1樓：如道居士
首先要開始跟進各種產品的匯入及產品量產的質量問題。然後開始與客戶溝通產品質量情況，質量規格及可靠性測試的要求。研究處理客戶投訴，並跟進質量問題作出分析，糾正和改善。
下一個階段可以處理客戶和第三方的稽核。然後準備組織領導質量小組成員對材料，生產流程及付運產品的質量作出監察及管制和改善措施
2樓：漫漫書誠
呵呵，沒猜錯的話，職位的中文名應該是品質保證副經理吧。
既然能做到副經理這份工作，說明你的能力還是很不錯的，經驗也很豐富。以我個人對職場工作的瞭解，能做到這個職位，至少要有三年或以上的工作經驗。既然有了這麼久的工作經驗，你就知道應該很熟悉工作流程，知道怎麼樣去開展工作。
就算是到了一個新的公司或工廠，就算是做不一樣的產品，但所有的工作流程和工作模式都是大同小異的。
如果作為一個公司的經理級人物，時時處處還得領導和上司來給你分配工作，那工作就做的有些不到位了。作為一個經理，首先應該把自己的工作內容與整個公司的工作聯絡起來，你工作的好壞將直接關係到部門好處，從而影響到整個公司的動作。一個經理要做好的，是結合公司的目標或要求來訂出自己團隊的工作計劃或長期一些規劃，然後在團隊內把這些計劃進行完成並順利的實施下去。
當你真的對工作不知道如何下手的時候，你完全可以主動地與領導或上司進行溝通，以瞭解領導或上司的想法和意見。同時，結合你的所見，所聞等提出少許謹慎的看法，就可以得到領導的一些態度，慢慢你就知道應該怎麼樣開展工作好了。人都不是萬能的，到了一個新的公司，一個新的環境，就算是做和你以前公司一樣的工作或產品，也依然有太多你不「熟悉和了解」的東西，那這些都是你要儘快學習和掌握到的。
一個領導者，是帶領團隊最大限度地做好工作，而且要不斷地創新和做出好的成績。一個領導者，時刻想著改變團隊一些工作方式或面貌是沒有錯的，但你也應該知道，有些東西不是想改就改的，而且改了也不一定就好。所以，一個新上任的領導，首先想到了是如何穩定工作，保持團隊正常的工作作風和狀態。
一個領導一上任就想改一切，且想著讓所有的東西都按照自己的想法來做是不現實的，也是錯誤的。除非你有與眾不同的特權，或者過人的本領。至於說「副職」這個詞，每個人都有不同的理解和看法，也有不同的做法。
只要我們正確理解，這個「副職」也就沒那麼難做了。國家機關，企事業單位，工廠，公司不是一樣還有那麼多「副職」嗎？別人不也一樣做的好好的嗎？
所以，這只是你在走上工作正軌道路的一些正常想法和態度，沒什麼大不了。
在一個新的公司，一個新的環境。剛開始要注意和清楚的是公司的文化，以及團隊工作方式。因為每個公司的文化和工作方式可能有些大同小異。
只要你兼顧了新公司或新環境中的這些因素，再結合你自己的工作作風，相信很快你就能把工作做得遊刃有餘。
相信你會用你的能力，知識，還有經驗來做好這份工作的。
什麼是就業教育呢
3樓：在困境中重生
你好，就業教育以就業能力為核心，職業證書等知識的填充和薰陶很重要，但取代不了能力和實踐。就業教育需要倡導個性化，大學生急需個性化就業輔導。
現在的普遍現象是文憑不錯證書不少工作還是難找、在學校遊刃有餘求職卻到處碰壁、別人找工作順利而自己難以如意，出現這些問題的原因千千萬，歸根只一條，缺乏相應的專業技能證書
現實中做的比較到位的學校，比如水利學院，倡導雙證教育育人模式，畢業既有紮實的專業技能水平，又有豐富的思想文化方面的積累，更是人生綜合能力的象徵。
當然，這是社會發展的趨勢。也是一種必然，單純的學歷教育已經不適應社會的高速發展了。
4樓：匿名使用者
就業教育是以就業擇業
、職業發展、職場規劃為主要內容的職業教育重要一環。就業教育作為一個完整概念和實踐理念，由就業輔導家於新春最早提出。於新春圍繞就業教育的重要實踐觀點是，就業教育以就業能力為核心，職業證書等知識的填充和薰陶很重要，但取代不了能力和實踐。
就業教育需要倡導個性化，大學生急需個性化就業輔導。現在的普遍現象是文憑不錯證書不少工作還是難找、在學校遊刃有餘求職卻到處碰壁、別人找工作順利而自己難以如意，出現這些問題的原因千千萬，歸根只一條，缺乏有效的就業輔導。
5樓：
面臨這社會怎麼容易就業並生活下去。在學校有針對性的開展課程。
不過現在學校教的，都是很廣泛的東西
職業教育培訓目標人群關注點有哪些
關於職業教育的話題作文
6樓：匿名使用者
一、 去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裡，而是分別掌管不同的廟。
彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裡，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私， 錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裡一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼裡，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
二、 一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
另一隻鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。
該買哪隻呢？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。
結果突然發現一隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。
這人趕緊將老闆叫來：這隻鸚鵡是不是會說八門語言？
店主說：不。
這人奇怪了：那為什麼又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢？
店主回答：因為另外兩隻鸚鵡叫這隻鸚鵡老闆。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
相反許多能力非常強的人卻因為過於完美主義，事必躬親，什麼人都不如自己，最後只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
職業教育發展前景怎麼樣？
7樓：石家莊萬通汽車學校
職業教育即就業教育，這是國家大力支援和鼓勵的，職業院校的開辦解決的一大部分青少年的就業問題，所以職業教育日後必定發展壯大。
8樓：匿名使用者
職業教育是我國教育事業的一個重要的組成部分，在今後有非常大的發展空間。
因為職業教育代表的是一個未來發展的方向，他是算一個新興的職業。因為現在的大環境就是很多人找工作找不到，這是因為他沒有相關的工作素養，這需要通過職業教育培養。
所以職業教育順勢而生，他一方面的解決了大學沒有培養相關工作能力的缺陷，一方面呢又為市場注入了一股新的活力，這部分經過職業教育的人，他到工作中，他是富有比較高的工作素養的，其他沒有經過職業培訓的人來相比，他們工作更得心應手一些。
所以職業教育在未來的前景很好，一方面是因為大學的教育確實缺乏一定和職場相關聯的東西。他真正在職場中能用到的和大學學的並不是完全一樣，他真正的工作能力是要在後天去職場中去摸索去慢慢的領會的。
第二點就是大家也越來越重視職業教育。很多人願意花錢去找一些比較好的，只向前輩教自己一些職場經驗，也願意去系統的接受一些職業教育。看到了職業教育對自己'未來發展的一個比較好的影響，所以大家願意去接受它，去容納他去支援他。
職業教育有以下幾個方面的發展優勢：
1、能增強職業教育吸引力，只要擴大宣傳，就會有更多的人蔘加進來，培養更多適銷對路的社會勞動者；
2、職業教育的發展環境進一步改善了，職業教育與普通教育享受幾乎同樣的政策條件，甚至傾斜；
3、目前，職業教育的內涵發展得到長足的進展，讓真正的技能型人才去培養更多的技能型、實幹型人才；
4、因地制宜，職業教育的發展緊緊依靠當地的經濟社會發展，培養地域經濟所需要的人才；
5、破除傳統觀念的桎梏，營造人人學技能的社會新風尚。
6、可以制定更加合理的升學體系，除了現有的大專學歷外，可以設立職業教育的本科學歷及至研究生教育，在興辦職業教育方面，國家將加大資金的投入和政策的傾斜。
所以，職業教育的發展前景是非常美好的。
9樓：匿名使用者
有些要求學歷，有些不要求學歷；職業教育挺好，高學歷的出來工作，也是要做一門技術工作不；只不過倆種對於某些技術掌握學習程度接受能力，那是不一樣樣的
10樓：湖南萬通汽車學校
職業教育發展受阻的原因並不在於這種教育的本身，而在於就業。由於在就業時存在上述種種學歷歧視，職業教育很難有光明的前途。儘管國家在大力推進，儘管各方面在職業教育上的人力、物力投入不斷增加，但是如果國家的用人機制、考核機制不進行根本改革、學歷歧視不能打破，職業教育的春天就不會真正到來。
11樓：匿名使用者
職業教育與學歷教育不同，職業教育是教人學會一門技術；而學歷教育則是教人學會理論知識，掌握學習方法。它們之間只是社會分工不同而已。在當今社會，只有高學歷的人創造新的東西，而沒人能把它給造出來，一切都是白搭。
俗話說，荒年餓不死手藝人就是這個道理。有一門手藝，走遍天下都不怕。現在國家大力倡導提振製造業，需要大批的技能型人才來支撐。
機能型人才就要靠職責教育來培養。
12樓：小菲兒
我覺得挺好的，因為現在已經過一考定終生的年代，現在職校特別注重人才培養，已企業為導向培養社會所需人才。
13樓：盍金枝泣澎
和應試教育相比，某些職業教育更實用些！如果成績很好，還是考個好大學有前途，但如果成績不太好，職業教育無疑要好一些！
14樓：阿man灬
北方職業技術教育學校溫馨回答：我國的技術密集型高階製造業和高階服務業還沒有做大做強,提供不了足夠的就業崗位.另一方面我國的勞動密集型產業勞動力供給嚴重不足,特別是有一定技術知識的高階技工人才嚴重短缺,制約了整個國民經濟的發展速度,而職業教育一舉兩得,是解決這兩個問題的絕佳途徑,所以,**大力發展職業教育的政策是英明的.
15樓：四川新華
發展很好的，現在的國家很重視職業的教育的，職業教育發展的也很快速現在
現在國家倡導職業教育，職業教育就業率也高，但是報考的人還是很低
16樓：旬晚
是啊，主要是因為職高沒有大學學歷好聽，雖然大學不算職業教育，但是可以大學出來後再專門學習自己擅長的專業，這樣即有了大學學歷也有了職高的知識
職業教育的就業方向
17樓：水小媽
感覺未來比較火的就是高鐵行業，汽車行業，3d列印行業，無人機，程式設計師。你看你想進哪個專業再挑學校，類似北大，商鯤啥的
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作為一個新上任的市場部經理，應該先做一下市場調查，包括自己產品的市場佔有率以及同類產品的市場佔有率，就此可以做一個市場分析圖，如果自己產品的走勢強穩的話，完全可以做品牌的大規模推廣，塑造自己的個性化品牌形象。並且可以細分市場，例如家庭用或者企業用，甚至是公共用純水機。純水機未來的走勢將會比較的強悍，...
新入職的員工沒有離職證明，HR能要嗎
不能。一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。依據 勞動合同法 第九十一條用人單位招用與其他用人單位訂立的勞動合同尚未解除或者終止的勞動...