嗎。
會計主管要離職拉我一起走,我要怎麼辦
這個如意只有自己能決定。衡量一下利弊在下決定不晚。一個錯誤的決定可能會影響自己好幾年的運勢。會計主管要離職了，我一起走，自己要怎麼辦呢？可以考慮自己的前景，如果覺得在公司有發展的話不要走也是可以的。會計主管離職要拉你一起走的話，你要判斷目前的公司你是否滿意，如果都挺滿意的就沒必要一起走，如果本身有跳...
我是被工廠開除的，主管說要月底來拿工資合理嗎
月底結清也是合理的。如果公司不給的話，你可以勞動仲裁。在工廠被開除有工資嗎 法律分析 公司開除能拿到工資的，但是如果你是嚴重違反公司的規章制度或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 ...
做為酒吧的吧檯主管！如果是你你會怎麼去管好你的下屬
對於大多數人來說，工作並非他們生命的全部。員工希望能有更多的時間考慮個人的發展問題，希望在工作之餘補充知識，提高技能，希望能有充足的時間休息娛樂。尊重員工是人性化管理的必然要求，只有員工的私人身份受到了尊重，他們才會真正感到被重視，被激勵，做事情才會真正發自內心，才願意和經理打成一片，站到你的立場，...