1樓:職場spring老師
偷盜公司財產公司不追究的,公安局如何處理取決於案件的具體情況。盜竊公私財物數額較大,行為人認罪、悔罪,退贓、退賠,且被害人諒解的,情節輕微的,可以不起訴或者免予刑事處罰。
參照《最高人民法院 最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條,盜竊公私財物數額較大,行為人認罪、悔罪,退贓、退賠,且具有下列情形之一,情節輕微的,可以不起訴或者免予刑事處罰;必要時,由有關部門予以行政處罰:
(一)具有法定從寬處罰情節的;
(二)沒有參與分贓或者獲贓較少且不是主犯的;
(三)被害人諒解的;
(四)其他情節輕微、危害不大的。
參照《最高人民法院 最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第八條,偷拿家庭成員或者近親屬的財物,獲得諒解的,一般可不認為是犯罪;追究刑事責任的,應當酌情從寬。
擴充套件資料
參照《中華人民共和國刑法》第二百六十四條,盜竊罪。
盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。
參照《最高人民法院 最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條,盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。
各省、自治區、直轄市高階人民法院、人民檢察院可以根據本地區經濟發展狀況,並考慮社會治安狀況,在前款規定的數額幅度內,確定本地區執行的具體數額標準,報最高人民法院、最高人民檢察院批准。
在跨地區執行的公共交通工具上盜竊,盜竊地點無法查證的,盜竊數額是否達到「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」,應當根據受理案件所在地省、自治區、直轄市高階人民法院、人民檢察院確定的有關數額標準認定。 盜竊毒品等違禁品,應當按照盜竊罪處理的,根據情節輕重量刑。
2樓:成都攀枝花律師
從法理上看,盜竊犯罪屬於公訴案件,如果盜竊金額達到追究刑事責任的標準,則公司是否追究責任,都未必能阻止公訴程式的啟動。
從實踐來看,公安機關立案需要一定的條件。即:
(一)公安機關或者人民檢察院發現犯罪事實或者犯罪嫌疑人,應當按照管轄範圍,立案偵查。
(二)對具有下列情形之一的,不予立案:
1、認為沒有犯罪事實的;
2、事實不清,證據不足的;
3、具有刑事訴訟法規定不予起訴的情形的。
如果不是公安機關抓現行,而公司財產被盜又不去報案,可能公安機關會因為缺乏立案的基本證據,而無法立案。
另外,在公安機關已經立案偵查的情況下,被盜公司是否追究責任,不會影響到偵查活動的進行。當然,如果在審判階段,被盜公司對實施偷盜行為的被告人予以諒解,法院可以酌情對被告人予以從輕判處。
3樓:匿名使用者
公司不追究責任並不代表違法行為不受到處罰,如行為構成盜竊罪,公安機關應當依法進行處理。犯罪嫌疑人也將依法承擔刑事責任。
《刑法修正案八》規定「盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。」
4樓:戚廣利
1、盜竊公司財產,如果超過2000元以上就涉嫌犯罪,應當追究刑事責任;
2、應當向公安局報案,公安局應當立案偵查。
3、如果數額不大,就構不成犯罪,可以進行罰款或者行政拘留。
5樓:匿名使用者
在這種下公安局應對其進行批評教育,同時應對該人作事實情況之筆錄.如果問題不是很嚴重,公司又不追究,辦完上述手續就可以放人了.
6樓:匿名使用者
可根據具體案情從輕、減輕或者免除處罰。
公司著火,現追究責任,火災屬於意外引發,追究責任的話,那些人
東莞康豐 消防滅火是消防隊應有的責任和義務,是不會收取任何費用的,但由於貴公司之前接到過安監部門的整改通知和相關處罰,但由於相關領導的不重視,導致火災事故的發生,所以以上幾位負責人都應受到相應的處罰。 love陳偉 1消防隊救火是不可以向企業或單位收錢的2誰負責消防安全的,就得誰負責啊 當然董事長 ...
A公司是B有限責任公司的股東,A公司將B公司的名稱註冊為商標可以嗎
可以的。在國家工商總局可以申請受理商標註冊。無論天華公司 是不是作為唐山天化公司 的股東,都一樣可以申請註冊,但最終結果要以商標總局的批覆為準。如果 唐山天華 作為商號,當然,以唐山天化 的名義來申請比較容易申請到。但是,唐山天華 作為商標申請字號與其合資公司沒有直接的利害關係。獲准的理由成立。但是...
員工工作失誤導致公司損失,如何追究責任
律圖 工資支付暫行規定 第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。用人單位起訴要求勞動者承擔賠償責任的,人民法院應予支援。 法律實務研究 員工因工作失誤造成公司損失的,要區分是一般過失還是重大過失來確定是否承擔責任。1 員工嚴重不負責任造成公...