1樓：捲毛
就建築施工專案而言
1、簽訂主體不同。
勞務分包合同，是發包方和承包方。
勞務合同，是承包方和勞務人員。
2、合同目的不同。
勞務分包合同，要求承包方完成施工專案，承包方自行僱傭施工人員。
勞務合同，承包方與個人簽訂合同，要求勞務人員提供勞力。
一般的建設工程專案的管理模式框架為建設單位→總承包單位→專業分包→勞務分包。根據專案情況不同，部分專業可由建設單位直接分包，但是服從總承包單位的管理。而勞務作業分包，屬於人工作業範疇，是施工承包單位管理的重要組成部分。
所有的管理關係都是合同關係。建設單位也沒有權利干涉施工單位的正常業務合同。雖然說專案是屬於建設單位的，但是就專案管理而言，屬於施工方管理範疇。
2樓：吉香柏永密
勞動合同屬於提供勞動而形成的合同；承包合同不存在勞動務關係，而是一種經營的委託關係合同書。
勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
承包合同一是買賣雙方在經濟活動中對基建產品約定的**，由雙方通過談判，以合同形式確定;二是確定發包與承包雙方的權利與義務，並受法律保護的契約性檔案。承包合同受合同法和民法通則的調整與規範．
工程施工合同和勞務合同有什麼區別
3樓：法妞問答律師**諮詢
建設工程施工合同與勞務合同應當從四個方面來區別：1、標的種類。建設工程施工合同的標的是建設工程。
工程勞務合同標的中是工程中的勞務，即僅提供勞動力。2、報酬方式。建設工程施工合同中發包方支付的是工程款，其中包含人工工資。
而勞務合同發包方支付的僅僅是人工工資。3、簽訂條件。建設工程施工合同的承包人必須具備一定建築資質，如果工程需要分包，必須經業主同意。
而勞務合同承包人一般不需要建築資質，勞務分包也不需要業主同意。 4、完成方式。建設工程施工合同中承包人必須以自己的勞動力、裝置、原材料、管理等獨立完成工程。
而勞務合同承包人中提供勞務即勞動力。
法律依據：
《勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
工程承包合同與勞動合同有區別嗎？
4樓：法妞問答律師**諮詢
1、標的種類。建設工程施工合同的標的是建設工程。工程勞務合同標的中是工程中的勞務，即僅提供勞動力。2、報酬方式。建設工程施工合同中發包方支付的是工程款，其中包含人工工資。
5樓：匿名使用者
在現實生活中，有很多的勞動者不清楚勞動合同和勞務合同的區別，而有些單位利用這一點與勞動者簽定勞務合同。一旦發生糾紛勞動者的權益很難得到保護。那麼勞動合同和勞務合同區別在那呢？
主要有以下方面的區別： 1、勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關係，受勞動法的保護。勞務合同是一種經濟合同，合同成立，單位與提供勞務的一方就形成了合同民事法律關係，受合同法和民法通則的調整； 2、勞動者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個勞動關係。
向單位提供勞務的一方可以向另外一個單位提供勞務簽訂另一個勞務合同（除雙方約定外）； 3、勞動合同中的勞動者，享有勞動法規定的醫療、福利、保險等待遇。勞務合同中的提供勞務的一方不享有以上待遇
6樓：李自恆律師
回答您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
不一樣施工承包合同與勞務合同不一樣，施工承包合同的標的是工程，勞務承包合同的標的是勞務。此外，在主體方面也有差異，施工承包合同承包一方的主體應具有相應的施工資質。勞務合同主體則沒有這方面的要求。
還有很多不同，就不一一列舉了。
就施工單位是否可以簽訂勞務分包，合法麼而言，合法，勞務分包，建築工程施工企業分為三種，施工總承包，施工分包，勞務分包。施工總承包單位可在合同範圍內進行分包，但主體及地基與基礎工程嚴禁進行施工分包。勞務分包是施工單位與勞務分包單位簽訂勞務合同，將勞務工作交由勞務分包單位進行，勞務分包單位必須具備相關資質，無論施工總承包單位還是施工分包單位都可將所承接的施工工作分包給具備資質的勞務分包單位。
提問您好
回答您好
對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。
更多5條
建設工程施工合同和勞務施工合同的區別
7樓：巴掌說法
1、標的種類不同
工程分包的是建設工程，分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程;工程勞務分包人是取得工程中的勞務，提供勞動力。
2、完成方式不同
工程分包單位以自己的勞動力、裝置、原材料、管理等獨立完成分包工程。勞務分包人只提供勞務即勞動力。
3、簽訂條件不同
承包單位分包工程，必須經過業主的同意;承包單位進行勞務分包則不需要業主同意。
4、合作管理方式不同
工程分包要對分包工程進行施工中的統一協調管理，承包人收取分包人的管理費;工程勞務分包人提供的勞動力，是工程承包人人工建設內容的一部分，屬於工程承包人的內部勞動的一部分，承包人要對勞務分包人提供的勞動力進行直接管理，但不能收取管理費。
5、價款結算不同
工程分包人向工程承包人結算的是工程價款;勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按勞動力單價和工時數量進行結算的。
8樓：維拓
勞動合同不能用工程施工合同代替，因為：
一、兩者定義不同，性質不同，內容不同，即約定的權利義務不一樣。
《中華人民共和國合同法》第二百六十九條規定：「建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同」。它約定的是發包單位與施工單位就特定的工程建設所確定的權利義務。
而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規定：勞動合同的主要內容是：
勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
兩者是完全不相同的合同形式。
二、主體要求不同
勞動合同一方是勞動者，是自然人。只要不是無民事行為能力、限制民事行為能力或未滿十六週歲的未成年人，均可以作為勞動者一方簽訂勞動合同。
而工程施工合同一方是是企業法人，具有相應資質的施工單位。
《中華人民共和國建築法》第十三條規定：「從事建築活動的建築施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，按照其擁有的註冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建築工程業績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應等級的資質證書後，方可在其資質等級許可的範圍內從事建築活動」。第二十六條規定：
「承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務範圍內承攬工程」。
三、發生糾紛後，適用法律不一樣。
工程施工合同適用合同法、民法；而勞動合同適用勞動法、勞動合同法。
勞務合同與承包合同的區別 5
9樓：阿離
1、性質不同
承包合同是指買賣雙方在經濟活動中對基建產品約定的**，由雙方通過談判，以合同形式確定；承包合同是確定發包與承包雙方的權利與義務，並受法律保護的契約性檔案。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
2、特徵不同
廣義的勞務合同是指一切與提供活勞動服務（即勞務）有關的協議。它屬於民法調整的範疇，該合同標的是勞務。
在承包合同中，承包人應按照與定作人約定的標準和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。
3、內容不同
發包方負責人和承包方負責人的姓名、住所等資訊。這是承包合同必須的條款，如果無法明確當事人就無法確定權利的享有者和義務的承擔者，發生糾紛時也難以解決。
因勞動合同的履行而產生的勞動報酬，具有分配性質，體現按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求情況變動，其支付形式往往特定化為一種持續、定期的工資支付。
10樓：知識精英團隊
1、監管部門不一樣
勞務合同由銀監會審批和監管，並規定只有他們審批設立的租賃公司才可冠以成本二字。
承包合同從金融市場拆借（短期）資金不涉及信貸規模問題， 而但涉及公眾存款的資金或信用，因此租賃交易額（為了防止短期資金長用帶來的系統風險）要納入信貸規模嚴格管理。從而把租賃公司作為放款部門監管。
2、服務物件不同
勞務合同主要適用於個人和家庭的日常消費支付與轉賬。客戶可以通過個人網上銀行服務，完成實時查詢、轉賬、網上支付和匯款功能。個人網上銀行服務的出現，標誌著銀行的業務觸角直接伸展到個人客戶的家庭pc桌面上．方便使用，真正體現了家庭銀行的風采。
承包合同主要針對企業與**部門等企事業客戶。企事業組織可以通過企業網上銀行服務實時瞭解企業財務運作情況，及時在組織內部調配資金，輕鬆處理大批量的網上支付和工資發放業務，並可處理信用證相關業務。
3、包括的範圍不同
勞務合同包括：行政管理和技術人員，材料採購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。
而承包合同包含：個人從事設計、裝潢、安裝、製圖化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
4、計算方法不同
勞務合同計算公式為：
經營淨收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+
出租房屋淨收入、出租其他資產淨收入和自有住房折算淨租金等。財產淨收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。
承包合同計算公式為：轉移淨收入=轉移性收入-轉移性支出
人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費**指數-100%。
FIDIC施工合同與國內建設工程施工合同有哪些區別
文庫精選 內容來自使用者 陽榮輝 說實話，這個問題前天我就看到了，但是總覺得問題比較大，涉及的方方面面比較多，當時在忙別的，不能及時整理回答，今天有點時間，試著回答一下，希望能是您所需要的。其實這個問題一直是業界在討論的和實踐中不斷加深理解的問題。這裡，就1999年的fidic 施工合同條件 和我國...
建設工程施工合同糾紛訴訟時效是多久
華律網 訴訟或者仲裁時效是指權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議，保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規定訴訟時效的目的，在於促使當事人儘早行使權利，儘快解決當事人的糾紛。一般的合同糾紛按照民法總則的規定，訴訟時效為3年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被...
建設工程施工企業可以和個人簽訂勞務分包合同嗎
社會k代表 可以。中華人民共和國建築法 對其有相應的規定 第二十九條 建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位 但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。建築工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責 分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。...