1樓：匿名使用者
提前30天書面通知工廠，可以解除勞動合同離職。
勞動法規只是賦予了勞動者在用人單位無法定事實下單方解除權。《勞動合同法》第三十七條規定：「 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同」。
勞動合同履行期間，不需要特定的事實發生，不需要任何理由，勞動者提前30天書面通知用人單位，無需用人單位同意，可以解除合同。
勞動者運用該條規定需要注意四個方面：
一、提前預告
由於單方解除權使權利人可以僅憑自己的行為就可以使自己與他人之間的勞動關係消滅，由此可能造成相對人利益的損害。因而，對相對人的保護是十分重要的。
《勞動合同法》第三十七條雖然規定，勞動者只要符合法定程式就可以解除勞動合同，不需要特定的法定事實的發生。但是，也同時規定了需要提前30天通知用人單位，也就是說勞動者在書面通知用人單位後還應繼續工作至少30天。這樣便於用人單位及時安排人員接替其工作，保持勞動過程的連續性，減輕或者避免給用人單位造成不必要的損失。
30天未滿，勞動者不得擅自離職，但用人單位可以提前辦理解除合同手續。
二、書面通知
勞動合同解除是在勞動合同有效成立以後，沒有履行或沒有完全履行完畢之前，當解除勞動合同條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係消滅的法律行為。勞動合同的解除意味著合同雙方當事人權利義務關係消滅，對於用人單位和勞動者來說都具有很大的影響，因此，應該採用慎重的方式，書面通知，就是慎重的體現。同時，書面預告也便於計算時間，交接工作，結算工資，有據可查，減少勞動糾紛。
實踐中勞動者在運用此條法律規定中，常犯的一個錯誤是把「解除合同通知」，寫成「辭工」、「辭職」申請，以致於自己的權益不能得到有效維護。所謂「辭工」，「辭職」申請，就是不接受或者不再接受現在的工作或職務，請求離去。既然是請求，單位有權決定是否同意。
實際上是循《勞動合同法》第三十六條規定，向單位要約，協商一致解除合同。
三、有效送達
解除合同書面通知，必須有效送達。一般情況下，勞動者應當一式兩份，直接送達用人單位人力資源部，其中一份由收件人簽字作為送達依據保留。收件人收件不簽字的，可以用影像記錄送達情形。
解除合同通知也可以用郵政特快專遞送達，快遞送達，一定要在快遞單上標註「解除勞動合同通知書」。
四、人群限制
《勞動合同法》第三十七條賦予勞動者的無法定事實單方解除權，並不適用於所有勞動者。《勞動合同法》第二十二條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期」。
接受專項培訓並約定了服務期的勞動者，在約定的服務期內，單方解除需要支付違約金。
2樓：逍遙觀人生
在常州工作，只因家人病重需要離職，但是廠裡不給辭職，工資結清了就走人。
3樓：有情面包王
如果真的有困難，廠裡堅持不給辭職，你可以打**給當地的勞動局，讓他們出面處理。
4樓：極地綠洲與故事
我在常州工作，只因家人病重需要離職，但是廠裡不給辭職，怎麼辦，求幫助？
你必須提早申請的
5樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
既然單位裡不願意讓你辭職，那麼你就先請病假或者請事假，這是合情合理的，請假總歸應該讓你請的，等你請假回來之後再提離職的事情，現在當務之急應該先走人。
6樓：五十度風
辭職廠方無法拒絕，你只要做到提前30天書面通知就行，到了31天自己走就是，合法！！
7樓：幻宇晨風
正常辭職都需要提前一個月向單位提起申請，你現在馬上要走，只能請假或乾脆不要工資走人
8樓：享受科學生活
你好，工資給結了嗎？不給的話去勞動者仲裁會投訴他們，可以先自離，畢竟家人重要
9樓：匿名使用者
一般離職需要提前一個月和單位說明情況，不給辭職是什麼原因，實在不行就申請勞動仲裁。
10樓：匿名使用者
勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
到了日期就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
11樓：猴叔說歷史
家人重病必須得回去，不批離職也得走啊，只能是領到工資之後不幹了唄。
12樓：惠芷藍
如果要是按合同的話，我靠，你不給你辭職的話，你可以去找上級領導先求求情。不行的話你可以去勞動部門去告他。
13樓：紅達安裝
如果工廠非常器重你，可以請長假講清情況，和老闆協商並簽訂合同，約定請多長時間假，然後回家先照顧病人，病人好了以後馬上返回該工廠。供參考如認可請釆納
14樓：匿名使用者
不給辭職的話，也不要著急，有了急事可以自離直接走。然後他們開除你了再進行舉報。
15樓：愛生活的小吳
你可以先跟你的領導說明情況，讓他給你辭職或者請長假，如果都不行的話，那就自行離職，等過了多少天不上班工廠應該就會把你當成自動離職。不過這是最笨的方法
16樓：影視弟弟
你可以直接打辭職申請，如果不批你又實在沒有辦法就請長假，再不行就自離
17樓：
不讓離職可以停薪留職，等待家裡問題解決好以後再回來工作，你也可以和廠子協商解決問題
18樓：小笨象同學
可以跟廠里人事私下溝通，以情動人 。
19樓：哈哈阿哈哈
如果你是因為個人原因，需要辭職，工廠不同意的話，可以履行提前告知，只要你提前告知了對方，不同意你也是可以離開的
20樓：在四明山喝咖啡的百香果
只要你說明情況，我想他們會同意的，人都是有感情的，不會不通情達理的。
21樓：茹菓
有些你要跟廠裡面說清楚，到底為什麼辭職，如果廠裡面不同意直接強行辭職。
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