1樓：娛樂k代表
不可以。
《失業保險條例》對其有相應的規定：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
2樓：百小度
不可以，自己主動辭職不符合失業金的領取條件。
失業險是專門保障職工因非主觀性因素導致失業時，能夠為其提供一定時間、一定數量的救濟金與就業幫助的保險。
沒有交失業險的朋友看過來，失業保險怎麼買？一個月能領多少錢，最全指南在這裡：什麼是失業保險？怎麼買？一個月能領多少錢？
雖說是失業險，但也不是說只要失業就百分百能領到的。要想領取失業金，需要先明確自己符不符合申領的條件：
1、所在單位和本人繳滿了1年及以上的失業保險；
2、非因本人意願中斷就業的；
這裡包括：
（1）終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的；
（2）被用人單位開除、除名和辭退的；
（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（4）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（5）以及法律、行政法規另有規定的。
3、已辦理失業登記和求職登記的。
只要同時符合以上三個條件，就可以在終止或者解除勞動合同之日起60日內，按照規定到社保局辦理失業社保金申領，享受失業保險待遇。
領取失業金對退休有一定的影響，在失業期間可能會造成養老險斷繳，無法累計繳納時間。社保斷繳有什麼危害，不清楚的朋友點這裡：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
那一直失業，是不是就可以一直領下去呢？想多了哈！失業金的領取是有期限規定的，主要是根據失業前累計繳費的時間來定。
繳費1年以上不滿2年，可以領取3個月的失業保險金；
繳費2年以上不滿3年，可以領取6個月的失業保險金；
繳費3年以上不滿4年，可以領取9個月的失業保險金；
繳費4年以上不滿5年，可以領取12個月的失業保險金；
繳費5年及以上，每滿1年增加1個月失業金，其中10年內最長為18個月，10年以上最長為24個月。
重新就業後，再次失業的話，繳費時間就會重新計算。
不過領取失業保險金的期限，可以與之前失業沒領完的期限合併計算，最長也是不超過24個月。
至於領取的金額，是與當地最低工資基數直接掛鉤的，各個地區都有所差異，建議打當地社保服務**：區號+12333詢問一下。
但即便如此，各地每個月可領取的失業金也不會高於當地的每月最低工資，所以儘快找到新工作才是正道。
以上就是我的回答，希望能夠幫到你~
3樓：華律網
按照《失業保險條例》的規定:失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
這裡的按月發放有兩個含義:一是失業保險金的標準是指每月的應發數額;二是失業保險金每月發一次。
4樓：小島知道
辭職後怎麼領取失業保險金？
5樓：匿名使用者
1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。3、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。
6樓：二姐聊保險
是的。只要失業前交過失業保險，不管什麼原因，只要在2023年3月至12月失業，都可以領取。
7樓：照理拍案
以往我工作的時候，我這個社保是單位扣大頭，我自己扣小頭，因此很多人擔心說我裸私之後，社保我都交不上了怎麼辦，我們可以給大家提供幾個解決思路。
8樓：小丫的微博
不能。失業保險條例第二天明確說明：非因個人中斷就業的。
9樓：應安夢柏鳴
1、本人辭職是不能領取失業保險金的。
2、失業保險金的領取條件中有一條是，員工非本人意願失業。那麼辭職員工本人要辭職的，所以是沒有失業金的。
10樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
11樓：善良的菟寶寶
自己主動辭職是不可以領失業保險的。但是可與單位協商能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，也就可以領取失業保險了。
按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
非因本人意願中斷就業的;
已辦理失業登記，並有求職要求的。
終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止);
被用人單位解除勞動合同的;
因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動關係的，應屬於「非本人意願中斷就業」，由單位出具解除勞動關係的證明，可以依規定領取失業金。
自己主動辭職可以領取失業保險嗎？
12樓：小島知道
辭職後怎麼領取失業保險金？
13樓：匿名使用者
1、按《失業保
險條bai例du》第十四條規定，具備下列zhi條件的失業人員，dao可以領取失業保專險金：
（一）按照規屬定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。3、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。
14樓：baby無知的螞蟻
1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意願離職。
2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
15樓：籽曦草莓蛋撻
自己主動辭職是可以領取失業保險金的，你只要有辦法證明你是失業狀態，而且你參加過失業保險
16樓：信用管家
根據失業保險待遇領取條件規定，很多人對其中的「非因本人意願中斷就業」表示不解，以為是自己主動辭職不能領失業金，其實，非因本人意願中斷就業的情形如下：
1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的
備註：（1）勞動合同期滿的
（2）用人單位被依法宣告破產的
（3）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
2、用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的
備註：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用人單位的規章制度的
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的
（6）被依法追究刑事責任的
（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的
（10）依照企業破產法規定進行重整的
（11）生產經營發生嚴重困難的
（12）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的
（13）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的
3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的
4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的
5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的
備註：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；
（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
6、法律、法規、規章規定的其他情形
由於個人原因辭職不做可以領失業保險金嗎
自來保 辭職了，可以能領失業保險金嗎？ 可能不行，但如果讓公司在你的合同辭職報告裡寫上 協議解除合同 就可以領失業金，這樣又讓公司接受，你又可以領失業金，兩全其美！ 1，非本人自願性失業 2，已辦理失業登記，並有求職要求的。3，已按照規定履行繳費義務滿 年的。達到以上條件的可以領取失業保險金，繳滿1...
我上保險1年了想辭職請問可以去領失業保險嗎謝謝大家
首先你必須繳納了失業保險。領取的條件 一 失業保險的交費時間都必須滿一年才可以的。二 還有就是不能在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的。累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金其具體手續包括用人單位出具的失業證明，本人身份證，交納失業保險的證明，本人領取失業金申請書即可。注意如果自...
失業保險金可以領多久失業金能領幾次
按照 失業保險條例 規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次 累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金 累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金 累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取2...