1樓：獨身女王
如果我多發了一個月的工資，我會向雙方有問題這個事實，而不會選擇默默接受，我會告訴老闆自己為什麼會多發一個公司，是不是可以交這個作業公司退回。
2樓：蔣又綠
我會把這筆錢去存起來，因為我覺得發了工資不一定就要全花掉，你要自己學會去存錢，讓自己需要錢的時候沒有那麼的窘迫，去跟別人借錢。
3樓：
我會把這個情況馬上反應給我的老闆，告訴他我多發了一個月的工資，如果是獎金那就收下，如果是不小心的失誤，就把這筆錢退還給我的老闆。此時此刻我可能還會擔心這是不是象徵著我面臨著失業，我會及時打**問清楚情況，搞清這筆錢的緣由。
4樓：桓新綠
如果做發了一個月的工資，我會把這些錢存起來，因為它並不是我多賺得的錢，而是我提前預支的錢，這些錢還是得用來付下個月的生活不可以提前花掉
5樓：知20498凳彩
如果多發了一個月工資的話，那麼我就會主動的上交，因為這也是考驗一個人素質的事情，一定要及時的上交，這樣才可以讓老闆看出你的為人，自己以後的事業也會更加順利。
6樓：小月
對於上班族來說，最期待的時候就是發工資的時候，但你發現你多發了一個月工資的時候，你可能會很開心，但是你也會很忐忑，因為你不知道什麼時候他們會找你要回這一個月的工資。
7樓：辰星
當在我最貧困的時候，忽然之間給我多發了一個月的工資，我肯定會很開心啊，因為，這解決了我的揚眉之急，而且也在此刻，只有我最大的幫助。
8樓：峰佘無敵
當我的工資多發了，還是多發的一個月的工資。我會很開心，但是一個人最重要的就是德。所以一定要把這些錢還回去。說不準是老闆特意考驗你的呢。做人要誠實。
辭職 一個月後，公司又多發了一個月工資我 怎麼處理
9樓：韓飛律師
勞動者辭職，用人單位多發了一個月工資的，勞動者應當歸還給用人單位，如果勞動者拒絕歸還的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求用人單位歸還其多發的一個月工資的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
10樓：涵子02583茸用
這是個比較為難的問題，但最好還是要協商好。要不然他起訴你，你就要承擔相應的法律責任。至於他扣你的錢，他扣得有憑有據。
你拿了他的錢，是憑什麼呢？所以站在法律的角度上，這錢應該要歸還。但站在個人角度上，還了又不甘心，所以出個下策，錢放銀行不要動。
拖！！！反正你錢打我卡我不知道，那張卡你也就別去再看了。拖一段時間看他怎麼處理！！！！
辭職後公司多發了一個月的工資給我，但是我沒有辦理辭職手續，這個怎麼辦？
11樓：匿名使用者
這種情況確實是bai有的，我有朋友du離開公司後又拿了zhi
一年多的dao工資，直到公司專催他去辦手續。這種屬情況估計也就是在國企存在，反正是公家的錢，人事和財務也沒必要去較真，如果你在公司時人緣還不錯，大家也就睜一眼閉一眼。
不過，也不是說你不去辦手續就可以一直佔便宜的，沒辦離職手續又長期未上班可以按曠工處理，公司什麼時候想處理時辦個開除就行了。開除的結果是你的幹部身份就沒了，當然現在幹部身份基本也沒什麼用。開除或辦理離職手續這兩種方式，對你的人事關係，檔案，保險繳納基準都會有不同的影響，如果你無所謂就一直拖著不辦就行了，如果你覺得得不償失就回去辦一下。
另外如果沒有辦理解除合同手續，原公司又沒開除你，你是不能和別的公司籤新合同的。
在你辦完離職手續後，又沒有籤新公司前，保險是要自己去繳的，公積金可以不繳納。
12樓：七戒
我個人認為如果你真的要走，那你就還是趁早去辦離職手續啊，因為你辭職一定是你有了更好的工作啊。至於多發的工資，我個人認為錢掙得心安理得才能花的理直氣壯。
13樓：石徑斜斜
那麼你現在還有沒有在公司上班呢？如果沒有你該退的工資趕緊退回去，還有就是社醫保的錢該自己交就趕緊去自己交了，我覺得做人就是光明磊落，這樣自己心裡才踏實。
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