1樓：
沒啥可笑的，找工作本來就是雙向選擇，你可以選他他也可以選你，你不想選他他也可以不選你，你好不容易說服自己，證明本身對這個工作就是心不甘情不願的，所以他沒選你也正常
2樓：噶逅莉呢
打工本來就是雙向選擇，這個一點也不奇怪，也沒什麼很搞笑的，說服自己去，不等於別人就一定會要你，東家不做西家做，重新找過一份事唄。
3樓：突然的自我然
有些事自己總以為勢在必得，所以經常不削一顧。卻不知等到自己真正去接觸時才發現水深不可測。
4樓：54程太太
很正常的，工作是這樣的。
不要因為這點小事就失去了信心啊
5樓：想say一下
放平心態，奶茶店又不是你家開的，沒有義務一直等你，所以機會來了還是要快速把握住，不然溜走了怪不了誰
6樓：棟勤塔
一樣的，不過我們這老闆心軟，讓我好好學，要麼走也是立馬結工資的，但是我覺得有點壓抑，不想做了，記了十多天配方，記了大概還要手法之類的，我崩了
7樓：植鶯
沒什麼可笑的。你打心眼裡就不太想去，去了也會表現出情緒化，狀態不佳。人家不要你，很正常。
8樓：
很正常啊，要不然幹嘛有試用期，直接招就可以了
找工作找的想死，好不容易找了個奶茶店上班，試工一天就不想做了，感覺不適合我，學的東西太多記不住？
9樓：櫻花夏月愛穎寶
可能主要由於你的生活條件比較優越,不上班也過得挺不錯。這樣就導致我們也遇版到一點困難，我們就權退縮回到原點。因為我們有很多的選擇。
做一份工作要麼自己是特別的喜歡。這樣就有很強的動力。要麼就是必須要做一份工作。
這樣生活才充實。根據你的情況，應該儘可能找一份你喜歡的工作。這樣才能讓你忘了我的投入到工作中。
10樓：中兵勘察海外部
沒啥，誰讓它不明碼標價的，是看人做價唄
去一家奶茶店試工三天，今天第二天表現也挺好的，然後店長讓我明天正式上班，剛好今天也來了一個新員工， 10
11樓：弄堂裡廂石庫門
你也可以辭掉他們，不幹了，以後他們一直壓你一頭，你會很累的！
12樓：匿名使用者
那個店長與那個新員工有一腿！
13樓：匿名使用者
說的都是第三方水電費。
奶茶店試工一天心裡老想著幹完今天不幹了，好累，感覺不適合我，自己又不知道做什麼工作，好迷茫？
14樓：田禾陽光雨露
既然不合適就不要勉強自己，找個最適合的工作是很重要的。
15樓：艾特過
試工期間你就這麼沒有信心，你又沒有工作計劃，你還不如當一天和尚撞一天鐘了
16樓：我想夢見你
積極一點，先幹著，同時多注意其他你感興趣的工作招聘，有合適的再換唄！
17樓：
其實每個工作都有不適合自己的地方
要麼去做自己感興趣的工作
要麼踏踏實實克服工作的不適感
戰勝那些自己覺得難的地方
先維持生活再去找興趣
總之得先說服自己接受現實而不是逃避
18樓：人家都是有錢人
先做這。
但也要去找其他的工作
找到合適的就辭職
本人前兩天面試了都可coco奶茶，讓我明天去上班試工，我想問一下熱心的網友們，都可奶茶上班怎麼樣？
19樓：夏平生
1、工資待遇
在都可coco奶茶連鎖公司上班，一線二線城市的coco店員薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作員能拿底薪+提成還有飯補房補=6k。
多數奶茶店不提供五險一金。奶茶店長或者主管一類的底薪會在6.5k以上。
2、帶薪培訓
每位新員工通過面試正式入職後都有1-3個月的培訓期，在這期間會指定導師進行帶訓與教導。
3、晉升制度
面試官需要與新員工進行至少四次面談，主題包含是否適應自己的工作範圍、是否掌握了工作技能、與團隊的相處如何、培訓學習的進展、未來的職業規劃是什麼。通過面談來進一步判斷員工的適應性，以及判斷員工是否與企業價值觀一致，有助按照新員工的職業規劃進行針對性培養。
4、激勵制度
員工的晉升資格有自薦也有上級推薦，這個他人一般就是店長。為了保證每個店長都能盡心培養員工、公正對待，除了業績指標之外，還將門店服務員工的保留率、培養與人才發展情況也加入了店長的考核項，對優異者進行績效獎金激勵。
20樓：coco茶飲
去打工不如自己開一家，自己當老闆。
2020開一家奶茶店，一定會非常賺錢的。
奶茶一年能賺多少，取決於在幾線城市，什麼位置，**量的多少。
我們來簡單的算一下，假設一個奶茶店一天賣500杯，一杯十元，那麼一天就有5000塊錢，一年是多少，也就不言而喻了。奶茶店從早到晚，**不斷，加上外賣，肯定不止500杯，所以一年下來，除了成本，也可以賺不少。
【coco奶茶意向加盟登記表】
21樓：匿名使用者
人前兩天面試了一個奶茶店，讓我明天繼續上班施工，我想問一下，熱心的網友，這個奶茶店工作好不好？累不累？挺好的，有份工作好好幹吧
22樓：怪獸愛喝茶
目前座標重慶 coco基礎員工薪資是四千一 有五險一金 熱鬧的門店會比較累 但也還好 看個人情況
23樓：湖陣雨
我在第三方找的，提供的是2800到3500的工資，到後面是提級什麼的會往上加。我打**問了coco門店，店員現在要求學歷大專以上。
24樓：
各位廣大網友朋友們，我想諮詢下，去coco 上班，需要學歷嗎，具體要考什麼學歷，是市場營銷嗎？
25樓：下雨天
7天試用期，7天之內不做沒有工資，前兩天去做了5天，前四天都還好，星期五忙得我火大的不行，吃飯時間都沒有，累得不行，今天星期六了，不打算去了
26樓：
千萬別來 累死累活的 工資還低 下班還要做衛生 最少半小時還是速度很快的 一般一小時多
還不算工時 只算排班 下班才能打掃衛生不算工時 就是累 永遠不能準時下班 早上不早來你根本忙不過來 提前半小時 也不算工時
27樓：壞丫頭不乖
我想去，昨天去寫了求職單，說是今天給我回**通知面試，可是一直都沒打**過來，是不是沒有機會了，9,28
28樓：小蘇
coco奶茶生意挺好的，基本上**量很大，總之閒不下來。什麼配方什麼的你剛去會有人帶你的，做的久了會記得的，總共就那麼幾樣東西，天天做馬上就會上手。
29樓：匿名使用者
學歷要求中專以上，而且上班時間不固定，週末不能休，忙的時候上十幾個小時，其實經常停不下來，生意好
30樓：那年我被
應該會很忙，畢竟是餐飲類的，**會多一點。
31樓：匿名使用者
問一下你在**面試的
32樓：匿名使用者
自己感受一下更清楚是否適合自己
33樓：阿華家的生活日記
你是怎麼去面試的，總公司嗎還是門店面試呢
34樓：風語
你現在在coco裡面了嗎？感覺怎麼樣，我也要去面試的
35樓：芳梓諾
樓主，coco 奶茶麵試都問些什麼？
36樓：coco奶茶官號
coco奶茶**優勢：
1、陣容堅強的營運戰將
累積自1997創業至目前位居大陸現制現售領導品牌的多年實戰經驗，透過coco奶茶總公司、分公司主管及派駐營運督導的三方協助，將本系統的營運基石深殖到各區域，並持系更新與提升營運技能。
2、完善紮實的訓練制度
主動發展員工的培訓計劃與考試製度，配合coco奶茶總部大型訓練中心的軟硬體設施與各區域訓練門店的培訓基地，共同提升各區域人力素質。
3、多元且掌握趨勢的營銷策略
統合區域資源與發揮異業合作，推展全國營銷活動以強化coco奶茶品牌知名度，爭取深層的消費者認同，兼顧回購率與新客群的支援。
4、主動積極的人力招系
擬定選、用、育、留的輔導方案，提供合作伙伴策略建議，coco奶茶總部並提供員工透明且暢通的升遷管道，與海內外各大城市的外派機會，協助各區吸納優質人才。
5、質量至上與**合理的全球採購
採購全球優質貨源，搭配coco奶茶年度合約追求供貨穩定，為合作伙伴在質、量、價把關。
6、完善實用的物流規劃
規劃各區域物流倉儲系統，由coco奶茶加盟總部與區域主管齊力協助合作伙伴建置當地所需，在配送方便性、準確性、安全性與成本考慮皆能達標。
7、創新安心的研發技術
專業研發人才領軍，依創新或優質食材、季節差異（夏/冬季飲品）以及年度營銷活動（如配合電影檔期）推出新品。主動食安檢驗追求質量安全，建立良好口碑。
夢見下雨了路塌陷的自己好不容易過來
夢見下大雨，意味著事業會遇到障礙，提醒夢者即使處在蟄伏期也應該繼續儲存能量，以便在適當的時機掌握機會，採取行動，一舉成功 夢見在路上下了雨，表示夢者在工作中，將有很多機會，只要抓住機會就將提升財運 夢見雨天外出，則可能表明夢者會得到幾天愉快的假期 夢見撐著傘在雨中步行，代表著幸運即將來臨，將有快樂的...
請幫幫我的耳朵 好不容易打的耳洞
我和你的一樣，開始我聽網上說 耳釘不能摘下來什麼的，結果那個腫塊也不消，摘下來再戴就好像找不到耳洞了一樣，在耳朵那裡捅半天，好幾次以為肯定戴不上了。最後狠下心來，每隔兩天就摘下來，然後消毒耳釘，用酒精棉球把耳朵裡的膿擠出來 擠得時候真的是挺痛苦的，開始擠得是膿，一擠到見血我就不擠了，擠的時候不要太用...
好不容易有空去健身，但是健完身就拉肚子了，這是怎麼回事呢
小墨談社會 運動後拉肚子，考慮是運動過量刺激胃腸道系統，出現的胃腸道不適症狀。不屬於排毒的一種現象，是由於外界刺激過量的運動，影響胃腸道的正常功能所產生的腹瀉。需要做的是運動後注意休息，多喝水，另外注意保暖，避免受風和受涼。可以吃思密達 蒙脫石散 先有效止瀉。其次多吃溫熱易消化的熱湯類食物，例如面片...