1樓：yun朵的海角
國外一般都這樣，有接替你的你才可以離職
2樓：sui鈥哸
不好進去2、3就走了 寧願工資不要
3樓：匿名使用者
沒有合同保護，那他也拿你沒辦法吧
4樓：匿名使用者
如果是你的餐廳你會怎麼做
我現在在廚房上班，我不想做了，我跟廚師長說我要辭職，他說公司規定不能辭職。1我覺得這裡太累了。2我
5樓：邪夢風
這是使用童工，可以直接走，若有阻攔可向勞動部門投訴，還有相應的其他應享受的權利，可申請勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
如果自己從職業規劃來說，確實不想幹廚師了，直接辭職就行，因為你才十五歲，從法律來講，你還不能承擔法律責任，所以你也沒有籤勞動合同吧！即使告到法院，他們也沒有道理！如果你只想平和的辭職的話，就和他們說明白，找個恰當的理由，比如父母找了一個更好的工作，遇到事情不要怕！
廚房裡，辭職，要提前說嘛，我要辭職，廚師長幹不。
7樓：月下滄狼
恩！是的親！！需要提前跟廚師長說的！！
一般一個禮拜左右！！你就跟廚師長說，你什麼時候走，讓他安排著找人，到時候無論他找到或者找不到你都可以拿工資走人了！因為你已經跟他提前說過了！！
我是做廚房的辭職一個月了不讓走，廚師長說人手不夠要我做到10月份，可我有自己的事情確實要離職了 100
8樓：民商法苑
如果此前已經簽訂書面勞動合同
那麼辭職的話
一般需要提前三十天書面通知用人單位
9樓：
最好私下解決，能不鬧大就不要鬧大，人手不夠你可以推薦你身邊的人問問誰有意願，若沒有，又不能和解，而你真的有急事非走不可，那就直接走，畢竟沒有籤合同，你沒有什麼不對的地方，吃虧的不會是你
我在單位工作11年了，現在想辭職，能得到什麼補償，單位也交著失業金
單位沒有勞動合同法第38條的違法用工情況，主動辭職沒有補償 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞...
我在企業工作滿20年現在想不做了是辭職好還是
沒有什麼區別，你可以辭職的，提前一個月以書面形式通知單位即可。 大肥 最好的方式是勞動合同到期選擇合同終止，那樣單位要付給你終止合同補償金，社保機構還可以領到兩年的失業金，而後檔案掛在社保那裡，有適合的單位再重新就業接著交納養老金，現在的社保政策是男性工齡滿25年才能享受退休後的醫保，女性滿20年，...
急！我在肯德基幹了月，現在想辭職
我也是kfc的員工 他們規定是工作半年或半年以上的提出辭職就可以走吧沒工作多久的就只能提前辭職 大概一個月 我覺得這不算違約吧 我門同事說還有不到一個月就走的啊 也有工資誒 和店長說明原因，一般都會同意的 最好能上完班表上的班 如果實在不行，你就說打死也幹了，家裡的事重要，一般不會為了一個人把你告上...