1樓：周律師說
企業破產對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優先支付。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
2樓：之夏侯旋
政策性破產是需要***批准，並由由全國企業兼併破產和職工再就業工作領導小組下發批文的。
相關政策查閱《***關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發〔1994〕59號）和《***關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發〔1997〕10號）
國有企業政策性破產都有哪些政策工人？安置費是多少？
3樓：蜻蜓
有兩個背景要先說一下：
1、目前國家計劃性破產已經終止了，也就是說已經沒有國家計劃破產了。這就決定，以後就沒有全國相對來說比較統一的安置標準了。
2、《破產法》實施後，各地大多執行的是《破產法》，因此，經濟補償金的金額（也就是你說的「安置費」）按照勞動法勞動合同法確定（每工作一年支付相當於一個月工資的經濟補償金，國企破產一般按虛年計算，參軍時間算作工作時間等）。
因此，如果沒有特殊情況，你可以拿到的補償是每工作一年支付相當於一個月工資的經濟補償金，並且可以申請失業金。
請問國有企業政策性破產時企業職工安置費和賠償方法如何?在哪能找到相關規定 50
4樓：權簡鎮弘益
政策性破產是需要***批准，並由由全國企業兼併破產和職工再就業工作領導小組下發批文的。
相關政策查閱《***關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發〔1994〕59號）和《***關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發〔1997〕10號）
5樓：周律師說
企業破產對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優先支付。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
政策性關停企業職工應如何補償和安置的國家最新政策
6樓：來自峨眉峰驚才風逸 的觀音蓮
請問**關於關停小企業的直補應該是企業得？好是該由下崗的職工得？如果企業申請到後不對職工安置進行補償是否夠成犯罪？
國有企業政策性破產都有哪些政策工人安置費是多少 5
7樓：蜻蜓
有兩個背景要先說一下：
1、目前國家計劃性破產已經終止了，也就是說已經沒有國家計劃破產了。這就決定，以後就沒有全國相對來說比較統一的安置標準了。
2、《破產法》實施後，各地大多執行的是《破產法》，因此，經濟補償金的金額（也就是你說的「安置費」）按照勞動法勞動合同法確定（每工作一年支付相當於一個月工資的經濟補償金，國企破產一般按虛年計算，參軍時間算作工作時間等）。
因此，如果沒有特殊情況，你可以拿到的補償是每工作一年支付相當於一個月工資的經濟補償金，並且可以申請失業金。
8樓：生命在於隨意
另外就是,根據當地的社平工資水平,各地不一樣.且要根據處置破產企業財產情況,如果企業財產多,則先要考慮安置職工,如果財財少,安置就少,
9樓：匿名使用者
***幾大部門總理批准遼源煤機廠政策性破產(2023年11月19號)經濟補償金
10樓：匿名使用者
國企破產，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》第四十四條（四）款規定，國企破產的，勞動合同終止。
根據《勞動合同法》第四十六條（六）款和第四十七條規定，用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付。本人工資指勞動者勞動合同終止前12個月平均應得工資，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高於當地職工上年平均工資300%的按當地職工上年職工平均工資300%支付，低於當地最低工資標準的按當地最低工資標準支付，最多支付年限12年。
11樓：用心說影視
這個你應該去諮詢你們當地的社會勞動保障局，因為這個是根據地方標準來定的。
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