1樓：匿名使用者
機關工作人員(除工勤人員外)實行職級工資制。其工資按不同職能，分為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分。其中，職務工資和級別工資是職級工資構成的主體。
2樓：k哥筆跡
領學網為你解答;
各個地區實行起來進度會有先後，有的地區已經開始實行了。
希望幫到你
3樓：
您好！公務員職級與工資掛鉤從2023年1月1日開始正式實施。根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是,歸併簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人編制人員的工資改革方案尚未出臺。
4樓：
和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距。
2023年公務員職級工資改革了，詳細內容如下：
(一)公務員職級工資制改革的主要內容
1、調整基本工資結構。
公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工 資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
職務工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資。主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。
每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
2、調整基本工資正常晉升辦法。 公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別向晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準向晉升一個工資檔次。
公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
5樓：
各地都不統一，我這今年年底開始。
公務員職務與職級並行什麼時候實行
6樓：江淮一楠
1各省市縣沒有bai固定時間表du，公務員職務
與職級並行zhi不久dao
將在全國。版
2公務員職務與職級並行權
的意義：
尹蔚民表示，這個制度的建立，第一，有利於加強基層公務員的隊伍建設。在縣以下機關工作的公務員，他們直接面對老百姓服務，是**公共服務的提供者，他們工作成效的好壞，在很大程度上能夠體現黨在基層工作的政策落實情況。所以，調動他們工作的積極性，是至關重要的。
第二，有利於緩解「千軍萬馬擠獨木橋」的矛盾。因為在公務員管理職務序列裡面，領導職務的數量是非常有限的，不能晉升領導職務，可以晉升職級。職級和待遇掛鉤，這樣就為基層公務員又開闢了一條職業發展的道路，拓展了職業發展的空間。
第三，有利於完善公務員的工資制度。公務員目前工資制度是職務職級相結合，這次制度的設計，就凸顯了職級的激勵功能，使公務員的工資制度進一步完善。
這項工作目前剛剛進行部署，各個省都在制定具體實施方案。這是為基層公務員辦了一件好事，也是辦了一件實事。我們將認真地把好事辦好，把實事辦實，真正讓這項制度起到應該起的作用。
7樓：越勒
沒有具體方案。且要地方出資，地方差距會很大，所以別報太大希望。
地市級以上公務員職務與職級並行什麼時間實施
8樓：超級
您好！公務
bai員職級並行政策還在du試點實
行階段，具體zhi的執行時間表還不
dao確定。
職級版晉升權具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
公務員職務與職級並行
簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現合乎要求，就能不斷提高職級。
浙江公務員筆試成績什麼時候公佈，河北公務員筆試成績什麼時候公佈
1 2017年浙江公務員筆試已於4月22日結束，從省人事考試辦公室瞭解到，2017年浙江公務員招考的筆試閱卷目前已全部結束，此後還需要進行成績的校驗和查對，預計將在5月20日前後釋出成績。您好，中公教育為您服務。你好面試名單還沒有出來，現在還在筆試閱卷環節，建議你登入浙江中公教育 檢視最新省考動向,...
國家公務員的職級劃分是什麼
魚眼看娛樂 就是指公務員的等級。在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務層次與級別的對應關係 國家級正職 一級 國家級副職 二級至四級 省部級正職 四級至八級 省部級副職 六級至十級 廳局級正職 八級至十 廳局級副職 十級至十五級 縣處級正職 十二級至十八級 縣處級副職 十四級至二十級 ...
國考公務員報名什麼時候截止呢，國考公務員什麼時候報名時間
繩琰 到本週五下午6點。報考人員可在2014年10月15日8 00至24日18 00期間登入考錄專題 提交報考申請。查詢資格審查結果。報考人員請於2014年10月15日至26日期間登入考錄專題 查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2014年10月15日8 00至24日18 0...