1樓：匿名使用者
若是由於工作原因發生的突發性事故傷害導致的，則應當屬於工傷。若是自身沒有受到其他傷害，毫無原則突然發生的，則是由於自身身體健康原因導致的，與工作沒有關係，應當不屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：love周律師
能否報工傷，關健是要看是否屬於工傷，與是否有外傷沒有關係。
如果是在工作時間、工作場所、因工作原因導致大腸破裂的，就屬於工傷，可以要求認定工傷。
在工作時間內黃體破裂算工傷嗎
3樓：雅豔醬大魔王
1、不在工作時間內在公司受傷算不算工傷，要看你當時在公司裡做什麼，如果雖然不在工作時間，但是從事的是跟工作有直接關聯的工作而受傷的話，按工傷保險條例的規定，一般也是可以認定為工傷的。
2、〈工傷保險條例〉
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：土流集團
這個要做工傷鑑定的，找當地勞動部門去。
輕傷可以工傷報銷麼？
5樓：華律網
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療**、社會**和職業**等物質幫助的一種社會保障制度。
第1、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出工傷認定申請。第2、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：情感諮詢珊
**說無異常，只是，鼻部擦傷（外傷）擦傷是不能認定為工傷的。
《工傷認定標準》
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理**的；
(二)醉酒導致**的；
(三)自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
8樓：遠端法律諮詢
1，只有公司為你繳納了工傷保險，你受傷是可以按照一定的比例報銷的；
2，報銷需要提供醫院的診斷證明和相關的材料；
9樓：李起武律師
只要是工作中受傷，就可以報工傷。由單位向社保局提交申請。
10樓：lt芳草
所謂工傷就是因公造成的傷害進而身體出現了殘疾問題 ，可以導致未來的正常生活因其出現後遺症或未知病情等 ，影響患者的身心健康造成活動受到限制或者區域性受限直至影響正常的生活 。為此國家對於工傷患者的補償是統一的 。經過**後 ，如果傷處痊癒沒有出現後遺症或能出現不可知的問題 ，那麼 ，你的情形是不可能被市勞動安全委員會鑑定為工傷的 ，不能評為工傷 ，又何來等級呢 ？
同樣 ，無法鑑定傷殘等級 ，其又怎能劃分為工傷範疇呢 ？至於你的賠償問題 ，單位如果在你**或者住院期間工資照常按照出勤考核 ，以此為前提你可以與單位協商要求給與適當補助 。
工作時間暈倒算工傷嗎？
11樓：知道法也團隊
工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴充套件資料：
職工在工作時間和崗位突發疾病法律規定應認定視同工傷
王女士之夫苗某系某供水公司職工。2023年3月15日，苗某在供水公司一施工工地處，公司領導分配工作過程中突發疾病，並於當日死亡。當月19日，王女士向區人保局提出工傷認定申請。
區人保局於當日受理並向王女士送達《工傷認定申請受理決定書》，並於同日向供水公司送達《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定舉證通知書》和《依法參加工傷保險通知書》，並依法進行調查。2023年5月5日，區人保局作出《認定工傷決定書》，認定苗某突發疾病死亡的情形視同工傷。
供水公司不服該《認定工傷決定書》，向市人保局提起行政複議。2023年8月18日，市人保局作出《行政複議決定書》，決定維持區人保局作出的《認定工傷決定書》。
供水公司不服，訴至一審法院稱，苗某死亡是因其自身疾病原因，且在休息時間內發生，按照相關法律的規定，不應作出「視同工傷」的認定。區人保局沒有查清事實，故請求法院撤銷《認定工傷決定書》。
區人保局辯稱，供水公司稱「苗某在中午休息時間突發疾病，而非由於在工作時間突發疾病死亡」說法錯誤，起訴的事實和理由不成立。人保局作出的《工傷認定決定書》事實清楚，證據充分，依據適當，結論正確，程式合法。請求維持該局作出的被訴《認定工傷決定書》。
王女士同意區人保局答辯意見。
一審法院經審理判決後，供水不服，上訴至二中院。
二中院經審理認為，根據《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應認定視同工傷。
苗某系某供水公司職工，其於2023年3月15日在該公司的施工工地上，公司領導分配工作過程中突發疾病經搶救無效於當日死亡的情形，符合前述《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規定情形。
據此，區人保局在受理苗某之妻王女士的工傷認定申請並進行相應調查核實後作出的《認定工傷決定書》，認定事實清楚，結論符合《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項的規定。一審法院判決正確，應予維持。據此，作出上述判決。
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