1樓：心碎夢醒
基層公務員需要提高待遇！
2樓：匿名使用者
為什麼臨時工不漲工資
公務員為什麼要大幅提高工資
3樓：您有新短訊息
1、現在一般公務員招考都要求大學畢業，一個本科畢業生和一個初中畢業生相比，高中三年，每年15000元，三年就是45000元，大學四年，每年2萬元，四年就是8萬元，一共多用125000元。現在一個初中畢業生到工廠打工的，算上加班費，一個月大約是3000元到4000元，到工地打工的，很多是6000元到8000元一個月；一個剛進公務員系統的大學生剛開始拿工資，他的同學已經賺了十多萬了。一箇中部縣城副科級幹部，一個月3000元到4000元的工資，你說知識還有價嗎？
這難道不能成為給公務員漲工資的原因嗎？
2、現在公務員裡面有一批人，他們有才華、有能力、有理想，他們想幹一番事業，他們是將來中國變得強大的力量之一，我們國家的未來其實在他們身上，所以要留住他們，首先就是要給他們漲點工資，讓他們能保持一個小康的生活水平。其實現在很多有理想的公務員，他們只想拿一份小康水平的工資，過一種平凡而穩定的生活，同時為社會和人民做點事就行了，其它的別無所求。
為什麼不給基層公務員漲工資
公務員工資明明很低，為什麼還會給人一種很有錢的感覺
4樓：zssbjwcsh獅子
公務員面向全社會招考的，如果覺得好，就去報名考試吧，自己試試不什麼都知道了。不要天天瞎琢磨，心裡不平衡了。又沒人攔著你不讓你當，得看你的本事了。
在職公務員考公務員，在職公務員能否考公務員
山東中公諮詢 1 政審通過，人事錄用，報到後一年試用期未滿，可以選擇中止錄用，錄用自動取消，可以參加公務員報考，檔案掛靠。2 試用期滿，正式錄用，身份明確，未滿最低服務年限 5年 不能報考。3 正式錄用，服務年限 5年 滿，可以報考，考錄後以調動形式辦理。你應該是屬於2或3吧，建議工商 地稅 公檢法...
公務員有績效工資嗎，公務員績效工資怎麼算？
有。事業單位工資制度改革 將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資 薪級工資 績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資 薪級工資為基本工資，實行 一崗一薪 崗變薪變 一級一薪 定期升級 職級工資制 列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制...
除工資外，公務員還有哪些福利，公務員除了工資以外有別的收入嗎？
中公教育 人人都說公務員是 鐵飯碗 無外乎是它的福利比較吸引人，工作又比較穩定。然而，很多人不太清楚公務員到底有哪些福利。讓我們一起扒一扒公務員的那些福利。1 工時制度 公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時。法定節假日分別是 新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節 少數...