1樓：帥氣的小宇宙
高檔比低檔次繳納的錢多，以後退休能夠用的錢也多。
2樓：愛喝粥
高檔可以領取全額的退休工資，低檔是按比例來領取的。具體見社保局細則。
靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。
高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。
養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。
舉個例子：
假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。
養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分
養老金合計2443元。
乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）
養老金合計729元。
甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。
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