1樓：匿名使用者
沒有什麼區別，你可以辭職的，提前一個月以書面形式通知單位即可。
2樓：大肥
最好的方式是勞動合同到期選擇合同終止，那樣單位要付給你終止合同補償金，社保機構還可以領到兩年的失業金，而後檔案掛在社保那裡，有適合的單位再重新就業接著交納養老金，現在的社保政策是男性工齡滿25年才能享受退休後的醫保，女性滿20年，儘量不要隨隨便便放棄！
3樓：tb漂流
一個人能在一家企業工作20年，這說明你已在不知不覺中完全與企業融為一體，當然也是需要一定的堅持和毅力，相信您現在的年齡也已經40出頭，不知道可否想過有更合適的出路？如果沒有，請你要堅持到底，從個人利益方面來說對你是有好處的，如果有的話，你認為人到中年還會有奮鬥的激情嗎？
4樓：jingo型血
如果是打工，那找一個自由而能讓自己生活得很好的工作
5樓：匿名使用者
你喜歡這個企業就接著做嗎 畢竟20年估計你也和這個公司有一定的感情了吧
6樓：匿名使用者
20年了，你年齡也不小了，
如果是企業不行了，那就辭職吧，
如果不是，那就調整自己的心態。
7樓：匿名使用者
買一家門面，自己單幹！
在一家公司做得很不開心，應該繼續工作還是離職？
8樓：jz哈彬哈哈
既然你在一家公司做的不開心，那麼我覺得你應該離職。
9樓：神也無緣將你幽禁
我覺得你應該離職，因為不開心的事情不能勉強自己去做。
10樓：匿名使用者
辭職吧在某公司工作兩年，遇到事兒逼領導（女，未婚，同事評價看事兒事的程度像兩個孩子的媽了），公司最小的領導，但是領導架子超級大，雙標嚴重，待人苛刻，不管做什麼事情總能給人挑出毛病，開始一段時間也是內心壓抑覺得自己做什麼都做不好，後來改善心態學會自我肯定，但是持續性外部的否定真的讓心態崩潰，自卑心理會捲土重來，所以乾脆辭職算了。
11樓：王倩
看實際情況吧，結合自身經濟和能力，如果都允許，那就離開。人生就是要浪費在美好的事物上，何必讓自己過的不開心？你要確信下一份工作你能很開心。
先搞清楚是自身原因還是公司的原因。新環境你是否可以適應？
12樓：名
今年25，大學畢業就工作了，在這個單位呆了有三年多了，今年都不怎麼開心，一到單位感覺都快得抑鬱症了，各種事情，好煩，還是女同事之間過度解讀之後的勾心鬥角，還有男同事莫名其妙就發火了，喜歡開心的工作環境。
13樓：三熙
如果是我，不開心就會走。我也是屬於那種特別在乎別人想法的人，一點小事就會以為別人針對我，想東想西的，這樣其實特別難受，影響心情。不要讓自己不開心，不喜歡就走，工作崗位千千萬，實在不行咱就換。
14樓：小月有愛
辭職，心情好了幹工作才更有心勁，才能多多賺毛爺爺。我也是在上一家公司，覺得很不開心，沒有上班下班心情都很壓抑，幸虧辭職了要不就抑鬱了！
15樓：峰佘無敵
那肯定得辭。年輕人，多跳槽才知道自己會不會價值被低估。時間短的簡歷上就不要寫。離職沒什麼壞處。下一份工資要比現在高！
16樓：名
為自己工作，對將來負責，個人感覺非常有。工作是為了自己，不是給公司乾的或者是給你們老大幹的，所以要主動認真的去對待工作!因為只有現在養成認真工作的好態度和好習慣，以後才會有更好的發展才不會永遠看別人臉色。
你內心肯定是很在意大家對自己看法的，你很想努力改變現在的局面。工作本身不會讓你開心，情緒是自己控制的，自己不要計較太多!學會微笑，見到誰都主動的打招呼!
慢慢的大家會非常喜歡你的!試著改變自己，其實你很可愛!相信你有改變局面的能力，加油啊。
17樓：gr43199臣奶
立即走人。畢竟人這一輩子首先是為自己而活，既然不開心，那何必要去苦苦掙扎，這個道理我覺得任何事情都適用吧。
18樓：靈兒的
生活與工作最重要的是保持身心愉快：身體健康，心情愉悅，這樣才是高質量的生活。
年前辭職好還是年後辭職好?
19樓：何曼婷囖
年後再辭，處於對個人還是公司，年後都是比較理智的選擇。
對於個人，在公司這麼長時間，即使辭職，也選擇領到這一年的年終獎之後再走，也算對自己的交代，總不能辛苦一年，什麼錢都拿不到吧。而且年前辭職能找到合適的工作機會也不大， 因為都選擇在拿完年終獎後選擇 調離崗位，年後工作也好找。
對於公司，方便公司在年後有時間招人，避免工作無人交接的情況！年前辭職的好處是年假不用休了 已經辭職了 時間上自己把握安排 別的好像沒有 。
辭職和離職的區別：
離職是自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規定的。用人單位對「自動離職」的職工可按曠工處理，給予除名。
辭職是員工主動解除勞動合同的行為，分為用人單位無過錯的「預告辭職」和用人單位有過錯的「即時辭職」。
20樓：注塑老文哥
我覺得十年前辭職好一點，因為年後好找工作一點
21樓：匿名使用者
年前好，
春節可以帶薪休假
22樓：姓邵名宇銘
年後辭職好一些。
年前辭職不但拿不到獎金等,並且找到工作沒一個月又得放春節假幾天,那時你還沒能適應新的環境,放假對你來說並不輕鬆,會有很大的心理壓力,(比如說怎樣能把工作做好,怎樣得到同事的認可,怎樣讓老闆滿意等),你過年也過不好。
年後辭職的話,雖然找工作的人多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃的,所以,年後找工作也不會太難找。
至於租房費,交通費等,你無論是在年前找還是年後找都同樣要花費這筆開支的。
辭職流程如下：
第一：在辭職的前一個月，先找你們領導談談，然後告訴他你要辭職。然後他會給你說希望你不要辭職，然後，大領導會找你談話，這個時候，你依然說要辭職。
之後，領導會告訴你，要辭職必須等到一個月後，等到工作交接完成後，在辭職。
第二：一個月後，你拿著自己的辭職報告，找領導簽字，領導簽字後，你把這個報告，交到人事處。人事會給你說，讓你在辭職的前一天，到人事處領一個退工單，這裡需要很多領導簽字。
第四：如果你都拿到簽字了，那麼恭喜你，你還差最後一步，就是離職證明了。
第五：你拿到離職證明了，然後，就可以離開了。當然，你還可以拿到另一個證明，就是公積金領取證明。
這個在你離開工作城市的時候，可以把你的公積金領取出來。當然，需要你的本人戶口和身份證。
剛去一個單位上班二十來天吧？現在想辭職，以什麼理由辭職好呢？其實領導對我挺關心的覺得！
23樓：匿名使用者
不要來老是自作多情好吧，你要走，
自有更好的發bai展，別人
du也不會阻攔，即使客氣的zhi留你，那也是做做dao
24樓：茶老闆
想辭職之bai前請三思。首先
du，為什麼要辭職，是工作工zhi資低，還dao是工作不順心，是自專己沒有做好，還屬是公司效益差；再者，自身水平很好了嗎，辭職後有能力找到更好的下家嗎，已經找好了下家了嗎，多久能找到合適的工作，等等。
中國有句古話，三思而後行。如果你這些都考慮好了的話，那麼不想做了，就直接向領導申請離職吧，理由的話看情況，可以說世界那麼大，我想去看看，老闆聽了以後估計也無法可說了。工資應該發到你離開公司那一天。
祝你好運，加油！~
25樓：東澤
好多理由，家庭原因或者自己去做其他等等。
應該要提前一週提出申請，工資應該會有的。
26樓：牟苒諑
你提前一個月辭職，工資會算給你的，就說家裡有事一般都會批你的
我在公司做了3年多現在想不做了公司什麼保險都沒買過我可以想公司要補償嗎該怎麼辦
現在這樣的公司很多，官場又挺黑的。像你這樣什麼都沒有，只能自認倒黴了。做的不開心就換個工作吧？保險是肯定要買的，如果你經濟可以可以買些保障型商業保險 能回本帶分紅 只要自己開心才是最重要的。祝您好運 對的。一是可以申請單位補交社保 二就是申請單位經濟補償，勞動法 規定 即工作一年，工作半年按一年計算...
我在單位工作11年了，現在想辭職，能得到什麼補償，單位也交著失業金
單位沒有勞動合同法第38條的違法用工情況，主動辭職沒有補償 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞...
我老公在電鍍廠（有毒）工作十五年了，現在想辭工了，可以得到什麼補償嗎
這要看老闆 話事的頭 的意願。我們這裡這種情況通常都是叫 協商解除合同 視與老闆關係好壞補償0.5n到1 n不等。也有老闆不同意解除合同的，那就 只有 辭工 一分也沒有。如果確有不得已的苦衷不能堅特上班而老闆不同意解約，可以到當地勞動站投訴。 菜鳥社群驛站 按現行法律自動辭職是沒有任何補償，除非你檢...