1樓：吃瓜預備役選手
原則上是不可以，但如果你是公務員又超過55歲可以申請。如果你是工人，超過55歲後，身體有病、不能提供正常勞動的，可以申請病退。
2樓：農家小妹婉兒
年齡不夠，也可以彈性退休的。因為企業都是會愛惜他們的，要是想要退休，也是完全可以的，這是特別正常的。
3樓：雜談趣事
基本上年齡大了之後，單位就會給你進行一定的人事調整，不會再讓你去擔任一些特別勞動強度高的崗位，基本上所謂正規的公司都是這樣的，因為你年齡大了，精力上跟不上，你就算是出了什麼相應的錯誤，我公司說對你進行一定的懲罰，但是也沒有什麼用處，事情都已經發生了，比如說財務的相應工作，你做錯了一丁點，那差的可能就不是幾百塊幾千塊的事情，所以關鍵性的崗位基本都是交給年富力強的年輕人去做的。
4樓：我真的是柳上惠
有35年工齡，至少也有50多歲了，一般都是國有集體企業的職工，除非後期下崗失業了。關於能否退休的問題，還是有很多類情況的。
關於退休制度的一些規定
根據《社會保險法》的規定，我們的退休條件是到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。
（1）目前的法定退休年齡，真的是多種多樣。
第一，女工人退休年齡是50週歲。
第二，女幹部、專業技術人員、管理工作人員、靈活就業人員退休年齡是55週歲（部分地區靈活就業人員女性是50歲退休）。
第三，男性幹部、工人、專業技術人員、管理工作人員、靈活就業人員都是60歲退休。
第四，女性特殊工種工作滿足相應年限，經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力的退休年齡是45歲。
第五，男性特殊工種工作滿足相應年限，退休年齡是55歲。
第六，男性經勞動能力鑑定部門鑑定，失去勞動能力的退休年齡是50週歲。
第七，機關事業單位政正副處級女幹部和女性副高階職稱以上的專業技術人員退休年齡是60週歲。
（2）還有幾種非法定退休年齡。
第一，一些高階專家可以根據需要，按照規定延長退休年齡至65歲、70歲甚至更晚。
第二，公務員或者參公事業單位的非工勤編制工作人員，工齡滿30年，或者工齡滿20年，距離退休不足5年，經本人申請，任免機關批准可提前退休。
第三，一些破產國有企業的職工，生產經營困難企業軍轉幹部，距離法定退休年齡不足5年的可以提前退休。
（3）退職或病殘津貼制度。
如果經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力沒有達到女45歲、男50歲，同時養老保險又繳費滿15年，可以申請辦理退職手續。不過社會保險法規定要建立起病殘津貼制度予以代替。
退職制度是辦理退職以後就不能再辦理退休，可謂是一種特殊的退休政策。退職制度一般會根據退休金調整，每年增加退職費。
病殘津貼制度可以繼續繳費，等待到達法定退休年齡可以辦理退休，是一種退休制度的救濟方式。
（4）企業內退。
企業的內退，實際上是按照國營企業安置富餘職工規定製定的一種做法。允許距離法定退休年齡不足5年的個人，提出申請，經企業領導批准退出工作，崗位休養。用人單位發放生活費，生活費標準不低於最低工資標準，由用人單位制定。
一般來講，對於長期服務於單位的老職工，這是一種特別照顧政策。如果用人單位要想解除勞動合同，應當按照勞動合同法規定支付經濟補償甚至賠償金。賠償金2023年最高可達48個月的應發工資，這可不是一筆小數目，內退可能更划算一些。
當然用人單位也可以通過內部調整方式，將職工調整到更輕鬆的工作崗位上，以適應老年的需求。
綜上所述，目前國家法定沒有彈性退休年齡政策，但是單位可以根據實際情況予以內退或者調整工作崗位。彈性退休年齡或許會結合延遲退休政策推出，打破剛性退休的年齡政策。
5樓：匿名使用者
請調查45一60歲的職工，特別是那些下崗職工，靈活就業職工，危化職工重體力勞動職工，身體壯況不太好的職工都期盼著早日退休。
6樓：花花就是我
如果是這種情況的話，確實可以彈性退休，可以做出相應的申請和證明
7樓：桐華月
親媽的五十五可以退，後媽的延遲吧，還想五十五，腦袋讓驢踢了
8樓：今朝有酒今朝醉
希望下崗工人三十年工齡能提前退休。
9樓：蘭秋梵裕
支援下崗工人彈性退休
滿30年工齡但不到退休年齡 可以申請退休嗎
10樓：小小小魚生活
1，工齡達到30年還要看有沒有達到退休的年齡，一般來說是女的50歲，男的60歲；
2，如果想領取養老金的話，還要求社保需要交納15年，並且達到退休的年齡。
11樓：李財郎
工齡滿30年就可以申請退休，你覺得這種做法具備可行性嗎？
12樓：匿名使用者
你所說的工齡滿30年提出申請退休是某些單位自己實行的「內退」政策，國家沒有規定，如果你父親單位有相關規定的話就可以申請，如果沒有就不能申請了，具體情況可以向你父親單位人事部門詢問。
13樓：匿名使用者
按公務員法第八十八條規定， 公務員工作年限滿三十年的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。該規定只是適用於公務員，並不適用企業人員。企業人員的退休，按勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號）檔案規定，依然執行國發（78）104號檔案規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲連續工齡滿十年；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿十年；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿十年。
14樓：匿名使用者
可以，只要有合適的理由，但問題是退休工資是打折的。
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