1樓：左思苗
首先要知道的是公司有沒有去給你做工傷認定。
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病後的第一個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：孟憲江法律網
到社保機構查一下就知道了，如果沒有申請，職工本人或者近親屬可以在工傷事故發生之日起一年內申請工傷鑑定
3樓：gkbar明月
可以到勞動行政部門查詢
一個月前我在公司工作中受傷，我自己花錢看好了，事後發現公司沒有給我報工傷，不予索賠我該怎麼辦？ 40
4樓：匿名使用者
工傷申請應該是職工個人和單位共同完成的，工傷認定申報有時效性，公司沒有上報是公司管理部門的失職，你們公司現在可以拿著你就醫的相關證據到社保局去爭取工傷認定。如果實在不行，你們公司應該出你的醫療費等，否則你可以要求勞動仲裁，但必須至少有兩人證明你是工傷。
5樓：簡簡單單
1、一個月前我在公司工作中受傷，自己花錢看好了，因為沒有報工傷，用人單位不給賠償。你現在仍可以去申請工傷認定，要求用人單位支付工傷待遇的。
2、《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：匿名使用者
你好，建議你儘快到勞動部門申請工傷認定。按《工傷保險條例》規定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。根據評定的傷殘等級索要賠償。
如果單位參加了工傷保險，工傷賠償由工傷保險**和用人單位支付；如果單位未參保，全部工傷賠償都由單位支付。如果單位不支付，可以申請勞動爭議仲裁。
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