發放的防暑降溫費是否計入工資,交納當期的個人所得稅呢

時間 2022-01-04 17:25:02

1樓:大笑霖

發放的防暑降溫費是計入應付職工薪酬內,要交納當期的個人所得稅的。

不交個人所得稅的也有,稅務局查到就要補交個人所得稅了。

2樓:匿名使用者

是的防暑降溫費計入工資薪金總額繳納個人所得稅的。

單位對於防暑降溫費做為福利費列支。

3樓:虎澄

就是高溫費了,高溫費不計入工資,計入勞動保護費,需要交納個人所得稅

4樓:小幽青島

加進工資表裡就可以了,沒那麼嚴的

防暑降溫費要計入工資總額交個人所得稅嗎?

5樓:匿名使用者

個人所得稅專案包括:工資、津貼、補貼等工資性收入,當然包括降溫費。是必須納入工資總額申報個人所得稅。

6樓:匿名使用者

是的。防暑降溫費是要併入到個人工資薪金總額繳納個人所得稅的。

7樓:

防暑降溫費是福利費,不是工資,會計上應該作福利費核算,但計稅時應併入員工當月工資薪金計稅。

8樓:匿名使用者

這部分是要記入工資總額繳納個稅,現在的應付工資叫做應付付職工薪酬,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

9樓:匿名使用者

需要計算個人所得稅。現在一般除了五險一金可以扣除,其他的都要記入計稅工資。

「工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證卷等形式支付的,都是工資、薪金所得專案的課稅物件。」

防暑降溫費是否計入工資總額

10樓:

如果以現金方式發放防暑降溫費,則當然納入工資總額,個人需要對超標準部分繳納個人所得稅,公司對超工資總額部分也需要納企業所得稅。

但如果找一張發票,上面註明的是"防暑降溫用品",報銷入賬後,照樣以現金髮給員工,財務上則有可以"勞動防護費"進行入賬了,不需要交稅,這就是所謂的"合理避稅。當然也可以進入"福利費",作為員工福利入賬!

11樓:霸燈

新準則下,防暑降溫費、冬季取暖補貼、防暑降溫費都應計入應付職工薪酬科目進行核算。

根據《個人所得稅法實施條例》規定,工資、薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。企業發放的防暑降溫費、冬季取暖補貼、防暑降溫費,屬於工資、薪金所得中的津貼或補貼,應該計入當月工資總額計算繳納個人所得稅。

公司發防暑降溫費是否有個人所得稅?

12樓:洛河上游

要併入工資交納個人所得稅。

補充:月底與工資一塊處理帳務。

13樓:匿名使用者

發防暑降溫費500元不交個人所得稅,列支當月費用;

14樓:匿名使用者

當然應該繳納了,個人所得稅的扣除專案中沒有這個,就應該併入工資薪金繳納個人所得稅了!

提前發也沒有關係,只要最後發工資的時候一起算個人所得稅就行了!

15樓:匿名使用者

職工防暑降溫費屬於職工福利費的範疇,因此,國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知國稅發〔1998〕155號 規定,從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助,不屬於免稅的福利費範圍,應當併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅。

所以,防暑降溫費500元是否併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅。關鍵看是否超過稅務機關規定比例或基數。每人500元/月,如果在我省就多了一點。

超過部分應當納入工資薪金繳納個人所得稅。請到主管地稅局諮詢。

防暑降溫費計入工資總額嗎

16樓:愛之於豬豬

如果以現金方式發放防暑降溫費,則當然納入工資總額,個人需要對超標準部分繳納個人所得稅,公司對超工資總額部分也需要納企業所得稅。

但如果找一張發票,上面註明的是"防暑降溫用品",報銷入賬後,照樣以現金髮給員工,財務上則有可以"勞動防護費"進行入賬了,不需要交稅,這就是所謂的"合理避稅"!,當然也可以進入"福利費",作為員工福利入賬!

17樓:洛河上游

計入"應付職工薪酬",這是準則規定要計入的,從別的地方找不到規定.

18樓:匿名使用者

這個,,必須計入的,,包括飯貼,車貼,任何形式的補貼都要計入,按照個人所得稅徵收的標準,所有員工到手的費用,只要不是以發票報銷取得的收入,都是酬勞,,都要計算個人所得稅,不管你用什麼名目,都是一樣的。。

19樓:匿名使用者

舊準則沒有明確規定,鑽個空子可以從福利費中列支。新準則下屬於職工薪酬,列入工資總額。

20樓:

是補貼的一種

也要計入工資總額

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