活幹完了包工頭不給工資怎麼辦,幹完活包工頭不給結算又不給錢該找哪個部門管

時間 2021-10-22 21:26:56

1樓:來自大嵛山島百年難遇的皂莢

活幹完了,包工頭不給工資的話,應該去找包工頭要工資。如果他實在不給的話,可以去找相關的部門。

2樓:集極住

直接找勞動局

這個沒問題的

畢竟情況不一樣

而且需要自身去對比

畢竟情況只有自己知道

3樓:匿名使用者

你可以去勞動監察部門投訴,員工的賠償要優先清償。

也可以向包工頭所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,討回工資的!

1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!

2、勞動爭議,前提是有證明勞動關係的證據,例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案,有一個足以證明勞動關係);

3、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件(北京地區不需要提供登記資訊)。立案後,**,然後調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;

4、如果你對法律不太清楚的,建議及時委託專業律師,為你提供法律幫助!本律師在處理勞動糾紛案件方面有豐富的經驗,同時也處理過大量的勞動糾紛的案件,最大限度的保護了當事人你的利益,就你的事宜可來電諮詢。

我是一名包工頭,活已幹完,但是老闆公司拖欠工資不給,該怎麼辦?我手上沒有任何手續,公司專案經理有合

4樓:竇茜

中國多幹死點這樣的,這些人就不得欠錢了

5樓:手機使用者

哦呵呵 仨字「乾死他」

幹完活包工頭不給結算又不給錢該找哪個部門管

6樓:夢夢不吃糖

幹完活包頭公不給計算,不給錢應該先找包頭工評理,如果他還堅持不給結算,不給錢就找當地的勞動仲裁委員會上訴,要求合理得到解決。一定會有一個公平的結論。

7樓:澄冠玉

幹完活了。包工頭不給錢有合同

8樓:橘子不如橙子

用人單位拖欠、剋扣工資是違法的,勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

根據《工資支付暫行規定》

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

包工頭卻不給錢,包工頭拖欠工資怎麼辦

9樓:律兜諮詢1號

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。

(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。

(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

拖欠工資的法律後果

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響:

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條:「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令其支付賠償金:

(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

10樓:金仔愛生活

包工頭拖欠工資,該怎麼辦?我來教你三招!

包工頭拖欠工資不給,怎麼辦,包工頭卻不給錢,包工頭拖欠工資怎麼辦

您好。1 到勞動管理監察大隊舉報。2 也可以直接申請勞動仲裁。3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還可加經濟補償金。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位...

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