1樓：匿名使用者
沒錢勞動合同的可以提交書面辭職報告之後就走的，因為公司違法在先，你解除勞動關係完全可以。還可以上勞動和社會保障局申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
2樓：天福
工作勞動強度大，工作時間長，雖然是自願籤的可加班合同，但是，你依然保有辭職的權利，如不予以允許辭職，這是違反勞動法條例的，可向當地勞動部門提出仲裁。當地勞動局**，可在當地撥打12345諮詢局的**號碼。
我在鞋廠做了半個月 現在這些天就沒有事做 辭職不發工資怎麼辦
我在一家鞋廠上班，進來的時候什麼合同都沒簽，現在辭職裡面說做不滿一個月只付百分之七十工資，我是這個
3樓：匿名使用者
不合理，沒簽合同公司也不能違反勞動法，就是簽了勞動合同跟法律相牴觸合同也是無效的，試用期一個月內辭職只需要提前3天提交書面申請，3個月內是一個禮拜，公司這樣做事違法行為，你可以找當地勞動局處理，1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上或者無固定期限勞動合同，不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同和不滿三個月的，不得約定試用期。
2.試用期應包含在勞動合同內。
3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
4.試用期工資最低為轉正後的80%，同時用人單位應為勞動者交納各項社會保險。
5.試用期內，勞動者可以提前三天通知用人單位解除勞動合同；勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同
4樓：寒豆小姐
不合理！可以到勞動行政部門投訴！
我在一家鞋廠上班，家班太晚，工資又低，還壓一個月的工資，寫了辭工書，老闆說要一個月才可以走，
5樓：匿名使用者
這種情況是有的，
不知道你籤合同沒，
合同裡一般都有這一條
就是辭職要提前一個月提出。
如果沒簽合同，老闆這樣做也可以。
6樓：人不牛人天牛人
堅持上班一個月，因為主動權在老闆的手裡。關鍵是給老闆遞交辭職書時要留有證據，不要到了一個月老闆又賴賬不承認。希望我的解答能幫到你
辭職信的格式委婉一點的辭職信怎麼寫
世界這麼大，我想去看看！辭職信辭職報告怎麼寫的委婉一點 辭職信 辭職報bai告可以按du照 勞 zhi動法 dao第31條 勞動合同法 勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同法 第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在...
我要辭職,老闆娘不讓辭,說非要幹滿一年,但我們沒有籤勞動合同,我該怎麼辦
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好...
辭職書怎麼寫,要簡單一點的,謝謝
現在辭職已經是家常便飯，很多人不喜歡這個工作了，交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？尊敬的領導 x年x月，我有幸成為x公司的一員。在x時間裡，謝謝單位裡的各位領導與同事給了我極大的關懷與幫助，使我的業務水平得到一定的提高。但是，由於身體條件的限制，經常生病，而且我覺得環境是導致我生病...